岗位职责: 1、使用Flutter进行移动应用研发 2、独立完成i0S应用的开发工作: 3、与前端、后端工程师和产品经理一墈卞起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合 4、持续对产品开发流程进行改进与优化，提高开发能力和效率，并能通过技术提升用户体验和可用性。 任职要求: 1、3年以上i0S平台开发经验，2年以上Flutter平台开发经验 2、能够使用Flutter进行跨平台的移动端开发熟悉Flutter相关AP|及第三方框架，熟练使用各种UI组件: 3、熟悉Dart语言的基本语法; 4、熟悉i0S原生开发者，能够熟练运用原生 API和第三方框架; 5、有良好的编码习惯能够编写清晰,易于维护的代码; 6、独立完成前端开发，具有良好的测试习惯，按照项目进度计划完成开发任务，保障开发质量; 7、具备良好的积极主动性，主动推动执行联调工作，积极配合测试进行问题修复工作; 8、有Flutter实际项目经验者优先;

岗位职责： 1. 为酒店、饭店、学校、医院等场所提供专业病媒生物防制及环境消杀服务 2. 按规范配比和使用消杀药剂，确保操作安全与效果达标 3. 做好作业记录、消杀报告及客户沟通反馈工作 4. 遵守行业安全标准与环保要求，妥善管理药剂及器械 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及安全操作意识 2. 有消杀经验者优先 3. 身体健康，能适应不同场所的现场作业环境 4. 具备责任心和细致耐心，服从工作安排

主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

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岗位职责： 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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【岗位职责】 · 为顾客提供采耳、洗耳服务 · 掌握美容、美体相关技能，提升顾客体验 【职位要求】 · 有采耳经验者优先 · 熟悉古法采耳、可视采耳等操作流程 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 薪资范围：5000-10000元 · 包吃

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【招聘兼职短期工】资产盘点专员/日薪120元/工期三周 工作内容： 1、根据要求完成对乡镇卫生院固定资产的现场盘点，最终确定盘实、盘亏、盘盈数据。 2、现场盘点流程主要分为：实物采集登记、数据分析整理、资产复核、实物贴标等环节。 3、过程中会涉及与对接人的沟通，比如房间开门、贴标位置、实物复核沟通。 任职资格： 年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用电脑，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP）， 有财务、行政相关工作经验者优先，须自备电脑，建议携带安卓手机。 工作时间、地点：八小时工作制，每日有车从红原、汶川县城接送至各乡镇卫生院。 联系方式:罗女士（）

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残疾人公益性岗位 薪资福利:基本工资按月发放，工资3600/月(） 1.拟聘用人员因自愿放弃笔试、面试、体检、考察资格，或体检、考察不合格的，不予聘用；2.受聘人员按规定签订一年劳动合同，试用期一个月，试用期满不能胜任工作不予续聘；劳动合同期满或约定条件出现即行终止，是否续聘根据考核评分确定，考核评分未达90分解聘，空缺岗位从新毕业残疾中专生及大学生中替补；3.受聘人员在合同期内考录为公务员、事业单位在编工作人员等，可办理解除劳动合同手续，；除规定情形外，受聘人员单方解除劳动合同应提前30日书面申请，做好工作交接，。咨询时间：9:30 - 12:00/14:30 - 17:30（工作日）

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