一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

一：熟悉采耳技术，有一定的采耳经验，爱好这个行业，善于沟通，有良好的团队合作意识 二：带薪培训，吃苦耐劳，勇于创新

采耳，头疗，按摩，刮痧，拔罐

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2.根据顾客耳部状况定制个性化服务方案，及时识别并规避操作风险 3.保持操作工具严格消毒与规范管理，落实卫生防疫及职业健康要求 4.主动了解耳部保健知识，配合门店开展客户健康咨询与服务延伸 5.维护良好服务形象，积极反馈客户需求，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及保健常识，接受小白有采耳实操经验者优先 3.学习能力强，能接受系统化技术培训与服务标准考核 4.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识5.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

1.岗位职责:(1）为顾客提供采耳按摩服务(2)维护客情关系定期回访2.薪资待遇:10000-25000元/月销售、手工双提成3.任职要求：气质形象佳良好沟通表达能力有服务意识、上进心4.福利待遇：包吃包住高提成奖金团建

河南省郑州市金水区盛和街与熊儿河路交叉口

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本店招聘采耳师一名，不求学历，年龄18—35，性格开朗，月休四天，有包住，工资面谈，有经验者优先，有需要请联系我：

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本店招聘采耳头疗按摩学徒工两名男女不限，工作详情面谈或者电话质询，有想学手艺的，喜欢这个行业的联系，工作自由，学会上岗有保底

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2.根据顾客需求及耳部状况，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3.规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保卫生安全符合行业标准 4.主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，具备良好的沟通能力与服务意识 2.无经验者可接受系统培训，有采耳、中医理疗或美容美发相关经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的服务工作节奏 4.遵守职业规范，注重个人仪容仪表及环境卫生 5.学历不限，愿意长期稳定发展，认同门店服务理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的头疗采耳按摩服务， 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、按摩、精油SPA等），确保服务品质 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查和保养按摩设备与工具 5遵守职业操守，保护客户隐私，提供安全、舒适的理疗环境 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备专业培训背景 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.身体健康，品行端正，无不良嗜好，工作认真负责 4.能适应灵活排班，服从门店管理安排，具有团队合作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训

【岗位职责】： 1.为顾客提供专业的采耳服务，确保服务过程舒适、卫生。 2.熟练掌握各种采耳技巧，满足不同顾客的需求。 3.维护工作区域的清洁与消毒，确保卫生标准。 【任职要求】： 1.具有相关工作经验者优先。 2.拥有良好的手部协调能力和细致的工作态度。 3.能够独自运行一个小店并不断进步。 【福利待遇】： 1.提供具有竞争力的底薪+提成，多劳多得。 2.提供饭补住宿补贴或交通补贴，解决住宿问题。 3.每月有两天的保底工资带薪休假。

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耳粤采耳成立2018年，经营多年客户稳定，总体的待遇优厚，上班轻松自由，没有任务要求，月休四天自由休息没有限制，福利好，同事相处和睦，耳粤采耳是你发挥自己的优秀平台，

岗位职责： 1、学习并掌握采耳技术，包括传统采耳手法及创新技法； 2、协助资深采耳师完成日常客户接待与服务，提升客户体验； 3、参与店内卫生管理，确保工作区域及工具的清洁与消毒； 4、积极参与培训，不断提高个人专业技能和服务水平。 任职要求： 1、对采耳行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； 2、具备良好的学习能力和动手能力，能够快速掌握技术； 3、具有服务意识，能够与顾客建立良好的沟通； 4、有责任心，能够遵守店内规章制度，保持工作区域的整洁。

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

入职薪资保底一万，包吃住，月休三天，成手不低于一万五

高薪诚聘管理层