一：熟悉采耳技术，有一定的采耳经验，爱好这个行业，善于沟通，有良好的团队合作意识 二：带薪培训，吃苦耐劳，勇于创新

一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

1.熟练为顾客提供专业采耳、按摩、推背，头部舒缓等服务，严格遵循店铺服务流程与标准，保证服务质量。 2.主动与顾客沟通，了解顾客需求与身体状况，针对性推荐合适的服务项目，提升顾客体验感。 3.负责服务区域的卫生清洁与消毒工作，确保工具、设备、环境干净整洁，符合卫生规范。 4.积极学习采耳、按摩相关的新技法、新理念，参与店铺组织的培训与考核，不断提升专业技能。 5.配合店铺完成营销活动，引导顾客办理会员、充值等，助力店铺业绩增长。 6.妥善处理顾客的咨询与意见，遇到问题及时向上级反馈，维护店铺良好口碑。 任职要求 1.年龄18-35岁，身体健康，五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.有采耳、按摩相关工作经验者优先，无经验者可接受培训，考核通过后上岗。 3.熟悉采耳工具的使用与保养，掌握基础的头部、背部、手臂知识，能够精准把控服务力度与节奏。 4.工作认真负责，有耐心和亲和力，热爱养生行业，愿意长期稳定发展。 5.遵守店铺规章制度，服从管理，积极配合团队完成各项工作任务。 薪资福利 1.底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金+每日达标冠军奖励+每个月前三名奖励+餐补，具体薪资范围上不封顶。 2.带薪培训+定期技能提升课程，为员工提供清晰的职业晋升通道。 3.包住、节日福利、生日福利、团建活动等。 4.舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在轻松愉悦的状态下工作。 我们期待热爱养生事业的你加入，与左耳采耳一起，传递健康与舒适！

踏实能干

岗位职责： 1.为客户提供专业的头疗采耳按摩服务， 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、按摩、精油SPA等），确保服务品质 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查和保养按摩设备与工具 5遵守职业操守，保护客户隐私，提供安全、舒适的理疗环境 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备专业培训背景 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.身体健康，品行端正，无不良嗜好，工作认真负责 4.能适应灵活排班，服从门店管理安排，具有团队合作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训

主营项目：采耳、头疗、修面、spa 要求：对应聘者的形象气质有一定的要求 待遇：新人保底工资6000，新手熟手皆可。 上班时间11:00-23:00

熟手 包吃住 提成46分

招聘采耳师美容师，理疗师数名 另招一名前台，协助店长打理好店里日常卫生，接待好每一位来的顾客

招聘采耳师，会按摩推拿，拔罐刮痧 五官端正，身体健康，可以见面聊聊

诚聘∶采耳师，采耳学徒，头疗师

太原海尚府（2.20-2.23）年初四-年初七 diy兼职手作老师要求年轻人 9:30-12:00 14:00-18:00 100 v

明天万柏林售楼部需要白班一人7:30-20：00工资150管吃管住电话

招聘 面点小工3500～4000 面点中工4000～5000 活简单工资准时，月休四天包吃住， 连系电话 地址太原市平阳路学府街

，打扫卫生，管吃管住每天150元，能来的联系。本人也五十岁，离异，想后半生有个陪伴，不想一个人生活，孤人难活，

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招，采耳师，美容师，足疗师，保底7000，包吃住

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化服务方案，提升体验满意度 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生 4.主动介绍耳部健康知识，引导顾客养成科学护耳习惯 5.配合门店完成日常服务记录、客户反馈整理及基础运营支持 任职要求： 1.热爱美业服务，具备良好的沟通能力与亲和力，有责任心和耐心 2. 无学历限制，欢迎热爱采耳行业、愿意长期发展的求职者加入 3.有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 4.手法细腻、专注细致，能适应重复性精细操作，无传染性疾病 5.遵守职业规范，注重个人形象与服务礼仪，服从门店统一管理

【岗位职责】 - 为顾客提供专业的采耳服务，包括基础按摩 【职位要求】 - 无经验也可，会基本按摩手法即可 - 全职或兼职均可，工作年限不限，学历不限 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：8000 - 15000元/月 - 包住、包吃 - 加班有补助

可视采耳

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识，有采耳实操经验者优先（经验要求：不限） 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学历要求：不限

男女不限。30~55.工资面议。包吃包住。

工作内容：1.为客户提供专业的耳部护理服务和咨询；2.根据客户需求，推荐合适的护理项目和方案；3.维护店内的整洁和设备的完好；4.参与入职培训，提高采耳技能和服务水平。岗位要求：1.形象气质佳，年龄20——30岁；2.有无经验均可，医药护理专业优先；3.良好的沟通能力和服务意识；4工作时间09:30——21:00。

招聘泰式。SPA采耳。学员，美体师服务顾客，认真真诚对对顾客

采耳师，美容师

有赚钱欲望，吃苦耐劳正能量

18/35岁，形象端正，普通话标准，无犯罪记录，身体无传染性疾病男女均可，有无经验均可

耳粤采耳，采耳店业务发展需要，现招聘多名采耳师，美容师！待遇薪资优厚，如果你目前没有上班，或者正在找工作的，不防可以考虑考虑我们，大胆联系我们，各项福利应有尽有

招保健师数名，包吃住，可带娃儿，工资面议，不会可以教联系电话，

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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