一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千元左右，后期平均薪资六七千元，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与明确的晋升机制； 6、配备员工宿舍，食堂、超市等生活设施齐全，生活便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过后需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格即正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位内容： 1. 开发与维护客户资源，及时跟进询盘并提供专业的商品咨询支持； 2. 参与展会活动，组织洽谈会或安排公司参观交流； 3. 妥善应对客户投诉，有效维护企业声誉。 任职要求： 本科及以上学历，商务英语等相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力； 2025-2026年毕业的应届毕业生

岗位职责： 1、前期轮岗至饲料厂品控、技术研发、采购等环节，全面熟悉原料特性及产品体系； 2、承担猪场养殖任务，负责养殖数据的采集、归纳与分析，助力养殖管理优化； 3、系统学习猪养殖领域的专业理论与实操技能； 4、参与猪舍日常运营管理，落实标准化养殖操作规范； 5、跟踪猪群生长动态，准确记录并及时上报养殖过程中出现的问题； 6、配合推进养殖技术升级及相关科研项目的落地执行。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，主修动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业； 2、能适应养殖场工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

具体部门依据专业方向划分为营销、生产、设备、品控、销管、计划运营等，按职能开展人才培养与晋升。 要求：本科毕业，建议年龄20-36岁，具备较强学习能力、抗压能力，富有进取心和事业心。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保，叠加重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，另附水果、酸奶、饮品、粗粮等餐后供应。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展机会：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?多项补贴支持：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系完善：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景的晋升类培训课程。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自主开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达准确清晰； 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备一定耐力与坚持精神； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与支持！ 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前安排带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作压力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

【岗位职责】：公司提供客户资源，统一沟通话术，负责维护续期客户 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定5.5天休假，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周单休周日，节假日按国家规定正常放假。 【任职要求】 （1）学历要求中专或高中及以上，大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好的沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职及短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式合同，无需实习期，入职即安排导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另有补贴1200元；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年员工平均收入8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（含实物、现金、培训奖励等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K～2W不等 （6）办公环境优越，办公室冬暖夏凉，配备专业培训机制与清晰晋升通道

一、工作职责 1、负责日常行政事务及接待执行，包括来访人员接待、文档归档管理、办公物资盘点等工作，确保接待流程顺畅、服务细致； 2、配合完成行政类商务宴请的组织支持，如场地布置、用餐安排等环节协调，保障活动各阶段有序实施； 3、参与办公用品、办公家具等采购执行，根据实际使用需求进行选品比对，监督采购质量与交付进度，确保物资及时到位并符合办公标准。 二、招聘要求 1、接受实习生应聘，行政管理、酒店管理、空中乘务等相关服务类专业优先考虑； 2、具备较强的学习理解能力与沟通协作能力，工作态度积极、注重细节，责任心强，具有良好的团队配合意识和服务意识，能适应多样化工作场景。 三、福利待遇 1、薪酬5000-6000元/月，缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 2、提供住宿或每月住房补贴2000-3000元； 3、年底视个人绩效发放1-3个月年终奖金。 四、工作地点： 上海浦东新区世纪大道1198号世纪汇1座2603室

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

推拉门厂招聘招下料师傅2名组装工10名学徒工5名18-40岁，男女不限月工资3500-8000元。工资根据个人能力安排，地址：罗西街道中石埠村电话：

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临沂经开区快餐店招聘厨师1名，地址：临工路电话

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招聘刷碗大姨1名。薪资面议。工作地址位于临沂临西七路角沂小区东沿街。

提供住宿 大专学历及以上 工作内容轻松 接受无经验 五险一金 带薪年假 节假日三倍薪资～

负责办公室一些简单账目的记录

薪资待遇 1；工资待遇；底薪5500次月涨至6000 2；每个月8号发工资准时发薪不定时给员工举办奖励政策 工作内容 1负责公司招聘工线上办公 2负责新员工招募培训入职岗位登记 3工作轻松办公楼上班 工作时间 1早9晚6 上6休1 自由调休 也可以4天一起休 2 年龄16到28 有无经验都可以 我们会有老员工手把手带 空调办公 冬暖夏凉 我们提供 1五险一金 2双休+法定节假日+带薪年假 3不加班+下午茶 4节日礼品+生日祝福+团建活动 5清晰晋升 ’人事文员； 人事专员；人事主管

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

商品录入系统、盘点、打价格签等

招聘访单人员3名，。工作内容主要针对费县及周边乡镇各大小超市进行访单。要求年龄在45周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理。工作地址位于费县城东马兴庄工业园正凯机电院内金锣办公室。薪资福利待遇优厚。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

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招聘小时工，。薪资福利为短期岗位工资可日结。招工人数为5名。工作地址位于莒南县镇东路南头陆捷物流西邻。

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招聘前区管理一名后区管理一名地址山东临沂超和龙山腾工资9000绩效考核+300全勤奖+五险有想法可以联系我电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，配合完成日常行政事务 5. 保持前台区域整洁美观，营造专业友好的第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本服务意识 3.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 4.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、借助公司提供的网络渠道、社交工具及国内外展会资源开发市场，及时处理客户询盘，进行成本核算与报价，推动订单达成； 2、通过邮件、电话等形式持续跟进客户，提供针对性解决方案，维护客户关系并促进成交； 3、定期回访老客户，保持长期合作，同时积极拓展新客户资源； 4、配合完成上级安排的其他协助性工作，助力订单顺利落地； 5、团队成员之间协作默契，工作氛围和谐； 6、需长期参与各类行业展会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备流畅的英语口语沟通能力； 2、拥有较强的市场开拓意识和商务谈判能力，服务意识佳，富有责任心，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力，乐于接受挑战与创新； 3、公司设有完善的培训成长机制。 待遇：五险、大小周＋法定节假日、年终奖金、孝心奖、生日及节假日福利、不定期团建聚餐等。

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