店长直招！！！！ 1、收入水平： 月工资12000-20000，多劳多得，上不封顶！每月15日发工资。 2、员工福利： 新员工保底2个月一个月1w~1w5，包吃包住，节假日福利，一个月有4天休息生日红包等 3、工作性质： 无销售，无压力，收入稳定！工作优雅，轻松愉快的工作氛围！ 4、任职要求： 诚实正直，勤奋好学，踏实肯干，有责任心，懂服务意识，年龄18-35岁。 5、学历不限，生熟手均可，带薪培训，包会包上岗。 5、招聘人数∶       熟手数名、学徒数名（） 7、欢迎讲诚信，有理想，想赚钱的朋友们加入。 8、广都，双流，温江，郫都，新都5店同招.

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高薪聘请采耳师，保底15000，综合工资15000-25000，新人小白公司会带薪培训！

招聘：采耳师 薪资：面议 【岗位职责】 向客人提供专业的采耳养生服务 持续提升服务内容和质量 保持工作区域和工具的清洁卫生 【职位要求】 勤奋、能吃苦，有学习能力和上进心 五官端正，形象气质佳 【薪资福利】 -薪资面议 【学历经验】 学历不限 工作经验不限

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1.熟练为顾客提供专业采耳、按摩、推背，头部舒缓等服务，严格遵循店铺服务流程与标准，保证服务质量。 2.主动与顾客沟通，了解顾客需求与身体状况，针对性推荐合适的服务项目，提升顾客体验感。 3.负责服务区域的卫生清洁与消毒工作，确保工具、设备、环境干净整洁，符合卫生规范。 4.积极学习采耳、按摩相关的新技法、新理念，参与店铺组织的培训与考核，不断提升专业技能。 5.配合店铺完成营销活动，引导顾客办理会员、充值等，助力店铺业绩增长。 6.妥善处理顾客的咨询与意见，遇到问题及时向上级反馈，维护店铺良好口碑。 任职要求 1.年龄18-35岁，身体健康，五官端正，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2.有采耳、按摩相关工作经验者优先，无经验者可接受培训，考核通过后上岗。 3.熟悉采耳工具的使用与保养，掌握基础的头部、背部、手臂知识，能够精准把控服务力度与节奏。 4.工作认真负责，有耐心和亲和力，热爱养生行业，愿意长期稳定发展。 5.遵守店铺规章制度，服从管理，积极配合团队完成各项工作任务。 薪资福利 1.底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金+每日达标冠军奖励+每个月前三名奖励+餐补，具体薪资范围上不封顶。 2.带薪培训+定期技能提升课程，为员工提供清晰的职业晋升通道。 3.包住、节日福利、生日福利、团建活动等。 4.舒适的工作环境，和谐的团队氛围，让你在轻松愉悦的状态下工作。 我们期待热爱养生事业的你加入，与左耳采耳一起，传递健康与舒适！

男女不限工资待遇面谈

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青海省果洛藏族自治州东倾沟地区招聘装载机司机，月薪7000。

果洛藏族自治州甘德县招工地小工/杂工

在青海果洛州寻找一名75挖机司机，月薪月结。

果洛藏族自治州班玛县招木门安装

年后，招聘机修师傅一名，喷漆师傅一名连系详谈青海果洛

招可视采耳、茶艺师在东城区朝内大街

主要工作采耳，洗脸，洗头，按摩等工作

要求从事过可视采耳工作的技师。公司包吃住，每日工作时间10：00-21：00。

职位详情 采耳按摩包住包吃 【岗位职责】 -为顾客提供采耳按摩等服务 -根据顾客需求完成基础护理操作 【职位要求】 -想挣钱就来 不会可学 #学历不限 【薪资福利】 -薪资你自己说了算 -包吃包住

提供采耳，SPA，按摩

本店为顾客提供专业、高质量采耳相关服务正规绿色健康。 1、普通话标准，对客人热情。 2、有无经验都可，手把手教，包教包会。 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神。 4、形象推荐优秀、或有经验优先考虑。 公司氛围好没有勾心斗角。 提点40% 每月休息6天。 包吃住、福利多多、每月1号发奖金。 15天一发工资！15天一发工资！15天一发工资！

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、优质的足部按摩、全身推拿、精油开背、拔罐、刮痧、等服务 ·为顾客提供专业、细致的耳部清洁、护理、采耳、耳部按摩等服务（针对采耳师）。 ·熟练运用各类专业工具及产品，确保操作流程规范、安全、卫生。 2.客户沟通： ·主动与顾客沟通，了解其身体状况和需求，提供个性化的健康调理建议。 ·解答顾客关于服务项目、养生保健方面的咨询，建立并维护良好的客户关系。

语好，热情，工作认真，长期工作

善于沟通，年龄18-40岁，有健康证

有采耳经验更好，有意向的可以电话联系咨询

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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「耳米连锁品牌」[庆祝][庆祝]采耳师招聘： 任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳 2.性格温和、有耐心，善于沟通，能敏锐捕捉顾客需求，提供贴心服务。 3.热爱养生行业，工作积极主动，有责任心，能遵守门店规章制度。 4.薪资福利 •薪资构成：高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合月薪8000-13000元，能力突出者上不封顶。 •福利保障：月休四天，节日福利、生日福利、每月聚餐，有很大的晋升空间 •工作环境：门店环境雅致舒适，团队氛围轻松融洽

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