岗位职责： 1.负责银行信用卡逾期客户风险资产的管理工作； 2.整合地方资源，完善银行逾期客户的个人信息资料； 3.通过电话沟通，以合规方式指导客户正确还款流程，并普及相关法律知识； 4.协助银行降低不良资产率，维护债务人及企业良好的信用记录； 5.依据电催标准流程与话术规范，开展催收沟通并协助制定个性化还款计划。 职位要求： 1.年龄*******，优秀者可适当放宽条件； 2.愿意迎接挑战，具备良好的客户服务意识、沟通技巧、谈判能力、风险判断力及抗压能力； 3.具备较强的人际敏感度、表达能力与亲和力； 4.诚实守信，个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成，综合收入5000-8000元，上不封顶；表现优异者月薪过万，努力就有回报； 2、定期组织团建活动，享有节日福利，包含现金及实物奖励； 3、每月安排部门聚餐及公司级集体活动； 4、公司倡导奋斗者文化，提供多通道晋升机制，内部晋升空间广阔，配套专业技能培训，营造公平、公正、公开的竞争氛围； 工作时间： 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00，月休六天，法定节假日正常休息 工作地点：呼市赛罕区锡林南路凯德附近恩和大厦12楼1210 公司直招！非中介！

招聘电话客服，没有硬性工作要求，早九晚五，不打卡，六日双休节假正常，综合薪资4000

一、职位描述： 协助银行通过电话的形式提醒信用卡逾期客户及时还款。（纯客服，无销售，无考核） 二、薪酬福利： 1、薪酬模式：无责底薪2500+提成（综合薪资7000-14000不等）；试用期3个月，有经验者可调整。 2、福利待遇：缴纳五险一金、生日福利、节假日福利、带薪休假、团建聚餐； 3、入职带薪培训，上岗后师傅1对1的教学； 三、岗位要求： 1、熟悉基本电脑操作，适应电话工作模式； 2、无犯罪记录，无不良征信记录； 3、具有良好的沟通和应变能力。 四、工作时间： 工作日9：00～18：00，周六上班时间：10:00-16：00，周末固定休息。 五、工作地址： 呼和浩特市新城区兴安北路喜悦广场写字楼C座8楼 电话：

通过电话提醒用户按时还款，保持顺畅的沟通交流，指导客户掌握正确的缴费方法，并普及维护个人良好信用的重要性。 协助金融机构处理信用卡逾期或不良贷款问题，保障客户信用记录的完整性； 借助专业且高效的沟通技巧与谈判能力，推动客户制定并执行还款方案，确保账款及时回收。 晋升通道为：风控员——风控组长——风控主管——分公司负责人 薪酬结构：底薪+业绩提成+奖金+社保 额外福利：带薪岗前培训+团队建设活动+节日关怀等员工福利 工作时间：早九晚六、每周单休

岗位职责： 主要负责与银行信用卡逾期客户进行电话联系，进行提醒沟通工作 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬：综合薪资6000+； 2.晋升通道快捷、透明且公正； 3.每年享受5-15天带薪年休假，严格执行国家法定节假日规定； 4.实行每周40小时工作制，每月第一周周六正常出勤； 5.提供团队建设经费，组织多样化的业余活动； 6.节日补贴、单位组织旅游、生日关怀、银行类奖励等福利； 7.提供岗位相关及专业能力提升的培训学习机会； 8.办公环境温馨舒适，团队氛围轻松活泼。当前外部环境不断变化，机遇与挑战同在。如何在时展中把握方向，在成长中突破自我，是每位进取者持续探索的课题。 职位要求：普通话表达清晰，具备客服工作经验者优先 工作时间：8:30-12:00，午休两小时，14:00-18:00

1.受多家国有银行委托，对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知服务。 2.依据银行规定的流程，通过电话方式及时提醒并协助逾期客户履行还款义务，帮助维护其在银行系统的信用记录。 3.以电话形式为持卡人提供还款提醒及相关通知服务。 4.严格遵循银行在业务操作中的各项规范与要求。 5.工作为电话客服类岗位，内容以沟通提醒为主。 任职要求： 1、年龄24—35岁，性别不限，普通话清晰标准，熟练使用电脑 2、具备全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专 3、具有一年以上相关工作经验（有客服、电话销售、外呼类经验者优先） 4、性格积极乐观，善于交流，思维灵活，心理承受能力强 5、具备出色的口头表达能力与应变协调能力 6、工作态度认真，主动性强，责任心强 7、具备一定的社会经验和人际理解力 福利待遇： 【前三个月保底3800】+【高额提成】+【带薪年休假】+【国家法定节假日】+【五险一金】+【团队集体团建旅游活动】+【良好的办公环境】+【完善的入职培训及带薪培训】+【畅通的晋升机制】+【绩优员工奖励】+【国内游国外游奖励】 保障全面 【平均月收入6000-10000，业绩突出者上不封顶】 试用期薪资全额发放，无折扣 晋升路径清晰：专员—组长—主管—业务经理—业务总监（凭能力晋升） 月休5-7天 有意者可直接致电咨询或投递简历

全国连锁公司，在职员工1500+~，年轻团队氛围好，90后老板约束少~福利待遇有保障，工资月月准时发，还在等什么，快快加入我们吧！ 岗位职责：主要职责是帮助客户处理信用卡协商还款问题，为客户提供信用卡还款咨询服务，并通过电话提醒逾期客户按期还款 任职要求：可以熟练操作电脑，办公软件，会打字，年龄20-45周岁 岗位福利：五险一金，节日福利，带薪年假 岗位经验：不限，可接受应届生或小白 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休六天，节假日休息，不加班 欢迎志同道合的伙伴加入我们！轻松地工作氛围，温馨的工作环境，正常干月入8000，努力干轻松过万，薪资多少由你决定！

【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款计划。 2、通过电话外呼方式主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续跟进并保持有效沟通。 3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、学历：大专及以上； 2、专业：金融学、经济学、管理学、法学类专业优先，其他专业亦可考虑； 3、年龄：24-35周岁，身体健康； 4、具备较强的心理承受能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能适应多样化人群交流； 5、思维灵活，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质； 6、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）； 7、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入保障：试用期保底薪资3800元—8740元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K； 2、全面福利体系：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等，定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱活动； 3、系统化培训支持：提供为期5-7天的岗前培训+实用型在职培训+阶段性进阶培训+管理层储备人才培养计划； 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单和谐，晋升通道公开透明，所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升机制。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径。全国设有47家分支机构，团队规模超3000人，持续拓展各地新分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升体系和完善的成长机制，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为广大员工提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获发展机遇、赢得高薪成就。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记一生的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 区明泽广场B座

办公室固定岗位，无需外勤，环境舒适，冬暖夏凉 法定节假日正常休假，过年照常休息 工作内容： 1、负责建设银行内部客户分期业务服务，推广“分期通”相关金融产品； 2、根据客户信用卡使用情况，制定合理的分期还款方案，提供个性化咨询服务； 3、要求普通话清晰，具备良好的沟通能力及一定的心理承受能力。 工作时间： 上午8:30至下午6:30，午休2小时 每周上六天，休息一天，法定节日统一安排休假 薪资福利： 1、收入结构：无责任底薪3000元+绩效奖金；综合月收入4000-8000元，业绩优异者上不封顶； 2、提供带薪岗前培训，培训合格后即签署正式劳动合同，入职时间自培训首日起计算； 3、享有团队建设活动、重大节日庆祝及慰问礼品发放等员工关怀项目； 工作地点：呼和浩特市新华东街市政府对面建设银行二楼

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任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够快速响应客户诉求，确保服务品质 3.拥有团队协作精神，能与同事协同推进工作完成

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岗位职责： 1.【入司3个月内】完成基础培训课程后，深入业务一线实践各项知识要点，持续提升个人综合能力。 2.【入司4-6个月】在导师指导下强化专业技能（业务P级），进入雏鹰干部储备池进行定向培养。 3.【入司7-9个月】参与“雏鹰”体系的理论学习与岗位实操安排，加入集团内部跨分公司业务项目交流（公司定期组织出差交流，“交换生计划”）。 4.【入司10-12个月】参与管理干部选拔，带领团队达成绩效目标，开展团队运营管理工作。 5.【入司13个月以上】进行北森职业性格测评，结合个人意向，启动总部与分公司职能岗位轮岗培养阶段。 6.完成全部培养阶段后，外派至全国各分公司担任核心岗位（二级分公司负责人、政委、业务管理岗、招聘、培训、合规、数据部、IT等） 任职要求： 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力突出，具备一定抗压能力，个人征信记录良好； 4、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 5、具有客服、保险、销售、呼叫中心等相关工作经验者优先考虑； 6、年龄28-35岁 薪资待遇： 1、丰厚底薪（底薪3800）+提成+业绩奖金+月度激励奖金。试用期新人平均薪资5000+，转正后平均薪资9000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次晋升调薪机会，对公司有重大贡献者，可获得“功勋奖”（奖金5-50万）；所辖分公司经营达标，可享有“超额利润奖”。 3、缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持。 4、公司配备日常药品，关注员工健康，加班期间提供水果及小零食。 5、享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、生日礼品、团队聚餐、传统节日福利、年会奖励、团建旅游等丰富福利。 8、工作时间：8:30-12:0014:00-18:00午休2小时月休5-7天 晋升通道： 1.业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（适合不愿走管理路线者，侧重业务发展，资源倾斜，助力高收入） 2.业务管理通道：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 3.职能发展通道：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 4.总部轮岗通道：择优输送至总部各部门轮岗锻炼，依据评估结果定岗

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岗位职责: 1.负责商务支持工作，保障服务流程顺畅及客户满意 2.高效执行日常商务事务，确保工作进度与质量 3.与团队协同配合，推动项目目标顺利达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.适应高效工作节奏，保持主动积极的工作状态 3.无须销售或客服从业经历，公司配备系统化培训机制

负责前台接待工作，处理售后服务及内勤事务， 包含日常固定任务、临时指派事项与突发情况应对， 管理员工考勤，办理入职、离职等相关手续。 工作态度认真，具备责任心，能够长期稳定任职！

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小米售后招聘:冰箱、洗衣机、厨电、扫地机器人、洗地机、打印机等家电产品安装维修师傅，负责个别品类产品的上门安装维修，及时上门，配合网点完成各项考核任务。

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岗位职责： 1、主动与客户沟通，核实客户实际状况，并指导客户提交所需相关材料； 2、结合客户具体情形及甲方政策规定，为客户申请减免、延期或分期等处理方案； 3、协助客户制定还款计划，合理降低应还金额； 4、指导客户维护良好征信记录，预防因逾期产生不利的法律影响； 5、与客户深入交流，依据其意愿推动结清流程并提供相应支持； 6、按照公司整体业绩目标，达成个人及团队的考核任务。 任职资格： 1、具备高中或以上学历； 2、具备良好的沟通谈判能力，思维灵活反应快； 3、乐于人际交往，勇于尝试新挑战，追求高收入发展； 4、有销售、客户服务、信用卡业务或逾期账款处理经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪加提成，综合收入5000-8000元，上不封顶；业绩突出者月薪过万，努力即有回报； 2、定期组织团建活动，享有节日福利，以及现金和实物奖励； 3、每月开展部门聚餐及公司级集体活动，增强团队凝聚力； 4、公司注重人才培养，提供多通道晋升机制和专业技能培训，营造公平、公正、公开的竞争氛围； 工作时间: 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00，月休6天，法定节假日正常休息 工作地点：呼市赛罕区锡林南路凯德附近恩和大厦12楼1210 公司直招！非中介！

建设银行呼叫中心坐席+快乐工作 工作： 1、负责银行外呼服务，介绍账单分期相关内容。（操作简单易上手） 2、维护客户体验，保障服务质量。（常规通话，非强营销性质） 福利： 1、收入结构：无责底薪3500元+绩效奖金；综合月收入6000元以上不封顶，表现优异者可达12000元以上（多数人员可实现） 2、提供带薪岗前培训，底薪基础上叠加业绩提成（付出越多回报越高） 3、额外享受团队建设活动、重要节日组织庆祝及发放专属福利。（办公氛围轻松愉悦，压力小，常有下午茶和红包惊喜） 4、持有残疾证或退伍证人员，每月额外补贴200元。（无需外出跑动，坐班即可创收） 5、上班时段：8:30-12:30，14:30-18:30。（遇特殊情况可灵活调整休息） 6、工作满一年享5天带薪年假。（国家法定假日正常休假，公司额外假期同样享有） 7、接受短期在职兼职，任职周期两三个月起均可。（欢迎各类有意愿增加收入的人员加入）