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工作内容 -负责客户的采耳服务，确保服务质量 -使用专业工具和技术进行耳部清洁和护理 任职要求 -具备采耳相关经验，熟悉采耳操作流程 -具有良好的沟通能力和服务意识 -注重个人卫生，保持工作环境的清洁与卫生

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6. 熟练为顾客提供采耳、洗耳、耳道护理等服务，把控服务质量 7. 严格执行消毒流程，工具一客一消毒，杜绝交叉感染 8. 耐心解答顾客咨询，主动推荐适配项目，提升客单价 9. 做好服务记录，维护客情，提高顾客复购率 10. 保持工位整洁，爱护工具物料，服从门店安排 任职要求 5. 18-35岁，形象气质佳，沟通温和有耐心 6. 有无经验均可，零基础带薪培训，包教包会 7. 手法轻柔细致，有服务意识，注重细节卫生 8. 能适应轮班，责任心强，无不良从业记录

岗位职责: 1.学习并掌握采耳和踩背技能 2.协助师傅完成日常工作任务 3.保持工作区域的清洁与卫生 任职要求： 1.对采耳和踩背技术有浓厚兴趣 2.具备良好的学习能力和团队合作精神 3.遵守公司规章制度，保持工作态度积极

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【【门店CEO与事业合伙人】可视化采耳店长 岗位定位 你就是这家门店的CEO和事业合伙人。公司将一家成熟门店的全权经营权交给你，你对我们共同的事业负责。你的核心目标是最大化门店利润与品牌价值，线上流量运营是你必须攻克的战场，团队是你成功的基石，利润共享是你事业的回报。 你的核心职责与价值 1.全面经营与利润负责：对门店的月度、年度利润目标负责。全面管控成本、服务质量、客户满意度及团队效率。你的核心收入来源于“门店总业绩提成”及“超额利润分红”。 2.流量战略第一责任人：制定并执行本店的线上流量获取与转化战略。将“大众点评/美团五星店铺”及“抖音本地曝光量”作为核心管理指标，确保线上渠道的投入产出比，冲刺平台奖励，有总部支持，配合工作即可。 3.创业团队打造者：负责招募、培训、激励你的合伙人团队（技师与储备店长）。通过塑造文化和机制，打造一支有战斗力的队伍，并享受团队成长带来的管理红利。 我们期待这样的你 ·年龄25-36岁，有服务行业（餐饮、零售、美容养生等）1-3年门店全面管理经验，具备创业者心态。 ·具备已验证的线上运营能力，有成功提升线下门店线上流量和口碑的实际案例者优先。 ·强大的领导力、决策力和抗压能力，善于激发团队，对财务数据敏感。 ·深度认同“共创共享”文化，渴望拥有一份属于自己的事业，而不仅仅是一份工作。 你将获得 合伙人级别收入：底薪5500元+手工提成（5%）+业绩提成（8%-12%）+门店业绩提成+美团双星奖励+门店新高奖+门店冠军奖+个人冠军奖+伯乐奖等各项目标奖励，收入潜力巨大。 ·真实的创业平台：获得一家实体门店的经营权，总部在供应链、品牌、技术上提供全力支持，让你在低风险下实践创业梦想。 ·股权激励通道：作为核心合伙人，业绩卓著者可进入公司“股权激励计划”，共享公司长期发展红利。 --- 加入我们，一起共赴清新聆听之旅！ 杭州13家门店可就近工作。 紫玉府邸店：杭州市上城区新风路729号 三里亭店：杭州市上城区机场路一巷163-11 花园兜街店：杭州市上城区花园兜街55号 杨柳郡园店：杭州市上城区杨柳郡园西区14幢底商10号 金色黎明店：杭州上城区金色黎明12幢11-2号 全福桥店：杭州市上城区全福桥路446号 海上明月店：杭州萧山经济开发区建设一路540号 闻博花城店：杭州萧山区北干街道兴五路298号杭州市萧山区城厢街道金湖艺境城7-3号210室 湘湖店：杭州市拱墅区星桥街113号杭州市拱墅区祥符街道萍实公寓1幢1-9号 12-13店在装修，1月营业，地址在丁桥和振宁路

岗位职责： 1.提供专业的采耳以及相关服务，确保顾客满意度 2.想学一门手艺或者技术日后想开门店的 3.服从上级安排 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通技巧 2.不玻璃心活泼开朗有赚钱欲望的姐妹 3.不限经验小白也可 岗位福利： 1.小白提供带薪培训5-7天每天工资120 2.不定时聚聚餐，还有下午茶哦 3.每个月团建

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工作内容： 1、为客户提供专业的采耳服务，确保服务质量和客户满意度； 2、负责耳部疾病的预防和治疗工作，提升客户健康水平； 3、保持工作环境的清洁与卫生，确保提供的工具和材料符合卫生标准。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系； 2、对工作细致认真，有责任心，能够独立完成工作任务； 3、具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作目标。

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