清洁耳道

本点主营~可视采耳，禅洗头疗，全身按摩，洗脸等，纯绿色，大厅服务为主，少量洗头包厢，采耳顾客男女各一半，包厢洗头女客居多。店里有厨房可烧饭，也另外给餐补，可以住店里，宿舍都是装修过的，新中式风格，环境不错，店内工作环境详情看图片，宿舍曾经也是包厢，装修如图所示

负责新春打卡场景布置和装扮

医院工勤人员 男女不限，小学及以上文化程度，65周岁及以下。负责医院病房卫生、地面清晰及铺床等工作；负责送血、拿药、送病人检查等工作。 薪资福利:平均月薪2700左右；中秋、春节等节假日现金福利、年终全勤奖；夏季和冬季发放福利用品。 招工人数:20人 每天工作八小时，月休6天 工作地址:小石桥附近

一小时35-50，一天300-450! 长期，短期过渡，假期兼职均可！! 日结工资，时间自由，就近安排！！!

招聘采耳师，美容师，理疗师数名 另招一名前台，负责每天接待来的顾客，协助店长打理好店内日常卫生

采耳足疗

本店长期招聘兼职人员社会工暑期工均可年龄18——45岁。每小时20元，具体情况面谈可以周结或者月结。具体地址为尧佳路33——15号(天宏8号台球十三幺棋牌室旁边院子内）乘车路线76路到底往7号线方向去地铁7号线尧化门站3B出口居住地在尧辰路金尧路尧佳路尧化门附近优先考虑张女士

接受大学生兼职，下班兼职短期过渡都可以当天入职就可以安排工资日结，不压工资工作内容 1.提供客户的信息添加客户 2.通过后按名片数量结算 不耽误多少时间，小白也可以做。

江苏（苏州、无锡、徐州）； 苏州区域：昆山、苏州市区、常熟、太仓、张家港，需求10人； 无锡区域：江阴、无锡市区，需求3人； 徐州：沛县、丰县、新沂市、睢宁、邳州、徐州市区，需求6人； 招聘：充电站巡检拍照、铲码等工作，部分站点需要贴码，活很简单，工作需有车，要能接受跑市区下面县城； 预计29号开始，工期2～3天； 薪资待遇：基本薪资+车辆里程补贴，日均薪资300～400，若产生高速费、停车费实报实销；

明天有面试 薛家摩丁普工，，40岁以内，24/时（包含400绩效） 2、【气保焊】18-42周岁，35一小时(含绩效)，要焊工证 3、物料员，男女不限，有物料经验，18-40周岁，24/时 4、折弯工，1名，能熟练操作通快和金方圆机床。35/时。 能接受班倒，白班包吃，晚班不包吃，夜班综合补贴最高48元 每月5号发上月工资！ 地址：薛家黄河路。

溧阳 上河城 招炉灶 尾灶一名菜品简单 有人带 勤快就行月休四天 有宿舍 有洗衣机 空调 工资7000 联系电话罗厨

找大车穿盘头加班，三四天平纱

纺织厂找扫地工一名 地址华家

这个烘干机有异响。请问维修的多少？像老鼠叫的一样 专业师傅联系可去龙湖商场4楼。

岗位职责： 1. 核心负责采耳服务：熟练运用专业工具，为顾客提供耳道清洁、舒缓等标准化采耳项目，精准规避操作风险，满足顾客放松需求； ​ 2. 同步承接柔式按摩：针对顾客身体状态，提供轻柔舒适的柔式按摩服务，疏通经络、缓解疲劳，把控服务节奏与力度，提升顾客满意度； ​ 3. 服务前主动沟通顾客需求与禁忌，服务后及时跟进反馈，做好客情维护； ​ 4. 严格执行门店卫生规范，做好采耳工具、按摩用品的清洗、消毒与收纳； ​ 5. 配合门店日常运营安排，遵守工作制度，积极参与技能培训提升专业度。

采耳师招聘 职位要求： 1.年龄在18岁——40岁之间。 2.综合收入3000至10000 3.有采耳经验优先，学徒亦可 4.上班时间相对自由，适合宝妈/兼职 万分期待有热情、有上进心的你咨询：

有经验者优先

店长直聘

要求会采耳，洗脸，推背。长期招收学徒。

18-55岁，能熟练操作手机，沟通自如。200元~300元/天。 联系电话 工作地点:武进湖塘，钟楼广化桥，新北万达附近

常州孟河寻找每日380元高薪带班人员，要求手脚麻利，不接受动作迟缓者。

招聘：酒水员 薪资：5000-6000元 岗位要求：对酒水知识有所了解，灵活踏实能干

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江村短期工招工了 短期工12小时260，周结百分之80（轻松活男女不限） 联系

新景二期56栋乙单元，201。下午点工 4个小时120。

40－160元/小时 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求无限制。 不限兼职时间，自由兼职时段日结，不限结算方式。 职位详情 远程居家办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公。 1.20－45，有手机喜欢玩游戏会玩手游 2.不限专业学历 3.有空余时间 4.接受无经验小白 居家办公有手机电脑即可

名额只限两名，要求35-75周岁，有一定经济能力的。报名热线

废纸打包站招工人3名、男女不限、30～55岁、能吃苦耐劳、有工作经验优先录用、工资面议

招聘：技术部经理 薪资：面议 岗们职责 1、负责技术部门工作计划及规章制度的制定，并及时报上一级批准实施 2、负责新品的技术评审及推广介绍 3、协调各项目的推动 4、制定合理的考核机制，激发本部门士气 5、指导、监控、考核下属的工作并负责培训，不断提升下属的工作技能 6、完成总经理交派的其他任务