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高薪聘请采耳师，保底15000，综合工资15000-25000，新人小白公司会带薪培训！

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学习中西知识，给顾客提供健康档案，点点火，做好本职工作

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形象佳，年龄从19岁到26岁，零基础也可以

岗位职责: 1.为客户提供专业的采耳及按摩服务 2.根据客户需求和身体状况，设计并实施个性化的理疗方案 3.维持工作区的清洁和卫生，确保服务环境安全、舒适 4.提升个人技能和服务质量，有能力提升店长，待遇从优 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能准确理解客户需求 2.具有高度的耐心和细心，能够保持优质的工作状态 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作 4.具备良好的职业道德，能够遵守行业规定

维护老带新客户，协助完成任务，团队合作共赢共同发展

岗位职责: 1.提供专业的采耳、头疗和美容服务，接受兼职 2.保持服务环境的清洁与卫生 3.与客户进行有效沟通，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够熟练操作相关工具和设备 3.对工作细致认真，有较强的责任心 4.服从管理

临湘市邮政邮件处理中心招聘有三轮驾证证员工（），上班时间下午1点-7上班。联系电话。

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湘阴招夜宵师傅一枚 月休2天 工作轻松不复杂

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湘阴招烧烤师傅一位，（合伙也可以，黄金码头）有意请聊系刘。 请下午拨打电话。

负责为顾客提供专业的采耳服务， 保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒， 持续学习服务内容，提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上，不限学历，不限经验，形象佳品行优，条件优越者，可放宽条件。具备一定服务意识，沟通能力，吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客需求及耳部状况，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保卫生安全与职业规范 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感 5. 配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，具备良好的沟通能力与服务意识 2.无经验者可接受系统培训，有采耳、中医理疗或美容美发相关经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能保持手部稳定与操作精细度 4.遵守职业操守，注重细节，能适应节奏适中的门店工作环境 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、长期稳定发展的求职者

高薪诚聘采耳师，按摩师，高提成，有经验者优先，可提前预支百分之五十以内工资。

采耳师负责为顾客提供专业的耳部清洁与护理服务，包括使用专业工具轻柔地清理耳垢，并评估耳部健康状况。工作中需严格遵守卫生标准，确保操作安全、消毒到位。通过热情周到的服务，提升顾客舒适度和满意度，营造专业、放松的服务体验。同时，负责耳部护理工具的清洁与维护，并积极学习新技术，持续提升服务品质与顾客体验。

采耳按摩泡澡

同城直招全能技师，会足浴，采耳，开背。

足疗保健，等等服务项目

正规足浴，上班时间十一点晚上下班十一点时间

足浴洗脚按摩

1.具有美容美体、按摩、SPA等经验。 2,年龄18-45岁，条件优秀者年龄可放宽。福利待遇: 1自由选择上班时间，可兼职，可全职，足不出户，在家随时随地接单，项目提成高达80%，超越所有门店待遇。 2.摆烂干1W+，稍微努力干2W+，收入上不封顶。加入我们: 1工作模式:不坐班、在家待单、上班时间自由。 2接单模式:想接单打开APP，工作、休息时间自己掌握。 3.高品质线上按摩平台，绿色正规服务，GPS定位，客户实名认证，安全有保障。 4.没有传统门店的尔虞我诈、勾心斗角、任务指标 开启预留电话功能，被动收获+100%!

正规SPA按摩，工作氛围轻松。环境舒适

采耳，按摩，足疗

一：熟悉采耳技术，有一定的采耳经验，爱好这个行业，善于沟通，有良好的团队合作意识 二：带薪培训，吃苦耐劳，勇于创新

采耳，推拿，洁面，不做足疗，专业，正规，工资高。

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。