梵音采耳SPA是一家专注采耳、按摩SPA的放松馆，环境优美、是年轻人喜欢的一家沉浸式放松馆。 工作内容： 为顾客提供采耳、按摩、SPA、面部等服务。 要求：45岁以下，有采耳按摩经验者优先。 福利待遇： 1、包吃包住、可月休6天、可以连休，没事做可以休息睡觉、社保五险、节日福利、生日福利、年假、晋升空间大。 2、舒适的工作环境，门店与宿舍离店步行不超过10分钟，非常便利，生活用品一应俱全，拎包入住。

岗位职责: 1.提供专业的踩背服务，确保客户满意度 2.维护公司形象，保持服务质量 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通技巧 2.能够适应灵活的工作安排，保持工作热情 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

【星沙月雅采耳馆】 招聘采耳师1名 (月综合5000-8000以上+月休3天+包吃包住+员工生日福利+提供学习平台+优秀年终奖) ★岗位要求： 年龄18-35岁，有团队精神，合群能吃苦耐劳；需熟手，前期可以保底，具体面议。 工作时间12:00-23:30 工作地址:长沙星沙博雅例外月雅采耳 【2025.08.10发.门店直招】

为顾客提供专业采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩、耳部护理等，确保操作安全、舒适。熟悉各类采耳工具的使用与消毒流程，严格遵守卫生规范，避免交叉感染。 耐心解答顾客关于耳部护理的疑问，根据顾客耳道情况给出合理护理建议。 维护工作区域卫生，定期整理采耳工具与用品，保证环境整洁有序。

高薪聘请采耳师，保底15000，综合工资15000-25000，新人小白公司会带薪培训！

可视化设备采耳师，不会可学，要求：四十五岁以内，五官端正事业心强！具备良好的沟通能力，能认识简单的文字，后期可培养开店！

采耳，头疗，按摩

六年多老店生意很稳定，招全能采耳师两名，包吃住，全能保底6000，月薪6000-15000，月休3天假，有全勤奖、加班费、节日福利、生日福利、年终奖，提成高，无押无扣，无任务，工资不拖欠。要求手法好，服务意识强，有团队精神，沟通能力强的有志之士。（无任何推销，无任何任务，想来上班的私信我Ly

为顾客提供专业的采耳服务，包括耳道清洁，耳部按摩，耳部护理等，确保操作安全，舒适。熟悉各类采耳工具的使用与消毒流程，严格遵守卫生规范，避免交叉感染，耐心解答顾客关于耳部护理的疑问，根据顾客耳道情况给出合理护理建议，维护工作区域卫生，定期整理采耳工具与用品，保证环境整理有序。

会采耳，按摩，推油，洗脸，工资6000到10000，熟手优先

一、主要职责 （一）产品战略规划 1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图； 2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势； 3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。 （二）产品体系构建 1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化； 2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展； 3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。 （三）产品创新管理 1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化； 2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用； 3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。 （四）用户体验管理 1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系； 2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率； 3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。 （五）产品团队建设 1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理； 2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力； 3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。 （六）产品数据分析 1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告； 2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计； 3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。 二、任职资格 （一）教育背景 1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业； 2、MBA或硕士学历者优先。 （二）工作经验 1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验； 2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验； 3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先； 4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。 （三）能力素质 1、精通产品管理理论和方法论； 2、出色的产品战略规划和创新能力； 3、优秀的用户洞察和需求分析能力； 4、卓越的团队管理和跨部门协作能力； 5、具备数据驱动决策和商业化思维能力； 6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。

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一、主要职责 （一）运营战略规划 1.制定平台整体运营战略、年度运营计划及预算方案； 2.建立平台运营指标体系，监控核心运营数据并推动持续优化； 3.负责运营模式创新，提升平台运营效率与效果。 （二）用户运营管理 1.构建用户生命周期管理体系，优化用户拉新、促活、留存策略； 2.负责会员体系的运营管理与优化； 3.策划并执行用户活动，提升用户参与度与忠诚度。 （三）平台生态运营 1.统筹平台各业务板块（车后服务、生活消费、属地特产）的日常运营； 2.优化平台服务流程，提升用户体验与满意度； 3.协调商户运营，确保平台服务品质与供给稳定。 （四）客户服务管理 1.建立客户服务体系标准，提升客服团队专业能力； 2.优化客户问题处理流程，提高问题解决效率； 3.建立用户反馈机制，推动产品与服务持续改进。 （五）数据驱动运营 1.建立运营数据分析体系，定期输出运营分析报告； 2.基于数据洞察，优化运营策略并推动产品迭代； 3.监控"油券"与"亿马币"体系运行效果，确保系统稳定。 （六）团队建设与管理 1.负责运营团队建设、培训与绩效管理； 2.建立高效的跨部门协作机制，推动运营目标达成； 3.培养专业化运营人才，构建运营人才梯队。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、统计学等相关专业； 2.MBA或相关硕士学位者优先。 （二）工作经验 1.8年以上互联网平台运营管理经验，5年以上团队管理经验； 2.具有大型互联网平台或O2O平台运营管理经验； 3.精通用户运营、平台运营、数据运营等专业领域； 4.有完整的平台运营体系搭建成功案例者优先。 （三）能力素质 1.精通互联网平台运营方法论与实践经验； 2.出色的数据分析能力和用户洞察力； 3.卓越的项目管理和团队领导能力； 4.优秀的沟通协调和资源整合能力； 5.具备创新思维和敏锐的业务洞察力； 6.责任心强，能承受高强度工作压力。

一、主要职责 （一）市场营销战略规划 1.制定公司年度市场营销战略、品牌推广计划及预算方案； 2.负责市场调研与竞品分析，把握行业趋势与用户需求变化； 3.建立营销效果评估体系，持续优化营销策略。 （二）品牌建设与管理 1.主导品牌定位与形象塑造，提升"亿马车主"品牌认知度； 2.制定品牌传播策略，统筹品牌公关活动与媒体关系维护； 3.监控品牌声誉，及时处理品牌危机事件。 （三）数字营销体系建设 1.构建数据驱动的数字营销体系，优化用户获取与转化路径； 2.负责SEO/SEM、社交媒体、内容营销等数字渠道的统筹管理； 3.探索创新营销模式，提升营销投入产出比。 （四）渠道管理与拓展 1.制定渠道发展战略，拓展线上线下营销渠道网络； 2.管理与优化渠道合作体系，提升渠道效能； 3.开发创新渠道资源，扩大市场覆盖面。 （五）营销团队建设 1.负责营销团队组建、培训与绩效管理； 2.建立高效的跨部门协作机制，推动营销目标达成； 3.培养专业营销人才，构建营销人才梯队。 （六）营销数据分析 1.建立营销数据监测体系，定期输出营销分析报告； 2.基于数据洞察优化营销策略与资源配置； 3.为业务决策提供专业的市场数据支持。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业； 2.MBA或相关硕士学位者优先。 （二）工作经验 1.8年以上市场营销工作经验，5年以上营销团队管理经验； 2.具有互联网平台、消费服务或O2O行业营销管理经验； 3.拥有完整的品牌建设与数字营销体系搭建成功案例； 4.有大型整合营销项目操盘经验者优先。 （三）能力素质 1.精通现代营销理论及数字营销方法论； 2.出色的品牌策划与市场洞察能力； 3.卓越的数据分析能力和策略规划能力； 4.优秀的团队领导力和跨部门协作能力； 5.具备创新思维和敏锐的市场嗅觉； 6.出色的沟通表达和资源整合能力。

一、主要职责 （一）技术架构与规划 1.负责平台整体技术架构设计、演进规划与技术选型； 2.制定系统高可用、高并发解决方案，确保平台稳定运行； 3.主导核心技术难题攻关，推动技术创新与突破。 （二）研发项目管理 1.领导平台各业务模块（用户服务、消费激励、车后服务等）的研发工作； 2.制定研发计划，把控项目进度、质量与风险； 3.建立并完善研发流程与规范，提升团队效率。 （三）团队建设与管理 1.负责技术团队的建设、培养与绩效管理； 2.构建技术人才梯队，提升团队技术水平； 3.营造技术创新氛围，推动技术分享与成长。 （四）质量保障体系 1.建立完善的测试体系与质量监控机制； 2.确保系统代码质量，降低线上故障率； 3.主导重大版本发布与线上问题应急处理。 （五）技术安全与合规 1.负责系统安全架构设计，防范安全风险； 2.确保平台符合数据安全与隐私保护要求； 3.建立系统容灾与备份机制。 （六）技术协同与支持 1.与产品、运营等部门密切配合，推动技术实现； 2.为业务创新提供技术解决方案； 3.支持"油券"、"亿马币"等核心业务的技术实现。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业； 2.硕士学历或重点院校毕业者优先。 （二）工作经验 1.8年以上互联网技术开发经验，5年以上技术团队管理经验； 2.3年以上大型互联网平台架构设计经验； 3.有高并发、分布式系统架构设计与优化经验； 4.有电商平台、会员体系或O2O平台开发经验者优先。 （三）能力素质 1.精通微服务、云原生等技术架构； 2.熟练掌握Java/Python/Go等至少一门主流语言； 3.具备出色的系统设计能力和技术规划能力； 4.优秀的团队领导力和项目管理能力； 5.强烈的责任心和抗压能力； 6.具备创新思维和解决问题的能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据客户需求进行耳部清洁、耳道护理及头部放松等个性化服务 3.维护和保养采耳工具，严格遵守消毒规范，保障服务环境整洁 4.解答客户关于耳部健康的基础咨询，提升客户满意度与信任感 5.配合门店运营需求，参与服务流程优化及客户回访工作 任职要求： 1.对采耳行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，经验不限，公司提供专业培训 2.具备良好的服务意识和沟通能力，耐心细致，注重个人卫生与职业形象 3.手法轻柔稳定，具备一定的手部协调能力和专注力 4.遵守职业道德，无不良嗜好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有相关经验或持证上岗者优先录用

招聘采耳美容师，年龄18到38岁.有没有经验都可以，月休四天，生日补贴，餐补，带薪年假，入职享受保底待遇，综合工资6000-10000

岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据客户需求进行耳部清洁、耳道护理及头部放松等个性化服务 3.维护和保养采耳工具，严格遵守消毒规范，保障服务环境整洁 4.主动与客户沟通，了解反馈意见，持续提升服务质量与客户满意度 5.配合门店运营，参与服务流程优化及技术培训分享 任职要求： 1.热爱服务行业，有采耳师相关经验者优先，经验不限 2.持有健康证，具备良好的卫生意识和职业操守 3.手法细致轻柔，具备较强的责任心和客户服务意识 4.学历不限，具备学习能力和服务意识即可 5.工作地点灵活，能适应门店排班安排

有责任心，服从安排，上班自由 底薪5000-10000

专业采耳洗眼睛，年龄40岁以下，

招聘 采耳师好润佳一楼 有无经验均可培训上岗 要求细心耐心责任心 年龄20至45岁 底薪三千加高额提成月休4天 面议 诚信招聘非诚勿扰

招聘 采耳师好润佳一楼 有无经验均可培训上岗 要求细心耐心责任心 年龄20至45岁 底薪3千加高额提成月休4天 面议 诚信招聘非诚勿扰

岗位职责：采耳，美容，养发头疗，肩颈SPA等 任职要求：新手熟手都可，年龄18—45岁 岗位福利：提供食宿，月休四天，无业绩要求 岗位经验：五官端正，做事认真，有服从意识

学习中西知识，给顾客提供健康档案，点点火，做好本职工作

会采耳，中式，推背，全能最好

岗位职责: 1.为客户提供专业的采耳及按摩服务 2.根据客户需求和身体状况，设计并实施个性化的理疗方案 3.维持工作区的清洁和卫生，确保服务环境安全、舒适 4.提升个人技能和服务质量，有能力提升店长，待遇从优 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能准确理解客户需求 2.具有高度的耐心和细心，能够保持优质的工作状态 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作 4.具备良好的职业道德，能够遵守行业规定

经验要求：没经验没关系，带薪培训助你上手，培训手把手教 老板很好，门店没有勾心斗角，和家人一样的工作环境，不重文凭，重人品，不求学历求认真，有客人做服务，没客人玩手机。 职位要求：年龄18-35岁，五官端正，有上进心，三观正，勤奋上进。 薪资待遇：保底8000-12000，包吃住，培训补贴，生日福利

这是一家综合店，有采耳，洗脸，按摩，洗眼，头疗，洗头，精油开背，熟手优先，包吃住，工资提成6成

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的采耳服务； 2、持续学习服务内容，提升服务质量。 3、保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒 【任职要求】1、不限学历、不限经验， 2、具备一定沟通能力，吃苦耐劳 3、对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先，新人小白公司会进行带薪培训。 【工作福利】 1、公司提供丰富多样的餐食，干净整洁的宿舍； 2、多种福利：；商业保险、生日礼金、每个节假日福利、定期团建活动（国内旅游+聚餐）等等，工作氛围轻松愉快； 【薪资待遇】 1、薪资结构：保底底薪12000-15000+提成+奖金，综合薪资12000-25000上不封顶，多劳多得； 2、新人小白带薪培训，200元/天，

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