高薪聘请采耳师，保底15000，综合工资15000-25000，新人小白公司会带薪培训！

岗位职责: 1.为客户提供专业的采耳及按摩服务 2.根据客户需求和身体状况，设计并实施个性化的理疗方案 3.维持工作区的清洁和卫生，确保服务环境安全、舒适 4.提升个人技能和服务质量，有能力提升店长，待遇从优 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，能准确理解客户需求 2.具有高度的耐心和细心，能够保持优质的工作状态 3.具有团队合作精神，能与同事协同工作 4.具备良好的职业道德，能够遵守行业规定

学习中西知识，给顾客提供健康档案，点点火，做好本职工作

正规连锁店，包吃住 工作性质：自由轻松人际关系简单，无业绩压力 1、采耳（可招无经验小白，免费带薪培训） 2、积极向上 待遇： 1、小白培训补助200一天 2、新人保底10000、正常稳定1.5～2w、稍微努力3w-4w 3、入职包食宿，月度生日会 福利： 1、员工专享休息室，无客时可自由在休息室休息 2、公司提供免费技能升级培训，技术提升创新 3、店内团队氛围活跃，生日福利，薪资发放不拖欠 4、连锁店，晋升空间大

招聘 采耳师好润佳一楼 有无经验均可培训上岗 要求细心耐心责任心 年龄20至45岁 底薪3千加高额提成月休4天 面议 诚信招聘非诚勿扰

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熟手 包吃住 提成46分

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会采耳，中式，推背，全能最好

招聘美容师、采耳师、前台 1、美容师、采耳师（18-38岁）：薪资5000-12000元，含高额提成+绩效奖金； 有美容相关经验者优先，新手无需担心，提供带薪学徒培训，包教包会包上岗。 2、收银前台（18-38岁）：薪资3500-6000元，工作环境舒适，团队氛围融洽，轻松上手。 门店地址 城南1店：龙泊湾富士酒店斜对面 城北2店：东廷戴斯酒店旁 联系方式电话： / 微信： 期待你的加入，共创财富！

常德电梯安装学徒两名工资200一天。包吃中晚饭包住。有兴趣电话联系。要长期干的，短期就不要联系了。

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介 4.配合门店开展促销活动、体验课及会员沙龙，协助提升到店转化与品牌影响力 5.保持操作区域整洁有序，规范管理美容仪器、耗材及产品库存 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉主流护肤理念与操作流程 3. 经验不限，有1年以上连锁美容机构或高端salon 工作经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教与技能进阶培训 5.积极上进，认同团队协作文化，能适应弹性排班与轻度业绩目标

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

常德市安乡县招工地学徒工、油漆工、外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆、外墙/滑板

常德市澧县招挖机/钩机司机

招聘采耳头疗师 纯手法 收入稳定 可到店了解

会采耳，修面，按摩，美容优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升体验满意度 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生 4.主动介绍耳部健康知识，引导顾客养成科学护耳习惯 5.配合门店完成日常服务记录、客户反馈整理及基础物料管理 任职要求： 1.年龄18～40岁，热爱美业服务，具备良好的沟通能力与亲和力，有责任心和服务意识 2. 无经验者可接受系统培训，有采耳、SPA、中医理疗等相关经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能保持手部稳定与操作精细度 4. 学历不限，愿意持续学习耳部护理新技术与行业规范 5.遵守职业操守，注重隐私保护与顾客体验细节 6.工作细致耐心，有责任心，能适应高峰期服务节奏（每日服务8～10位顾客） 薪资福利： •保底7500（前两个月） •免费住宿，有餐补

新行业，新机遇，稀缺职业 （可免费培训上岗） 专一可视采耳，专业护理耳朵。 没有其他项目服务！ 月综合工资7000~15000左右，有社保， 有上进心的牛人可晋升为店长，或者公司合伙人。 要求：年龄18～40岁，形象干净，工作细心，责任心强，能长期稳定工作。 公司直聘，无任何费用，薪资待遇真实可靠。

全国连锁可视采耳店常年招聘可视采耳师，采耳师学徒，带薪培训，纯绿色可视采耳店，主要做耳部护理为主

招聘要求： 工作时长：下午5点到凌晨3点， 工作内容： 1、根据客户的需求和身体状况，提供不同类型的按摩服务； 2、对客户进行身体评估，了解其肌肉状况、柔韧性、骨骼结构等，并制定针对性的按摩计划； 3、协助管理工作场所，确保服务质量和客户体验。 薪酬待遇：按小时提成，每小时80-110元，额外有提成 形象好无责保底1.2w起。 年龄18以上看形象，化妆看着年轻即可。 ，包吃包住，工资十天一结 离职当日结清工资

会采耳，会按摩，会搓澡

招聘柔式养生技师，提成200－220，长相出众可另外保底详谈，地址:湖南常德市石门县

岗位职责： 1.为客户提供专业、舒适的按摩服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、泰式按摩、足疗等），确保服务质量与安全 3.维护按摩区域的清洁卫生，定期检查和保养按摩设备及用品 4.积极与客户沟通，了解反馈并提升服务满意度 5.遵守职业规范，保护客户隐私，维护良好的职业形象 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书或中医理疗类职业培训证明，具备专业技能基础 2.热爱本职工作，服务意识强，具有良好的沟通能力和亲和力 3.身体健康，品行端正，无不良嗜好，年龄一般在18-45岁之间 4.有美容养生馆、理疗中心或连锁按摩机构工作经验者优先考虑 5.工作地点位于市区内交通便利区域，能适应轮班工作安排

.本店招聘可视采耳师和学徒工，年龄18—45周岁，工资面议，底薪加提成，6000—8000加有意者请电话联系

招聘：可视采耳店招聘采耳技师1名，月薪4000-6000带薪培训，不会可以教。 要求：20-45岁，有责任心，认真负责，头脑灵活，具有良好的沟通能力，最好是。工作时间12点-9:30，月休两天。地址：新吴区哥伦布对面。联系电话

修面采耳按摩spa头疗

负责接待客户，手法要好，技术过关。其他没要求

一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。