招聘下午上班人员3名，下午4.00-0左右，在土家餐厅穿民族服饰跟幺妹一起唱山歌，工作轻松简单，工资3000+。湖北恩施

招聘全职或兼职人员。要求会沟通、执行力强。工作内容包括拓客、开发社群团长、维护客源。薪资福利为多劳多得，努力就有高收入。工作时间自由，无需坐班。

招聘酒馆桌游发牌员。岗位职责：负责绿色桌游活动中的发牌及相关流程引导；协助维护酒馆内游戏秩序，确保活动顺利进行；带薪培训，不会的可以教学。任职要求：善于沟通，能够清晰传达游戏规则；需要形象气质优秀；对桌游活动有热情，能主动参与氛围营造。薪资待遇：保底5000元，综合5000-10000元，上不封顶，提供免费工作餐。上班时间：下午3点至凌晨1点。

招聘兼职人员50名。要求性格开朗，听话勤快，沟通能力强，情商高。薪资福利为有责底薪150元/天加10%提成，另有业绩达标奖励和免费晚餐。工作地址在恩施女儿城悦己旅拍。

湖北恩施定点带班职位每日薪酬200元，即刻上岗。

招聘3名人员。薪资为3500-4000元/月，提供食宿，月休，有工龄奖、年终奖及其他节假日福利，具体薪酬面议。工作地址有两个：恩施市金桂大道文化中心正对面中城荟商业二楼，以及恩施市金龙大道新华想城B栋商业街二楼。

招聘发货员，工作内容为玻璃厂理货装货。要求头脑灵活，能吃苦，服从安排。薪资按计件计算，范围在5000至8000。

椒园招聘带班师傅。工作要求：冬天天冷收工时注意防冻，夏天注意油温。需配合审验备案复审。开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。

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岗位二：长期稳定工作。工作时间早8:30至晚6:00，薪资2500元/月。有效期至8月18日。

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行政事务：制定并推行各项行政管理制度，统筹办公物资及设备的采购与管理，保障场地正常运转；统筹会议与活动组织，规范文件归档流程，协调外部单位保持良好协作关系。 人事工作：根据业务需要开展人员招聘，组织实施员工培训以提升专业能力，落实绩效评估机制；负责薪酬发放与福利管理，妥善处理员工关系及争议事项，推动健康向上的企业文化建设。

招聘暑假工，要求18岁以上，头脑灵活，能吃苦耐劳，会写字，爱卫生。薪资面议。招聘人数2名。工作地址在宣恩县烤活鱼一条街。

招聘客诉工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系王先生。

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招聘自由兼职创客，不限年龄、不限学历，有人脉且善于沟通者优先。暑期工请勿联系。日常工作轻松简单，上手快，无经验也可胜任，可利用碎片时间完成。薪资福利为多劳多得，收入无上限。适合宝妈、在职上班族、空闲时间多的朋友，无需定点上班或按时打卡，时间自由安排，可兼顾带娃、上班和顾家。工作地址位于恩施松树坪。

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最低学历要求 大专 性别要求 不限 工作职责 1. 负责各类证照的申办、年审、信息变更等相关事务； 2. 统筹公司固定资产的管理，落实盘点、维护及台账登记工作； 3. 承担办公用品的采购执行、入库验收、发放调配及库存管控； 4. 协助开展费用报销审核与预算执行过程中的控制工作； 5. 负责会议组织、接待安排等会务相关事宜的协调与落实； 6. 负责员工宿舍与食堂的日常管理，确保后勤保障有序运行。 【优先考虑】 具备行政或后勤岗位工作经验者优先； 熟悉恩施州区域交通路线者优先。 任职资格 1. 年龄不超过35周岁； 2. 学历要求：大专及以上； 3. 持有驾驶证且安全驾驶满3年以上，熟练操作商务车型，可独立承担恩施州内出差任务； 4. 具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理内部资料及敏感信息； 5. 熟悉行政与后勤管理工作流程，拥有良好的沟通协调与整体统筹能力。

招聘灭火救援岗位和抢险救援岗位人员。要求具备相关灭火救援工作经验或相关专业教育背景，具备良好的体能和心理素质，以及较强的团队协作能力和责任心。薪资待遇面议，根据工作经验和能力而定。

明天有空的师傅联系我，花枝山搞事，

岗位职责 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与任职管理等制度要求，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研工作，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，工作踏实，具备良好的职业道德和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容及相关要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业前）：每月实习津贴2750元（含补贴）； 正式入职后（毕业后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行一对一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。