有安室内门密码锁的没有。

开封市祥符区城关镇宏达大道南段祥符第八小学附近安装，3个室内门以及门框门套以及锁具，要求熟练师傅，自带专业工具。

不含销售性质，无需开发客户，均薪6000＋ 一、工作内容 以电话沟通为主，提醒逾期客户按时还款，工作内容简单清晰，无业绩考核压力，配合完成上级交办的其他事务，上手快，收入稳定，适合零基础人员加入。 二、任职要求 年龄18-40周岁，性别不限 三、福利待遇 1、健全的培训体系，提供岗前带薪培训及业务技能指导，配备经验丰富的导师，实行老带新帮扶机制 2、严格执行国家规定，法定节假日正常放假，与国家政策同步 3、福利包含：团队激励奖金+个人表现奖励+定期团建活动+节日及生日关怀，公司统一缴纳五险，享有婚假、产假、陪产假、带薪年假等多项员工权益 4、公司提供高质量客户资源支持 5、享受带薪休假制度 上班时间8:50-12:0014:00-18:30 优势一：职业发展路径明确，晋升机制透明，团队氛围年轻有活力 优势二：薪资按时发放，不拖欠，每月15日准时结算，新手也可放心入职

工作时间：早9点至晚5点40分，不加班，接受零基础小白，无试岗安排，无试用期设置，不分入职先后，转正前后薪资待遇一致 工作内容：全程室内办公，无需外出，公司提供精准意向学员资源，通过公司配备的办公工具以电话、微信等方式进行沟通对接，协助完成报名流程即可；入职即享带薪培训，配备经验丰富的同事一对一指导，零经验也可快速上手，无需强行推销产品！！！ 【薪酬福利】 不虚言、不画饼，真实收入看得见，平均月薪1万+ 1、无责任底薪4200-8200（底薪持续发放）+行业领先16%提成+周末双休+超长年假；综合月收入普遍在8000～30000元，业绩优异者收入上不封顶； 通常新入职员工月收入可达8000以上； 60%以上正式员工月综合收入超过8000元； 50%以上正式员工月综合收入达10000元以上； 30%以上正式员工月综合收入处于12000～18000元区间； 10%～20%正式员工月收入可实现20000～40000～70000元不等； 销售冠军月收入突破200000元 2、晋升通道： 1、主管—经理—总监，晋升无硬性门槛限制； 2、奖励机制多样——新人成长奖、带教导师奖、阶段达成奖、TOP榜单奖、突出贡献奖等多项激励 【办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理层亲和力强，诚邀各位有志之士加入众律智学教育大家庭！】 岗位职责:

时间自由简单好操作不耽误自己工作男女不限

岗位亮点： 社恐放心投递，客户只需邀约到公司即可，基本无需出面沟通，性格外向者熟悉流程后可自主谈单，发展空间大！！！无业绩考核！！！无末位淘汰机制！！！工作轻松氛围佳！！！！欢迎宝妈加入！接受零经验新人！欢迎随时咨询，人事无到场KPI要求，不浪费大家时间，支持线上沟通，也可线下实地参观办公环境； 1. 公司提供精准客户资源，配备成熟老号微信，成交概率高，无需自行外出开拓市场； 2. 工作内容简单，专注邀约环节，后续由专业人员跟进签单，转化率高；（坐享其成，收入自来） 3. 上手容易操作轻松，配备一对一指导老师，团队关系融洽，同事间互帮互助； 4. 公司资源优质（易成单）工作氛围愉悦（管理层年轻化） 5. 因业务面向企业端对接，成单周期短，单笔金额高，提成比例优厚，收入增长潜力大。 【福利待遇】永久无责任底薪+行业高提成+月度奖金+话费补贴+社保+员工生日会+节日礼品+不定期团建聚餐下午茶 【工作时间】上午8:30-12:00 下午14:00-18:30，单双轮休，法定节假日正常带薪休假，春节超长假期（十几天带薪休息）

1、岗位职责：负责电话核实信用卡逾期客户信息资料，提醒客户及时处理逾期欠款。 2、招聘要求： 1、年龄25-38岁之间，高中及以上学历，会简单的电脑操作，发音标准，善于与人沟通 2、品行端正，无犯罪记录，无征信不良记录 3、有电话销售，房产中介，保险行业，金融从业经验着优先 3、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+提成 2、优厚的福利：法定节假日、团建、员工生日会、完整的晋升体系 每周日单休、法定节假日正常放假 上午9:00--11：50；下午14：00--18:00

福利，节假日三倍薪资，产假、婚假等按法定休，过年过节福利。　缴纳五险，定期团建，节假日福利，带薪年假。月底月初可能会有加班，加班费13元/小时。试用期1个月，培训期理论学习2周，实习期间一天80元+电话提成一通5毛+业务提成。综合薪资在：底薪2000+200全勤+800补贴+提成。排班制，上四休一，一天8小时，8-22点之间排班。培训期间带薪培训，底薪3000+提成，上岗后综合薪资4000-8000元，多劳多得，上不封顶；下批开班入职计划12月29号。 职位描述 工作职责 接听移动客户电话，负责解答和办理移动相关业务，处理基础投诉等相关工作任职资格：1、年龄18~40岁，学历：中专、高中及以上，自身条件优秀可放低学历要求；2、普通话要求标准、流利；3、会简单条件基本电脑操作； 任职要求 无年限要求学历要求中专、高中及以上。

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国拥有40家分公司； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 非销售岗位——无需自行拓展客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获得高收入与晋升机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，负责信用风险管理工作（无需主动开发客户），协助处理逾期账务，维护客户信用记录； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，并完整、准确记录沟通内容及相关信息； 3、为客户提供高效、专业、清晰的信用卡还款指导与咨询服务，确保还款流程顺畅； 4、及时登记并更新客户最新信息，多劳多得，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 3、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者优先； 5、具有一定的判断与分析能力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 7、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡管理、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如遇周六出勤可选择领取加班补贴）； 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障住房与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利； 6、定期组织多样化员工活动，包括国内国外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速适应岗位；在职期间提供主管带教、行业知识分享及持续培训支持，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务晋升路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理晋升路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔）； 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升为主管，1%可晋升至经理层级； 3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位横向发展。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00 （每日工作7.5小时） 月休5-7天

不收手机的办公环境（入职满三个月可申请居家办公） 接受新人小白，可接受实习，应届，无经验者。享受带薪培训。工作简单易上手。 岗位亮点： 呼叫中心接线客服、带薪培训、不加班、月休8天、、再次强调本岗位不加班，到点走人。 岗位职责： 呼叫中心接听客服人工热线，负责受理客户咨询和业务办理，在线解决客户问题。只负责接听；查话费查流量等，不涉及销售 职位要求： 1、18~40周岁（有经验者可放宽年龄） 2、良好的沟通能力，能耐心解决客户问题 工作时间： 8小时工作制 薪资：4000-8000(多劳多得 上不封顶） 福利待遇： 1、带薪培训、、月休8天，不加班~ 2、下午茶、节假日福利、定期旅游、团建、工龄奖等 3、幽默的团队，轻松的氛围

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