开封市祥符区城关镇宏达大道南段祥符第八小学附近安装，3个室内门以及门框门套以及锁具，要求熟练师傅，自带专业工具。

工作时间：早9点至晚5点40分，不加班，接受零基础小白，无试岗安排，无试用期设置，不分入职先后，转正前后薪资待遇一致 工作内容：全程室内办公，无需外出，公司提供精准意向学员资源，通过公司配备的办公工具以电话、微信等方式进行沟通对接，协助完成报名流程即可；入职即享带薪培训，配备经验丰富的同事一对一指导，零经验也可快速上手，无需强行推销产品！！！ 【薪酬福利】 不虚言、不画饼，真实收入看得见，平均月薪1万+ 1、无责任底薪4200-8200（底薪持续发放）+行业领先16%提成+周末双休+超长年假；综合月收入普遍在8000～30000元，业绩优异者收入上不封顶； 通常新入职员工月收入可达8000以上； 60%以上正式员工月综合收入超过8000元； 50%以上正式员工月综合收入达10000元以上； 30%以上正式员工月综合收入处于12000～18000元区间； 10%～20%正式员工月收入可实现20000～40000～70000元不等； 销售冠军月收入突破200000元 2、晋升通道： 1、主管—经理—总监，晋升无硬性门槛限制； 2、奖励机制多样——新人成长奖、带教导师奖、阶段达成奖、TOP榜单奖、突出贡献奖等多项激励 【办公环境舒适，团队氛围积极向上，管理层亲和力强，诚邀各位有志之士加入众律智学教育大家庭！】 岗位职责:

职位描述 【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有40家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次获得合作方表彰； 非销售属性——无需自主开拓客户，工作环境简单透明，专注个人努力与业绩表现，凭实力获取高收入与发展机会。 【主要职责】 1、接受蚂蚁金服委托，开展信用风险管理工作（无需主动拓展客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2、通过电话方式提醒逾期账户及时还款，完整、准确登记每次沟通内容及相关信息； 3、以专业态度为客户提供信用卡还款咨询服务，确保响应迅速、解答清晰； 4、维护客户资料的时效性与准确性，实行多劳多得机制，薪资无上限。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用方法； 3、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先录用； 4、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 5、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 6、目标明确，追求高绩效与高收入，能适应一定工作压力； 7、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 8、有电话客服、信用卡服务、客户服务等相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、月休5-7天（如安排周六出勤可选择领取相应加班报酬） 2、带薪岗前培训（行业竞争力底薪+奖金+提成），无需开发客户，不涉及销售任务，试用期享受无责保底，转正后中等业绩收入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 3、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），保障居住与就业稳定； 4、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 5、每年生日赠送礼品，重大节日均发放精美节礼； 6、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、不定期聚餐、每月创意生日会、团队电竞比赛、趣味短视频挑战等； 7、入职即享免费带薪培训，配备一对一导师指导，快速上手；在职期间持续提供主管帮扶、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、业务路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级底薪同步上调） 2、管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司持续扩张，管理岗位发展空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内10%员工可升至主管级，1%可晋升经理岗位！ 3、内部流动方向：质检岗、培训师岗、数据岗、人事行政岗等支持类岗位开放轮转机会。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（每日工作7.5小时） 月休5-7天

接受应届生带薪培训开实习证明 / 接受应届生带薪培训可开实习证明 一、工作职责: 1、通过电话与意向客户进行沟通，推介公司金融产品及相关服务，及时解答客户疑问 2、了解客户实际需求，提供资金规划建议，持续跟进客户意向，推动合作达成 3、保持良好客户关系，规范记录客户信息及后续跟进情况 4、完成公司设定的销售目标，协同团队推进日常工作任务 二、工作要求: 任职要求 1、语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力，有电话销售、金融产品推广或客户服务经验者优先 2、对金融领域有浓厚兴趣，能承受工作压力，愿意追求高收入回报 3、工作态度积极，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4、不限经验，不限专业，思维敏捷，反应迅速 5、目标明确，注重团队协作，以达成绩效为导向 三、公司福利 1、薪资待遇：无责底薪4000+阶梯提成+多项奖金（上不封顶），新人平均月薪8K-1.5W+； 2、工作时间：9:00-19:00，午休2小时，单双休制，法定节假日照常休息； 3、提供带薪岗前培训，晋升路径明确，发展空间广阔； 4、团队成员主要为90后、00后，工作氛围轻松融洽； 5、办公区设有茶水间，配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食；

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳拥有约500人的客服团队，管理团队具备深厚的行业背景，公司氛围亲切融洽，倡导朋友式互动，配合多样化的员工活动，深受现代求职者青睐。 工作内容：负责美团超市官方售后服务，通过电脑接听用户来电，解答客户咨询问题，工作节奏轻松，团队氛围活跃，无业绩压力，不涉及销售任务，无需加班。 任职要求： 1、普通话表达清晰，熟练使用电脑基本操作。 2、性格稳重，责任心强，能长期稳定在职，短期实习或临时工请勿投递。 3、具备客服相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 新人首月保底4000元，后续为无责任底薪2600元+晚班补贴（40-50元）+接线提成+现场激励奖金，正常熟练后月均收入普遍在4000-6000元之间。 工作时间：实行每日8小时轮班制，每月享有6至8天休息日。 福利：提供带薪岗前培训，节日礼品派发，每月设立员工激励奖项，定期举办生日会及月度团队建设活动。

家人们！发现一份神仙工作—— 1. 工资条暴击： 无责底薪3000 + 提成2000（80%同事稳定拿到） 周冠军奖200元 + 月冠军奖500元 + 多项额外开单激励； 综合收入普遍在5000-8000元 2. 上月销冠是位00后，实拿超10000元（薪资无上限，能力说话） 3. 标准8小时工作制： 8:30-12:00 （午休1.5小时） 13:30-18:00，全天8小时！ 赚钱的同时，也能兼顾生活节奏 4. 工作内容： 招聘抖音电话客服，操作简单！按标准话术联系商家，协助开通抖音团购服务 5. 团队氛围轻松（工作开心，赚钱更顺心） 6. 「师傅+主管」双带教模式（手把手指导全流程，用心学就能上手） 第1天学话术，第3天协助抢抖音爆单资源

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2.主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5.定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2.有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5.学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

岗位职责: 1. 负责与逾期客户进行沟通，传递账单详情，掌握还款动态，回应客户咨询，提醒按时履行还款义务； 2. 结合客户实际财务状况，协助规划切实可行的还款方案； 3. 以专业且合规的方式持续追踪客户还款进展； 4. 归集并记录跟进情况，及时更新系统内的案件资料。 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对和解决客户提出的问题 2. 具备团队协作意识，能在集体中协同推进工作目标 3. 具备优化服务流程的主动性，坚持高标准的服务理念 福利待遇： 1. 基本工资2000+500全勤+绩效提成（根据业绩多劳多得） 2. 综合薪资：5000-12000元；每月20日发工资；

3、 岗位 JD： A. 岗位职责 1) 负责360互联网会员产品的用户来电及在线客服服务，及时响应咨询，协助用户解决使用中的各类问题 2) 根据用户反馈内容，精准识别产品异常与用户核心需求，收集关键信息并提交工单，持续跟进问题处理进展 3) 针对表达升级意愿的用户，进行有效情绪疏导，维护高水平的服务体验与用户满意度 4) 对可能引发舆情、投诉等风险情况，做到及时识别，并依照标准流程规范上报与处置 5) 承担用户回访执行、客户投诉应对、信息采集及数据归集等客服支持类相关工作 B. 任职资格： 1) 全日制大专或以上学历，具有一年及以上客户服务岗位经验或用户运营相关背景，有呼入/呼出服务经历者优先考虑； 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧，对客户服务工作有热情； 具备较强的倾听理解能力、主动服务意识及风险预警敏感度； 熟练操作Office办公套件，熟悉Windows系统操作，具备良好的线上文字沟通能力； 思维条理清楚，工作态度严谨，拥有稳定的情绪管理能力与团队协作精神； 积极进取，责任心强，能够在高强度工作环境下保持高效输出

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