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焊工岗位招聘，要求年龄在18至55岁之间。薪资为每天200至300元。

洛阳招聘焊工，负责焊接暖气管。

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安丘石泉路南，找个师傅安装两把净化车间的门锁。，今天上午干，二把刀，勿扰，.

木门开锁工开锁薪资福利:工资4000-5000招工人数:一名联系电话/，工作时间7.30-17.00工作地址:合隆镇新南家居产业园，孙家屯

智能门锁安装，需铁门切割，一共18套

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纯售后客服， 不销售一工作简单轻松无压力! 8小时工作制+双休~稳定4k+， 购买社保，节日福利、生日福利等

负责公司客服部门的日常管理， 监督客服工作数据并进行绩效考核， 安排排班及核算提成等相关工作。

具备联通、移动等通信行业线上客服从业经历，或拥有医美领域网络咨询相关经验

工作内容： 1.每日查看运营数据、排班安排等信息，合理分配当日人均任务指标，并明确当天整体运营目标。 2.跟踪员工绩效数据，分析业绩变化趋势，便于快速制定相应调整策略。 巡查工作现场，随机检查员工是否存在从事与工作无关的行为，如浏览无关网页、闲聊、看视频、听音乐等情况。 对员工工号进行规范管理，确保使用合规。 遇到突发状况时，第一时间开展现场应急调度与协调处理。 3.核查团队考勤执行情况及请假休假流程，要求各班组负责人按时上报出勤数据，班长需将实际考勤记录汇总至月度统计表并提交，由运营主管负责监督审核。 每日跟进各班组缺勤动态，并将最新进展及时反馈给上级经理。 负责编制每月排班计划，在班次表发布或调整后做好传达宣导，确保每位员工清楚自己的上班时间并准时到岗。 4.关注团队成员的工作状态，给予正向引导，营造积极主动的工作氛围。当员工出现情绪波动时，应及时沟通疏导，帮助其恢复稳定状态。 5.准确、按时提交各类运营数据及相关工作报告。 每日向上级汇报当日运营成果及次日人员出勤预估情况。 职位要求：具备3-5年呼叫中心运营管理经验 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时段，法定节假日享受带薪休假 福利补助：节日期间发放礼品，提供年终奖金，公司定期组织团建活动等

明天7点半新新，要2个排鞋

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维小达家庭上门维修平台洛阳市招门窗维修安装（各类窗户、木门、玻璃门、电动门、卷闸门等）、锁具维修安装等师傅，免费入驻，自由接单，自由提现

上班时安排:早7点-晚23点轮班制，无通宵夜班，日工作8.5小时左右，月休6-7天，上3休1 岗位职责：纯接听不外呼 任职要求：普通话流利，口齿清晰 岗位福利：

岗位职责 • 通过公司提供的客户资源，线上完成客户筛选并初步掌握客户信息。 • 使用微信与客户交流，清晰讲解业务内容并推动签约，后续交由法务团队对接。 任职要求 • 表达清晰、沟通顺畅，具备服务意识，适应微信端工作方式。 • 具备较强学习能力，积极进取，无经验者也可报名（入职即安排专人带教）。 薪资福利 • 无责任底薪3300+高额提成+多项奖励，综合收入7k-10k+上不封顶。 • 工作时间9:00-12:00/14:00-19:00，大小周制（每月休息6天），提供下午茶、团建活动及福利日。

岗位职责: 1. 在微信平台内为客户提供专业的咨询解答服务； 2. 及时响应并处理客户的反馈与投诉，保障客户体验满意度； 3. 负责微信社群的日常运营，营造活跃的互动氛围； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉微信操作及常用功能工具，能高效开展线上服务； 3. 拥有良好的团队协作能力，积极配合团队推进工作进展； 4. 学习能力强，能快速适应微信平台的更新与变化；

工作目标 ① 对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率指标。 ② 维持与外包客户（甲方）的良好沟通机制，高效协调并解决合作过程中的各类问题，重点保障结算、开票及回款流程顺畅推进。 工作职责 ① 依据外包呼叫中心项目整体营收要求，即目标利润率指标，开展内部目标拆解工作，涵盖收入与成本两方面，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。 ② 主导外包呼叫中心的团队搭建，推动运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队稳定运行并达成既定业绩目标。 ③ 日常跟踪目标完成进度，结合阶段性成果动态调整后续目标设定，实现目标管理的灵活性与科学性。 ④ 针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进措施，保障月度整体目标顺利达成。 ⑤ 持续维护与外包客户（甲方）的高效沟通，妥善处理协作事项，尤其关注收入结算、发票开具及款项回收等关键环节。 ⑥ 保持与公司内部各协作部门的良好对接，及时化解跨部门协作障碍，提升整体运作效率。 ⑦ 监督并指导运营团队与职能管理团队的日常运作，掌握团队工作状态与人员动向。 ⑧ 制定系统化的人才培养方案并组织实施，持续提升管理团队的专业素养与综合能力。 ⑨ 对团队人员稳定性负直接责任，营造积极、健康、有凝聚力的工作氛围。 ⑩ 负责客户需求的统筹管理，配合市场团队做好客户关系的长期维护与深化。 职位要求 ① 本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高管理职务不少于3年。 ② 熟悉呼叫中心行业及外包服务模式的发展脉络、市场趋势和业务特点，了解甲方客户的核心关注点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。 ③ 对呼叫中心运营全流程及数据分析应用有深刻理解，掌握各业务模块的运行逻辑与实操细节。 ④ 具备战略视野与策略规划能力，拥有全局思维，擅长系统性布局与资源整合。 ⑤ 有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。 高薪职位期待有能力者加入沟通！

根据公司提供的精准企业客户资源，通过电话、微信与客户沟通解答相关产品，并协助企业完成产品相关的流程问题解答。 特别说明:本公司企业客户服务专员无须进行传统市场获客和销售。 薪资待遇： 底薪3000+提成3k/月--30k元/，月度收入上不封顶。 上班时间： 上午：9:00-12:00? 下午：13:30-18：00 双休！！！！不加班！！！！ 法定节假日正常放假，无加班无出差。