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郑州富士康A事业群火热招募中 招募政策 员工政策 模式一：一次性稳岗奖金 【制造部门-关键工站】 新派遣工:6000元 老派遣工:6500元 【制造部门-一般工站】 新派遣工:5500元 老派遣工:6000元 【非制造部门】 新派遣工:5000元 老派遣工:5500元 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 1.分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 【制造部门－关键工站】 新派遣工:23元/H 老派遣工:24元/H 【制造部门-一般工站】 新派遣工:22元/H 老派遣工:23元/H 【非制造部门】 新派遣工:21元/H 老派遣工:22元/H 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/3/31，自2026/4/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准） 2.满期津贴（仅模式二享有） 津贴标准：1,000元/人 发放条件 需满足招募政策对应最后一笔分期稳岗奖金发放条件，与最后一笔分期稳岗奖金同时发放 模式三：寒假学生工同工同酬 底薪2350+加班费，周一到周五算上加班148.5/天，周六双倍270/天，法定三倍400/天 一天正常班是8小时， 三、新、老派遣工定义 老派遣工定义 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 工作时间:面议

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