天津滨海新区北塘找开槽工人地点天津北塘站 包工联系电话 招聘人数:1-2人

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天津南开区需要一个能开槽剔槽的小工，工资面议，具体可以电话详谈

天津市静海招装修木工一天的活在PVC墙上装卡槽板12张1.22×1.22米的卡槽板两面墙（2×3.35，2×1.6）需要开槽裁剪需要师傅自带切割机自己带胶水和螺丝300一天

天津，大港经济开发区管理委员会附近， 弱电施工，做pvc线槽，穿线，需要2人，估计2天干完。 需要自自带穿线棒，小电动工具

天津市滨海新区招打孔、开槽/切割、拆除/运渣

天津静海区来个开槽的顺带稳电箱下管，需要一个师傅，工价电议，电话联系我

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大港电力抢修公司招聘高压外线电工：长白班，每天工作8-9小时，管三餐住宿，年龄25-50周岁，公司缴纳五险，月工资9800元，能接受公司临时安排的任务，特殊情况需要临时抢修；工作内容：负责高压电力系统的安装、维护及故障排除；进行高压电缆的敷设与连接；定期检查高压设备的安全性能；能够对电杆进行攀爬；任职要求：具备初中及以上学历，持有有效的高压电工证、高处作业证、电力电缆证，至少2年以上高压电工工作经验，熟悉高压电力系统的工作原理及安全规范，具有良好的团队协作精神和沟通能力，需要10千伏能上杆的

地面有人吗 明天结晶要两人

物业制冷工招聘 55岁以内，有制冷证，2年以上制冷设备操作经验者优先。夜白休，薪资3000 联系电话： 面试地点：天津市西青区九纬路二号

招聘信息：宏舜物业 怡静园招聘门岗保安，上8下4，单休。要求：年龄60-64周岁之间，身体健康责任心强，服从安排； 工作地点：怡静园 联系人：陈队

天津商场用临工十人管吃住一天200元，要干到春节后，有来的联系

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现在有时间开槽请和我联系一家开槽。

有没有开槽的来一个

天津市西青区招焊工/电工 （目前比较着急，要人没有证，只要有过电工或者焊工经验的，均可以过来面试。） 任职要求： 1.持有有效的焊工证及电工操作证（特种作业人员操作资格证），具备电焊与强电实操能力 2.熟悉常用焊接工艺（如手工电弧焊、氩弧焊、CO2保护焊等）和强电布线规范，能看懂电气图纸 3.具备基本的安全意识和责任意识，能在高处或复杂环境下规范作业 4.身体健康，无恐高症或其他妨碍作业的疾病，适应施工现场工作节奏 5.学历不限，有相关工作经验者优先录用

天津河北区 火锅店招聘配菜两名，切肉一名，烧炭一名，服务员若干名，工资待遇优厚，3天休息，管吃住。具体详谈 欢迎申报： 中国烹饪大师 中国面点大师 中式烹调师，中式面点师 高级营养师，健康管理师 ， 餐饮职业经理人 食品安全员，等等 电工， 中专，欢迎合作洽谈 诚信，xing436552

大咖们，过了年需要大量人员，要求18-35身高170以上，长期，地点:天津，有合作意向大咖们人力私聊！同步谢谢

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有三年以上实际操作经验，有项目独立管理经验有电工证，可出差。

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招聘岗位：网吧网管(收银员） 招聘年龄：18-35周岁 女生为主 男生有相关经验亦可 招聘要求：简单的电脑操作 岗位薪资：3500+全勤500 工作时间：9：00-21：00 两班倒 月休2天 企业优势：作就是简单的客户下机，收拾卫生，网吧小， 27台机子，工作量特别轻松 联系地址：塘沽万通上北新新家园(鑫源网咖) 报名热线：

（没有电工证也可以！没有焊工证也可以！只要有焊工经验就可以。） 任职要求： 1.具备电焊相关工作经验，熟悉常见焊接工艺与设备操作 2.持有电工证或焊工操作证等相关资格证书，具备强电作业能力 3.能适应施工现场环境，吃苦耐劳，具有较强的安全意识和责任心 4.具备基本识图能力，能理解电气图纸和焊接技术要求 5.学历不限，有同类岗位经验者优先录用

天津市河西区招强电(电工)【岗位要求】45岁以内；身体健康； 【工作时间】白夜休休 【薪资待遇】薪资4000-5000元。 【工作地点】河西区大营门天津平安泰达国际金融中心(九江路东) 【岗位职责】 1.负责单位的高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养，专心学习和掌管先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容及电气设备检验周期。 2.每日填写电气设备大、中修记录（检修工程、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。掌管所使用的工具、量具、仪表的使用方法。保管、俭约使用备件、材料，做好交接班记录。 3.负责每日检查生产设备的运行状况、巡查电器线路及照明，对检查发现的隐患或故障及时排除。 4.工作中常用零配件应及时申请并节约用料，保管使用备件、材料，做好记录。 5.经有关部门专业培训、特种作业人员操作证(电工)上岗从事电工作5年以上。 6.应牢固树立服务临床的思想，必须爱岗敬业，有良好的职业道德，坚守岗位，不脱岗，不溜岗、不许违规使用电器、不吸烟。 7.实行12小时工作制，不得私自调班，下一班人员未到，当班人员不得离开。