岗位职责： 1. 熟悉所辖工程机械车辆的结构特点、技术参数及相关操作规程； 2. 掌握所辖工程机械车辆的运行状态、技术性能及存在的故障隐患； 3. 负责所辖工程机械车辆的日常维护、巡检及必要的调整作业； 4. 按要求准确完成保养、检查、维修记录及相关的检验工作； 5. 有权拒绝执行任何违反安全操作规定的指令； 6. 妥善保管和维护所使用的维修工具、备品及备件； 7. 负责所辖工程机械车辆的维修作业及零部件的采购申报工作； 8. 向设备操作人员传授安全操作知识，指导并监督其开展日常保养，确保责任人员经培训后方可上岗； 9. 负责编制工程机械车辆大修、中修计划，并组织实施； 10. 参与新购工程机械车辆的安装与调试配合工作； 11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 其它要求： 1、可接受在疆内各区域间调配安排； 2、具备2-4年特种机械车辆售后服务工作经验； 3、精通特种机械车辆油路、电路及机械系统工作原理； 有徐工/戴纳派克/维特根/悍马等品牌公路施工机械运维经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其运行稳定与可靠性。 2.参与产品初期构思与方案规划，持续提升产品性能表现。 3.完成产品的三维建模工作，并开展运动模拟与受力分析验证。 4.协同多部门协同推进项目，确保设计方案满足制造与技术规范。 5.攻克研发过程中的关键技术难题，推动产品按计划顺利交付。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与系统化设计能力，可独立承担设计任务。 2.精通三维设计软件，具备运动仿真及结构强度分析经验。 3.具备良好的团队沟通能力，能高效配合实现设计落地。 4.熟悉机械设计行业技术演进方向，关注前沿技术动态。 5.具备应对复杂工程问题的解决能力，能在高强度环境下保证工作进度与质量。

岗位职责： 1、负责矿山各类机械设备的安装、调试、验收、维修、巡检及日常维护保养等相关工作； 2、配合上级或相关部门制定新设备采购与投资规划，参与设备选型与申购流程，为设备购置、更新或替换提供准确的技术参数、规格说明，并提出专业建议和可行性分析； 3、牵头编制公司年度及月度设备检修计划，全面管理厂房内机械、电气等设备的维保工作，组织处理设备故障及安全事故； 4、依据生产需求，组织人员开展定期或临时性设备检修，降低设备故障发生频率，保障设备稳定运行； 5、参与设备固定资产登记、档案建立、报废、报损等手续的办理及相关资料归档工作； 6、参与制定和优化设备操作规范及维护保养流程； 7、参与拟定设备使用管理相关方案，提升设备运行效率与利用率； 8、参与对设备维修人员的技术指导与培训工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程及自动化等相关专业； 2、具备5年以上相关领域工作经验； 3、持有设备工程师类中级或以上职称； 4、有采矿、选矿行业从业经历者优先录用； 5、能吃苦耐劳，身体健康，适应矿区工作与生活环境。 备注：工作地点位于矿区（距哈密市区130公里），周一至周五驻矿工作，每周五公司安排免费班车往返哈密市，外地员工实行轮休制度。

负责稠油井、稀油井常用设备与工具的技术管理，涵盖井口装置、地面及井下工具等，主导设计项目并推动产品定型与优化。 加分项 具备石油/石化行业相关经验

哈密伊州区，不在市区。 机械、设备工程师 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

岗位职责: 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与开发，保障其功能稳定与运行可靠。 2. 参与产品初期构思与方案设计，持续提升产品性能表现。 3. 完成产品的三维建模工作，开展运动模拟及有限元分析验证。 4. 与多部门协同配合，确保设计方案满足制造工艺与技术规范。 5. 攻克研发过程中的关键技术难题，保障项目按期推进并交付。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与设计能力，可独立承担产品设计任务。 2. 精通三维设计软件，掌握运动仿真及结构分析相关技能。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进项目。 4. 熟悉机械设计行业技术动态，关注并学习前沿设计理念与方法。 5. 具备应对复杂技术挑战的经验，能在高强度环境下保证工作质量与进度。

非标机械设计：2人 薪资待遇： 基础机械设计师薪资：5000—7000； 资深机械设计师薪资：7000—18000；（含全勤、津贴、补助、奖金、绩效） 工资发放：每月15号准时发放，不拖欠员工薪酬，遇节假日提前支付。 岗位要求： 本科及以上学历，熟练掌握3D设计软件，了解非标自动化设备开发流程，熟悉位移与压力传感器应用，具备伺服元件实际使用经验，能阅读基本英文技术资料，有汽车行业非标设备设计经验者优先考虑；若具备扎实的相关行业实践经验，学历条件可适当放宽。

岗位职责： 1.参与新产品的研发设计及在售产品的优化升级，主导完成产品验证流程。 2.负责新产品图纸的绘制输出，编制工装方案、标准化文档，并推动工艺落地转化。 3.配合采购团队与外部供应商开展技术对接与沟通协调工作。 4.按时高效完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、精密仪器等相关专业背景。 2.具备仪器设备传动结构设计实际项目经验。 3.熟练掌握solidworks进行三维及二维图纸设计，熟悉Word、Excel等常用办公软件操作。 4.逻辑清晰，执行细致，抗压能力强，具备良好的团队协作与沟通能力。 5.有医疗器械或高精度仪器产品开发经历者优先考虑。 【福利及保障】 ●社会保障：入职即享深圳市最高档次的一档社保与公积金，每年额外享有10-15天春节长假！ ●拒绝内耗：9:00-18:10工作制，极少加班，公司提供免费晚餐及企业打车报销服务。 ●成长通道：明确的职业发展路径，年度调薪机制，成长成果看得见、有回报。 ●有趣氛围：扁平化管理模式，团队年轻富有朝气。团建活动（如王者荣耀赛事、徒步出行）均安排在工作日，绝不占用私人时间！ 温馨提示：作为一家快速成长的准上市公司，现阶段实行单休制度，公司将通过具有竞争力的薪酬待遇与发展空间给予充分回馈。

岗位职责： 1.从事机械产品的研发，包括设计、测试和故障排除。 2.进行产品的质量控制和改进，确保产品符合行业标准。 3.协助团队成员优化产品的外观设计和功能。 4.跟踪产品从概念到批量生产的全过程，确保设计符合生产要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员工作。 2.对机械设计和产品开发充满热情，愿意接受新挑战。 3.能够熟练使用主流的设计软件，如UG,AutoCAD、SolidWorks等。 4.具有良好的问题解决能力，能够在面对技术难题时提供合理解决方案。 5.有特长者优先考虑，如音乐，绘画，乐器，演讲，朗诵，舞蹈等

1、熟练掌握CAD与SolidWorks软件。 2、具备机械原理的基本理解能力。 3、可根据现有设备进行图纸绘制。 4、工作踏实，积极主动。 5、实践操作能力突出

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直营土建总包单位招聘机管员，需持浙江C证，有房建项目大型机械管理经验，有万科经验优先，年龄50以下，有意者联系，没有经验的不用联系，这个岗位就是按甲方要求招的，薪酬面议，公司项目，不是私人老板，公司比较稳定，可长期发展

招聘：机械工2名，63周岁以下，身体健康，月工资2500发放及时，联系电话☎

忻州机床厂城市综合体项目因业务发展需要，现面向社会诚聘建筑行业精英，共筑精品工程。 一、招聘岗位及人数 1. 施工员：2名 2. 质量员：1名 3. 材料员：1名 4. 劳资员：1名 5. 机械员：1名 二、岗位要求 1. 持有建设主管部门颁发的相应岗位八大员证书； 2. 或持有二级建造师及以上执业资格证书； 3. 或持有中级工程师职称证书； （以上条件满足其一即可，持有多证者优先考虑） 4. 具备相关岗位工作经验，熟悉施工现场管理流程； 5. 责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作精神。 三、薪资待遇 1. 薪资5000元到10000元，待遇从优； 2. 入职即缴纳社会保险（社保）； 3. 提供良好的职业发展平台。 四、工作地点 忻州市和平东街与云中路交汇处； 五、联系方式 · 联系电话：（连） ·

机械师傅1~2名，薪资面议，

熟手机械工2名，薪资面议，

岗位职责: 1. 负责机械结构的方案设计与开发工作，保障产品在质量与性能方面的达标 2. 参与产品生产及组装流程，提供必要的技术支持与现场指导 3. 与团队成员协同配合，及时处理研发与制造环节中的各类技术问题 任职要求： 1. 具备机械结构设计实际经验，掌握相关设计理论与开发流程 2. 熟练使用SolidWorks等设计软件及相关工具，能独立完成三维建模与结构分析，具备一定的3D打印实践经历 3. 具备较强的沟通能力和团队协作意识，可与多部门实现高效联动 遵守基本职业规范，采用项目制合作模式。重庆分公司。

1.主要面向机械、国贸或英语专业应届毕业生招聘； 2.公司提供系统化培养，后续可向机械工程师、品质工程师、采购工程师、外贸业务员等方向发展；

岗位职责： 1.主导团队产品设计，统筹任务分配，组织3D、2D图纸的设计评审工作； 2.负责项目设计过程中输入与输出资料的编号管理； 3.处理现场反馈的技术问题，并提供相应的技术支持； 4.牵头开展新产品的开发与设计工作； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.全日制统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，具备6年以上相关工作经验； 2.具有大中型企业非标设备研发设计经验，具备独立完成非标设备开发与设计的能力，3年以上非标设备机械设计实操经验，有加热类非标设备设计经验者优先； 3.在机械结构设计方面具备成熟的设计思路与系统化的工作方法； 4.熟练掌握Solidworks、CAD或Pro-e等软件进行2D/3D机械设计，逻辑思维清晰，沟通协调能力强； 5.有团队管理经验者优先考虑； 6.工作认真负责，具备良好的职业素养、抗压能力及团队合作意识。

1、负责产品图纸的绘制及相关质量把控工作 2、负责技术团队的人员管理与制度执行考核

工作职责： 1、主导液冷CDU系统的整体方案设计与规划； 2、开展液冷CDU零部件的选型与系统集成，完成制冷、流体及热力仿真分析； 3、组织并实施CDU系统台架测试与性能验证工作，推进产品实现量产落地； 4、编制CDU系统相关技术文档，包括可行性研究报告、系统设计方案、DFMEA、评审材料等； 5、承担液冷CDU系统的开发与结构设计任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，能源与动力工程、制冷及低温工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、掌握CDU系统工作原理，具有扎实的系统设计理论基础，熟练掌握系统开发流程； 4、具备科研韧劲，抗压能力突出，能迅速适应工作环境变化； 5、责任心强，执行力高，富有进取精神和职业担当。

工作内容： 依据现场实际需求制定技术方案，绘制工程图纸，配合生产环节，参与项目试验并跟进项目进展。 使用测量工具对实物进行数据采集，建立3D模型，设定公差范围，完成图纸的编制与设计工作。 职位要求： 1.机械设计或相关专业大专及以上学历，具备扎实的机械设计理论基础及加工工艺能力； 2.熟练操作CAD、UG、SolidWorks等设计软件，能够规范整理图纸档案，完成图纸文档的审核与标准化工作； 3.有机械行业一年以上工作经验者优先，熟悉机械制造与加工流程，具备实际项目经验者更佳。 工作时间： 早上8点至下午5点，周末单休。

绘图，现场沟通讨论方案

熟练掌握机械设计图纸相关软件，具备二维及三维绘图技能。 能够独立完成绘图任务并拥有实际设计经验，需具备3年以上设计绘图工作经验，无经验者请勿扰！

职位描述 1.我司采用创新的合伙人机制，能力决定回报，收益不设上限。本岗位旨在选拔和培养未来储备合伙人。 2.关于我司合伙人制度的具体说明，可参考以下文章链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/ 3.传统企业通常按出资比例分配利润，而我司率先实行以个人能力与实际贡献为核心的利润分配模式。这意味着，若您成为团队中贡献最大的成员，所获收益将超越公司创始人。 4.我们重视高学历青年人才的创新能力，入职后将以技术研发为核心方向，同时深度参与企业运营，逐步掌握行业动态、市场规律、技术演进及企业管理逻辑、战略规划、组织建设等多维能力，具备潜力者将快速成长为公司核心骨干。 任职要求 1.全日制985院校本科及以上学历，机械或制造类相关专业优先。 2.英语水平需通过四级，六级为加分项。 3.不限工作年限，但须具备专注钻研技术的敬业态度。 4.拥有创业心态与奋斗精神，能适应单休工作节奏。

人数：珠海2人、太仓2人 岗位职责（自动化方向）： 1、参与项目初期需求对接，完成方案设计的制定、优化与可行性验证； 2、承担设备标准零部件的选型工作，并与供应商进行技术沟通与协调； 3、主导整机机械结构的设计，确保结构具备良好的可靠性、通用性及合理性； 4、独立负责所分配模块的三维结构设计、二维图纸出图、BOM清单编制及图纸受控管理；作为机构负责人，指导并监督工程师与助理工程师的工作质量与时效； 5、编制相关技术报告，开展设备成本核算，落实成本控制措施； 6、解决设计、装配及售后各阶段的技术问题，推进问题闭环处理，并完成相应技术文档的输出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2、五年以上非标自动化设备设计开发经验，曾独立主导大型非标自动化产线类项目的开发与设计统筹； 3、熟练掌握主流设计软件，熟悉非标外购件的选型方法与成本核算，了解常用机械加工工艺； 6、具备扎实的文档编写能力，能独立完成DFM方案、设备技术资料等文件撰写； 7、具备良好的沟通表达能力，对内可协调各职能部门协作，对外可清晰传递客户需求并讲解技术方案； 8、具备一定的跨领域技术认知，对电气控制、软件逻辑、视觉系统及激光工艺有一定了解，且有持续学习拓展技术广度的主动性。 薪资范围:20k-25k