岗位职责： 销售公司产品（铜、镍、锌、锡、铬等），具备合金铸造、电镀或有色金属行业销售背景者优先。 1、开展市场调研与客户需求分析； 2、参与年度销售预测，制定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售方案及编制销售预算； 5、维护销售渠道，管理客户关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立分析并解决实际问题； 5、积极进取，责任心强，具备一定的自主工作能力； 工作时间：上六休一

底薪1w+提成+奖金，轻松做到1.5-3W，用心投入3-5W，能力突出者可达10W以上 [工作职责] 依托公司分配的精准客户资源，对接官网咨询用户，提供专业咨询服务，结合客户需求进行有效沟通与邀约，负责老客户的后续维护与二次服务，无需自主开发客户，成交简单高效 [工作时间] 9:00-18:30，不加班！！！ 任职要求： 年龄20-33岁，性别不限，具备亲和力，沟通表达能力强，做事细致认真，责任心强，具有良好的服务意识

岗位职责： 1、通过日常销售动作拓展新客户并促成签约，达成既定销售目标； 2、协助客户解决实际问题，提升商家使用活跃度； 3、维护品牌形象，及时将市场动态及商户反馈传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多渠道挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作落地； 3、预约客户进行面对面交流，深入沟通其业务需求与核心痛点； 4、结合公司产品能力为客户设计匹配方案，完成签约转化； 5、与客户成功部门协同衔接，同步已签约商户基础信息与服务需求，共同做好商户运营支持。 任职要求： 1、具备客户开发及商务谈判能力； 2、热爱销售工作，积极主动，结果导向意识强； 3、具有良好的表达能力、学习能力和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者优先； 5、熟悉微信生态、公众号商城及相关营销工具者优先考虑。 成长建议： 1、积累互联网行业认知，重点关注线下门店的客群特征与运营模式，丰富跨行业沟通的话题储备。 2、掌握ToB销售逻辑，提升自主通过多元渠道寻找并开拓客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等提案工具；在实践中总结有效销售策略，形成个人方法论。 3、广泛接触不同类型的商户，尝试理解其经营诉求，探索如何更好地赋能商家实现增长。

宝马、保时捷、新能源高端客户经理

工作职责： 1、积极运用多元化渠道获取线索资源，通过电话沟通、面对面交流等方式，深入挖掘客户真实需求，为客户提供涵盖香港身份及本地生活的一体化解决方案，达成既定销售目标； 2、依托公司行业品牌影响力，结合营销系统实现精准信息匹配，持续与中高端客户保持专业互动，借助优质服务促进口碑扩散，推动客户转介绍并实现有效转化； 3、维护良好的客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户定制适配方案，助力客户价值持续提升。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、网络及线下沟通的销售模式，拥有创新思维和运营导向的新一代销售理念； 3、对销售工作充满热情，具备强烈的责任意识和出色的沟通能力； 4、勇于接受挑战，乐于学习成长，具有明确的目标导向和自我驱动力，能在压力环境下保持积极状态，主动探索突破业绩瓶颈的有效路径； 5、具备扎实的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

【六兴地产-诚招销售精英】 1.永久底薪：高中及大专学历月薪一万元，本科学历月薪一万一千元起，叠加高额提成，待遇真实处于行业顶尖水平（无任何罚款机制，无业绩考核压力） 2.提成比例高达40%-80%，业内领先，收入上不封顶 3.提供家庭式住宿环境：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生，安心居住 4.每月休息7天：实行做六休一制度，additionally每月1、2、3号连续三天为亲情小长假，方便员工陪伴家人或外出旅行 5.年终孝心红利：除提成外，个人年度业绩的7%将作为孝心奖金发放 6.完善的带薪培训体系：零经验也可加入，只要肯努力，就能实现职业突破 7.丰富的员工活动：包含季度及年度旅游、部门团建、生日会等，营造温暖团队氛围 【任职要求】 1.具备高中及以上学历 2.年龄在18至40周岁之间 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀梦想，愿意为理想全力以赴 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，持续快速发展。目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装饰设计等领域，员工总数逾千人。现为行业内人均业绩与人均收入双项领先的企业。 【企业理念】 致力于提升人居品质，同步实现员工物质富足与精神成长！ 【企业精神】 坚持学习与创新，一切皆有可能！ 【企业核心价值观】 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀伟大梦想、勇于批评与自我批评 【年终红利】 即便当前员工收入已远超同行，公司仍坚持每年提取营业额的10%作为亲情红利，发放给员工父母或亲属，感恩他们的支持与期待。 【亲情假期】 除每周固定休息外，每月1、2、3号额外享有三天亲情假。我们崇尚奋斗，更珍视亲情，鼓励员工陪伴家人共度时光，共同探索世界。此举虽使公司年损约2000万元，但我们认为值得。

面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）！ 不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先！ 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达600余家，并持续扩张中，全城新店不断开设，未来成长空间广阔；公司在沪属行业头部机构，规模庞大，资源丰富，客户认可度高，业务推进顺畅，在此平台工作学习，既能掌握专业技能，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入。 看这里，您最关注的薪资，底薪高，提成更高！ 【你将获得】 ——极具竞争力的薪酬体系 保障底薪：本科5000元+高额提成，大专/退伍军人3000元+高额提成，实习生3000元+高额提成。 高比例提成：租赁统提35%，买卖成交提成15%-45%。 新入职员工综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万以上，上不封顶。 ——全面系统的培训支持 ①新人集中培训：为期两天的入职课程，深入了解企业文化与制度，快速融入团队，加速职业起步； ②门店实操带教+在职带薪学习：一对一全流程导师指导，配合总部提供的进阶培训，全面掌握房产交易各环节； ③雏鹰培养计划：聚焦管理人才储备，明确岗位角色与职责，系统学习管理方法与实战技巧； ④在线学习平台：提供完善的多媒体教学内容，让知识获取更高效、更灵活。 【你的工作职责】 1.负责到店客户的接待与咨询解答； 2.分析客户需求，精准匹配房源信息，参与价格协商； 3.主导房屋租赁或买卖全流程，包含带看、收定金、签约及产权过户等环节，推动交易达成； 4.持续跟进客户服务，做好客户信息记录与关系维护； 5.积极开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 【我们希望你具备】 1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2.形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 3.为人诚信踏实，工作主动勤奋，拥有强烈的事业心和团队协作精神； 4.有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先考虑。 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径（初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2.全面覆盖的房产业务培训（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销策略等），配备专属导师全程带教，老员工带领新人稳步成长。 【额外福利待遇】 1.享有10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、公司医疗互助基金等； 2.定期举办文体活动、季度表彰大会、销售精英年终大奖及高品质国内、国际旅游机会； 3.每逢中国传统节日发放丰厚实物福利； 4.统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，助力安心工作。 【补充说明】 1.理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识； 2.衔接培训：帮助新人顺利完成从理论到实践的过渡，设有岗前集中训练，职中亦持续提供专项培训； 3.实战带教：实行师徒制模式，由经验丰富的师傅带领参与真实业务场景； 4.经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递成功经验，助力快速成长； 5.工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 诚聘房产经纪人！ 选择进入房地产行业的，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富，实现购车购房目标；二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。若这两点均非所求，建议选择朝九晚六、规律作息的工作方式。

本公司创业。开发新系统。开发的是食品。目前市场最需求我们这种系统方式。招募合伙人。能吃苦耐劳。有团队精神。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 4、26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

当前社会关注焦点集中于“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“住房压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的期待不断提升，养老安排与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极构建“产品+服务”一体化生态，投入超百亿元布局太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才加入，携手为客户量身定制保险规划，对接公司优质养老及医疗资源。 1、协助客户了解当前养老发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参访太保家园养老社区，提供个性化养老方案设计。 2、带领客户实地考察上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T免疫疗法，协助客户制定细胞储存规划。 3、为客户提供覆盖全国三甲医院的专家门诊预约、会诊协调等医疗服务支持，相关技能培训由公司统一标准化实施，薪酬待遇依据公司基本法执行，公开透明。

简餐店小店没那么多事干好活就行

上海市区高端综合养生店 （不熬夜，提成高于同行） 1：需先配合视频面试。 2：年龄18—33岁，身高体重合适 3：成熟会员制老店，客源稳定，拎包入职，豪华宿舍到店步行一分钟

上海杨浦招聘（可交社保） 灶台7500_8000切配6000-6500 晋升空间大，肯学就有机会 月休4天，吃住条件好 电话 上海市闵行酒店招聘 冷菜50岁以下（本帮菜系为主）10小时，双休，长白班，工资6000，综合工资7000左右 大工8000综合工资9000-10000 电话张老师 上海青浦融合菜招聘 炉灶6000-7500洗碗5000-5300 切配打荷6000-6500蒸煲烤6200-7000包吃住，月休4天，满一年带薪年假5天，月度考核奖金，连锁店要求不高 电话

岗位职责： 1.根据项目需求，结合不同风格完成角色、怪物、场景、展示等模块的特效设计与制作； 2.熟悉交互设计流程，能从动效维度输出创新性交互方案，并协助推进项目落地； 3.持续关注当前设计潮流与趋势，对动态效果的发展方向具备敏锐洞察力； 4.协同前端开发团队，确保动效设计方案高质量、高效率实现； 5.主动推动团队动效设计水平提升，能够快速指导新成员融入工作。 职位要求： 1.美术、动画、多媒体等相关专业背景，具备2-4年特效设计经验，有1-2年以上Unity3D手游项目开发经历，参与过MOBA类项目者优先考虑； 2.具备出色的创意设计能力，逻辑思维清晰，深入了解各平台动效设计规范，紧跟行业动态并有效应用于实际项目； 3.熟练操作AE、Ps、Ai、3Dmax或CINEMA4D等主流设计工具，掌握常用交互原型软件； 4.拥有良好的审美素养，精通动画节奏把控，富有创意表现力，重视用户体验，对新兴动效技术有一定研究。

职位描述 1、参与字节跳动国际化短视频产品Android客户端开发，构建多元化的社交互动功能与体验； 2、协同产品与设计团队，深度介入需求评估、功能规划及用户体验优化等核心环节； 3、持续跟进Android平台技术演进，开展新技术的探索与落地，助力团队技术能力提升与创新实践。 职位要求 1、具备Android平台开发经验，拥有扎实的编程基础和规范的代码书写习惯； 2、熟练掌握Java或Kotlin语言，具备较强的系统架构设计意识，了解主流App开发框架与设计模式； 3、熟悉App在内存使用、功耗控制、网络请求、界面绘制等方面的性能分析与调优策略； 4、责任心强，具备良好的沟通技巧和出色的团队合作精神。

上海市松江区现在招甲醛治理/检测，有个店铺65平方，费用800，联系电话

招干除甲醛的

湖北省武汉市洪山区民族大道光谷招甲醛治理施工人员，兼职优先，工资200块钱到500块钱一天，工资每天现结，可以长期做者优先，年龄20岁到45岁之间，有无经验均可，需要服从安排

1－要求有除甲醛基础知识，会有专门人巩固 2－坚韧不拔 3－有团结精神 4－提成马上结 5－有园区地推经验

招甲醛治理施工人员，主要以临时工为主，工资现结200元到500元一天，年龄要求20岁到45岁之间，能够服从安排，可长期做

岗位职责： 一，销售目标达成：负责公司SaaS产品的市场推广与销售执行，制定并落实销售策略，确保完成设定的业绩指标。 二，客户关系维护：与企业客户建立长期稳定的合作关系，重点覆盖园区街道招商部门、市区级大数据管理机构等政府经济职能单位。 三，市场拓展开发：主动挖掘新区域及行业市场机会，识别潜在客户资源，提升产品在目标市场的渗透率。 四，解决方案设计：结合客户实际业务场景，提供个性化的软件服务方案，精准匹配客户需求。 五，跨部门协同：与产品、技术等相关团队高效协作，保障客户在销售全流程中的需求得到有效支持与响应。 六，客户意见收集：汇总客户使用体验与建议，为产品优化和迭代提供一线市场依据。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、计算机科学或相关领域优先考虑。 工作经验：具备1-3年企业级SaaS软件销售经历，有可验证的项目成交案例。 行业经验：熟悉企业定制化软件服务流程，具有政府经济类服务项目经验者优先。 技能要求：具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进并完成销售闭环。 个人素质：积极进取，敢于面对挑战，具备良好的协作意识与抗压韧性。 其他要求：能接受短期出差安排，年龄26-35岁为宜 岗位福利：周末双休：五险一金：法定假日：法定及额外年假。

薪资待遇： 底薪5000元/月+绩效提成+奖金福利+五险一金； 周末双休； 严格执行国家法定节假日正常休假； 8小时工作制，不加班（9:00-18:30，午休1.5小时）； 完善的培训机制，成熟运作项目，客户资源数量与质量稳定，收入有保障，上手速度快，有经验者通常当周即可完成首单转化，现场人员月均收入稳定在1.5W以上。 岗位职责： 通过电话方式与车主进行沟通，讲解汽车维修补偿及延保服务内容； 回应客户咨询，提供专业、个性化的维修补偿与延保解决方案； 准确登记客户信息，持续跟进意向客户，推动合作达成； 协同团队完成销售任务及相关数据汇总汇报工作。 任职要求： 年龄******，大专学历，表现优异者可适当放宽条件； 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 责任心强，具有团队协作意识，能适应一定工作压力； 有寿险电销加保业务经验且业绩突出者优先考虑。 如果你热爱销售工作，渴望实现高收入并拥有长期职业发展机会，期待你的加入！

上海市杨浦区招外墙漆/真石漆吊绳的

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，依托12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口支持，即便零基础起步，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你搭建成长与发展的平台！ 重点强调：永久无责底薪！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就陷入固定收入的循环 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规企业，体验规范化、专业化、品牌化的发展路径，享有完善的晋升机制与福利体系 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海扎根发展、实现价值，那就欢迎联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享7000元起底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%至70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否出单，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，成长为独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待你具备的基本条件： 1、年龄性别不限。 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗并安排面试。 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，不因短暂困难而轻易动摇或抱怨放弃。 4、内心坚定，拥有不服输的信念，坚持到底，相信没有做不成的事。我们坚信，努力就有回报！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在本平台获得更广阔的发展空间。我们配备系统化培训体系，期待与你共同交流、共同成长

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的雄厚资源，免费提供业务端口支持，即使你从零开始，只要敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的平台！ 重点强调：公司永久提供无责底薪！！！业内顶尖提成高达70%！！！！ 如果你：初来上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我超越 如果你：不愿进厂，不想过按部就班的生活，不甘心年轻时只拿固定薪资 如果你：希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的公司体系，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你：渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、成就一番事业，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪7000＋个人业绩提成 2、提成比例高达70% 3、每月10号准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，就从这里启航！！！ 二、我们期待的你具备以下条件： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验，或曾担任团队管理者，可直接面试经理岗 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇事沉得住气，不因短暂困难而轻言放弃 4、对自己有信念，具备不服输的拼劲，坚持到底，坚信没有做不成的事 5、欢迎你的加入！相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更大发展空间。我们拥有系统化的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

不管小白还是有经验的，我们永久保障员工无责底薪，12年的丰富经验，和丰富资源，免费提供端口，哪怕你是一张白纸，只要你勇于挑战，乐于学习，积极努力，我们给你提供学习成长的机会！ 划重点！我们永久无责底薪！！！行业最高提成35%-70%！！！！ 如果你:刚到上海，没有可以住宿的地方 如果你:刚出社会，对未来比较迷茫，但勇于挑战自己 如果你:不想进工厂，不想工作太死板，不想年级轻轻就做个死工资的职业 如果你:希望接触更多优秀的人，进入上海顶级的圈子 如果你:想进大公司，进入正规化，职业化，专业化，品牌化，完善的晋升和福利保障 如果你:想要提升自己的能力，积累更多的社会经验，想在上海出人头地，那欢迎联系我! 我们能为你提供的待遇: 1、入职底薪:7000＋个人开单提成 2、提成:35%--70% 3、每月10号准时发工资，遇节假日提前发放。划重点：不管你有没有做出业绩，公司绝对不罚款，不扣工资，不克扣休息！ 4、每周二休息，另，每个月1号-3号三天连休 5、相信出众的你，会成为公司的股东，成为公司的合伙人，成为公司独当一面的领导者!梦想就是这样开始的！！！1 二:我们需要的任职资格: 1、年龄不限，性别不限。 2、有同行业一年以上经验或同行管理经验者可直接面试经理岗位。 3、诚实守信，不骄不躁，沉得住气，不要碰到点小小挫折，就灰心报怨放弃。 4、对自己有信心，不服输的精神，坚持到底没有什么做不到，做不好。我们相信只要努力，一切皆有可能! 5、欢迎你的到来，相信你的头脑你的知识，可以在这里获得更好的发展机会。我们有完美的培训体系，欢迎你来交流学习

岗位职责 1、负责大客户的持续跟进、关系维护及全方位服务工作； 2、积极开拓市场中的大客户资源，推动其转化为平台有效交易额； 3、与大客户建立稳定互信的业务合作，深入挖掘客户需求，高效达成各阶段销售目标； 4、提供专业咨询与优质服务，及时响应并解决客户突发问题，收集行业动态，开展市场调研，为公司制定行业拓展策略提供有力支持。 任职资格： 1.不限性别，年龄25-35岁，形象良好； 2.大专及以上学历，市场营销或服装相关专业优先，具备销售经验或大客户管理经验者优先考虑； 3.具备优秀的沟通能力与服务意识，性格热情、诚实守信、工作认真； 4.乐于学习新知识，拥有强烈进取心和团队协作精神，执行力突出； 5.求知欲强，具备自我驱动能力，追求持续成长与突破； 6.具备敏锐的洞察力、判断分析能力以及快速适应环境的能力； 7.责任心强，高度认同企业价值观与文化理念。

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并开展二次销售（产品包括套餐、储值、相册等） 2、帮助客户制定后续宝宝摄影计划或会员充值等相关服务方案 3、达成每月个人销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，喜爱儿童 3、具备良好的沟通技巧和较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任感和团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

【薪资福利】 1、无责8800/月+高提成+各项激励，正常点1.8w+，认真点2w+，努力点3-5w，销冠10w+！ 2、福利政策 a.新人保护：新人六个月保底8800 b.社会保险：入职即缴纳上海六险一金，带薪年假 c.带薪培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； d.员工活动：公司每季度大团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动; e.周末双休，节假日正常休 【晋升空间】 1、横向晋升：每季度调薪，业绩优异者，每次永久涨底薪！ 2、纵向晋升：一线→主管→经理→总监；最快半年可晋升。 【岗位要求】 1、公司提供资源，通过电话开拓新客户，联系 外贸企业免费在线开通境外收款账户; 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强, 勇于挑战高薪; 3、具备有3年以上销售经验 4、接受电销+面销的方式 【公司介绍】 1、专注B端外贸收款9年，70万+外贸企业 2、全国千人规模，总部设立于上海，全国20+分公司

【公司方向定位】：专注于企业语音通讯场景的解决方案服务商，致力于【重构企业级客户体验与运营的核心通信系统】。 【公司主营产品】：依托自主研发的通信管理平台，为各类企业提供呼叫中心、AI外呼、语音线路等一体化通信服务。 【公司最大优势】：“国家队”级别的网络资源（保障稳定与合规）+互联网基因的云平台与AI技术（实现敏捷迭代与智能升级） 【公司目标客户】：专注服务于业务体量庞大、流程复杂的行业领军企业，其原有通信架构已难以支撑业务发展，甚至形成制约或潜在风险。 岗位职责： 1.达成既定销售任务，同时挖掘并沉淀大型项目的前期商机线索； 2.熟悉通信类应用场景，精准识别并深度理解客户的实际需求； 3.梳理所辖区域内中大型客户名录，主动建立商务联系与长期合作关系，推进项目落地，助力通信方案在客户侧高效部署； 4.熟知通信类产品及解决方案在金融、银行、保险、汽车、互联网+、教育、电商、快消连锁、物流、高端制造、家装家居等一个或多个行业的应用现状与市场趋势，完成相关行业信息收集与数据归集工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上通信、互联网、人工智能、呼叫中心、数字营销等相关领域大客户销售经历； 2.可独立推进销售全流程，主攻KA级行业客户拓展，具备一定中大型客户资源积累； 3.具备较强的市场判断力与洞察力，沟通表达出色，能深入挖掘客户需求，持续维护良好客户关系； 4.对通信产业有扎实认知，能够及时捕捉行业变化，准确响应客户痛点与诉求； 为什么加入我们？ •赛道红利：聚焦企业通信服务蓝海市场，公司处于高速发展阶段，与运营商构建了稳固且多元的线路合作体系。 •高弹性激励：底薪10-15k（具体面议）+无上限业绩提成 •工作时间：朝九晚六，周末双休，平衡工作与生活 •广阔的发展：晋升路径透明，结果导向，能力决定成长空间