潍坊市县内 有工作经历者优先录用

岗位名称：透水混凝土施工员（多个颜色处理）；轻工施工人员；现场施工人员。 岗位要求：1. 具备良好的团队协作精神和沟通能力；2. 具备基础的施工技能，熟悉透水混凝土操作流程及材料使用；3. 有相关施工经验或能够熟练操作相关工程机械者优先考虑。 薪资待遇：面议，具体根据工作经验、技能水平及公司薪酬制度确定。

现场施工：放线：钢结构工程

能看懂图纸，熟悉水池预埋件的安装

施工人员

钢结构厂房施工员

工地技术施工，跟踪管理现场，做过餐饮装修施工的优先

招聘应届毕业生施工人员

施工员 （1）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源；（2）熟悉建筑施工流程及相关法律法规，能够独立处理施工中的突发状况；（3）对施工安全有深刻认识，能够制定并实施有效的安全措施；（4）具有较强的责任心和执行力，能够适应现场工作环境的变化；（5）有相关施工管理经验者优先考虑。 薪资福利:4000元/月 招工人数:3人 工作地址:昌邑市北海路868号

山东维纺项目 急招绿化施工员 翟总

潍坊市昌乐县招铆工/钣金工、埋弧焊、二保焊/气焊

蟹局肉蟹煲(博兴店），现找炒菜师傅一名，工资8000/8500，要求有责任心，踏实能干，工资15号开，联系电话

招收喷气三班保全一名，工资及时

包苗 8- 4.5.6点 15-17（男女）（拉群） 数苗子，用保鲜膜包起来，坐着干，长期有活，时间自由，新手也行 23~55 岁

包苗 8- 4.5.6点 14/小时（拉群） 数苗子，用保鲜膜包起来，坐着干，长期有活，时间自由，新手也行

招施工员一名，不放线，管几个班组，负责和甲方、监理等现场施工问题沟通协调，年龄45岁以下，详情联系刘总，下班7点以后联系，非诚勿扰。

一建筑公司现招有工作经验的施工员一名（有驾驶经验）洒水车司机一名联系电话:李总

招聘装饰施工员，工资8000元/月。联系电话： 胡工 工作内容： 1，配合项目经理进行施工计划和管理 2，在项目部的领导下，负责所承担作业区的施工组织和施工管理工作。 3，熟悉施工图纸，编制单项工程的施工方案和安全，质量，技术方案，编制施工进度，人力，材料和机具计划。 4，安全文明施工管理； 5，会使用各种仪器，会测置技术，施工技术及质量管理； 6，施工成本管理； 7，工程进度管理； 8，完成项目部交办的其他工作。 任职资格： 1，大学专科以上学历，有2年以上建筑工程施工相关工作经验，土木工程相关专业。 2，接受过专业技术，管理，安全和法律知识培训，施工管理知识，建筑工程相关专业技术知识。

乌鲁木齐市米东区九道湾水库招水利施工员一名，要求会用rtk放线，有责任心，能跟施工队和监理沟通。工资通过新薪通发放。

广东晁佳建设急聘：一级房建建造师5名（无需到岗）、房建预算员、项目经理3名、施工员1名，持证一级房建造师证书优先！薪资面议+五险+带薪年假，：

吉林市四平招护坡/边坡、地基处理

山东羊口30组的量，桩高3米半到4米左右，52张板子上板子拉筋8根拉筋，没有压块穿丝，管住，现结，一组950有在这附近去的班组联系

潍坊市招其他路桥隧人员、地基处理

有没专业干钢结构的施工员。

有没有打光伏桩的山东寿光有3万米桩要打！联系我

下午潍安路与健康街 需要小工一个放线

施工单位招聘： 1. 土建施工员 2. 安装施工员 3. 土建预算员 任职要求： 1. 5-8年施工现场相关工作经验，熟悉施工流程、规范及现场管理。 2.能独立完成本职工作，责任心强，吃苦耐劳，适应项目驻场。 薪资待遇：工资面议 联系方式：

淄博市张店区招配网施工员、熟悉配网工程

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

招扶桩工，有经验者优先，50岁以下，工资面议