重庆市巴南区招甲醛治理/检测

“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

重庆市沙坪坝区招甲醛治理/检测

重庆市沙坪坝招甲醛治理/检测

职位介绍： 1. 大专或以上学历 2. 对机械类产品工艺具备基础了解，可独立与客户沟通，完成客户接待及后续维护开发工作，性格开朗积极 3. 具备良好的团队协作意识，工作认真负责

1.开发客户，主要从事集装箱运输2.双休，提成高，有经验想拿高工资优先3进口清关，仓库拆箱，装卸作业。4大件加固

正规持牌金融机构，具备金融资质，与多家银行建立长期合作关系。 薪资福利： 1、试用期：无责任底薪4000元+15%提成，完成3万业绩即可转正 2、转正后：底薪4000-5500元+提成23%-50%，达成3万业绩月收入轻松过万 3、福利待遇：五险+司龄补贴100元/年+年度奖金6000-20000元+房贷单笔奖励500元 4、工作时间：9:30-18:00，中午12:00-13:30休息1.5小时，周末双休，春节享受15天以上假期 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，通过电话及微信方式邀约客户，无通话时长和次数考核，拒绝机械式拨打 2、分析客户资产与负债状况，为客户匹配合适的银行贷款方案，全程由专业团队协同支持 3、入职即享带薪培训，客户邀约与谈判均由主管手把手指导，不扣划个人业绩，助力新人快速成长并实现签单 任职要求： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，无需相关经验 2、有强烈赚钱意愿，愿意通过努力证明自身价值，拒绝混日子、虚度光阴 3、态度积极，敢于与陌生人交流，具备良好沟通能力，学习适应能力强 关于我们： 1、业务涵盖个人贷款、企业贷款及债务优化，同类公司中放款规模领先，百万级以上客户占比高 2、正规银行助贷机构，与200余家持牌金融机构及银行深度合作，资源丰富，实力雄厚 3、签单转化率高，新员工首月即可出单，日均每人可开发3-5个有效意向客户 公司地址：成都市锦江区新光华7号航天科技大厦3001室

工作职责: 1、新客户开发：以电话为主、网络为辅的方式发掘并追踪潜在客户，积累客户资源，销售产品； 2、老客户续签：根据上一年客户合作反馈情况，依据客户行业，制作续签方案，维护老客户客情； 3、客户管理：标准化完善、更新及维护客户信息，定期维护客情关系；。 任职要求： 1、有电销、网销工作经验优先；（小白也不用担心有师傅一对一培训） 2、性格开朗、沟通直接、有团队协助能力； 3、有志于在互联网行业长期发展者； 【薪资福利】 1、缴纳五险，法定节假日正常休假 2、享受15天超长春节假期，各种节假日福利 3、定期组织旅游，员工聚餐等个性化团建活动 4、每周下午茶：零食、水果、奶茶等 5、提供带薪专业培训。

招聘启事 深圳海洛斯国际集团宁夏分公司 一。工作内容： 1，直饮水公司负责在不同社区根据销售计划，销售目标进行售卖水卡。 二。工作要求： 1。学历不限，会识字，年龄在25~50左右 2。有销售经验优先 3。接受小白，会有师傅一对一辅导。 三，工资待遇 薪资：日薪＋提成＋全勤奖等，综合收入4000-8000元不等； 工作时间： 每天8小时工作制，月休4天， 可根据个人情况调整上下班时间。 欢迎大家加入我们的大家庭。 联系电话： 深圳市海洛斯净水科技有限公司宁夏分公司人事部

一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解其基本病情（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号及电脑） 2、协助主治医师开展线上视频问诊、网络诊疗服务 3、负责后期客户关系维护，促进复购转化 4、在上级指导和支持下完成各项工作任务，持续总结经验，提升业务能力 二、职位要求 1、年龄21-40岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力、沟通表达能力和执行力，做事踏实稳重 三、薪资福利 1、工作时间：夏季8:00-12:00，13:40-18:30；冬季8:00-12:00，13:20-18:10，实行调休制，节假日正常休息，无需加班 2、高收入结构：无责任底薪+全勤奖+提成，月均收入超1万元，客户精准易成交 3、福利待遇丰富：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日礼品发放，提供免费工作餐 4、成长空间大：公司免费提供专业培训，帮助员工掌握基础医学知识，建立清晰晋升通道（组长→主管→经理）

下午招一小工，筛沙子，一下午75，有看的联系，45岁以下电话位置在绿城路京开大道

古镇要个江湖菜师傅电话联系

招A2副驾一名，驾龄两年以上，年龄50岁以下，重庆发浙江快递往返罗

重庆市璧山区招砍伐工

诚招：外贸男鞋，流水线招反车名，压里布一名做包上手一名，贴里布一名，厂里有宿舍，夫妻房，工价透明，内销不忙的朋友，没上班的朋友看过来，二期利新路56号，联系电话

太原市杏花岭区招甲醛治理/检测

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验的优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

广东省汕尾市陆丰市甲子镇鹏成花园 有没有同行？这有个200平方的小办公室，帮我做一下，下午除甲醛。

杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

招长工，不招临时的，拉甲醛，双螺杆水下切，不用换网不用拉条，有双螺杆工作经验的优先，曙光路附近，，

职位描述 [岗位职责]：主要负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准优质资源 1、无责任底薪4k+月度绩效+提成+奖金，月综合收入9000-15000元，表现优异者收入可更高 2、每周享受下午茶，每月组织团队建设活动，节假日按规定正常休息 3、工作时间：9:00-18:00，午休时间为12:00-14:00 4、下班准时离岗，公司统一断电熄灯 公司提供高质量、精准的客户名单，仅需电话联系并邀约客户到店（无需谈单，资源质量高）

【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，无须外出拜访； 2、通过线上方式跟进并转化意向客户，完成成交目标； 任职要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2、能独立开展工作，有较强的责任意识 3、拥有优秀的沟通技巧和销售能力 【上班时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 底薪+提成+奖金，综合收入8K-15K，缴纳五险，享有年终奖、下午茶、节日福利等

工资面议（保底加提成）

急聘酒水网销专员：无责底薪+高额提成，3天内入职！ 我们是一家专注于酒水供应链的销售企业，拥有稳定品牌资源（主营白酒品类），提供100%精准客户线索，现因业务快速发展紧急招聘网销专员，新人也能迅速成单！ 一、岗位名称：酒水网销专员 岗位职责： 1.与客户交流，讲解酒水产品的特性、价格及促销政策； 2.梳理客户需求，跟进意向客户，推动订单落地； 3.维系老客户关系，促进重复购买，无需处理售后问题。 任职要求： •年龄18-32岁，熟练操作手机或电脑，语言表达清楚； •是否有网销经验均可（新人享3天带薪学习，由资深员工指导）； •能适应电话沟通方式，愿意通过勤奋获得高收入者优先考虑。 二、薪资福利：真实高薪，拒绝空谈！ 1.薪资构成：无责底薪+提成（每单提成120-500元，新人首月平均成交5-8单）+奖金； ◦示例：按公司运营模式，月薪普遍可达5000元以上；业绩领先者月收入稳定在1.5万元以上，上不封顶； 2.其他福利： ◦新人享受3天带薪培训，系统传授沟通方法与产品知识； ◦设立月度销冠奖励、开单激励、节日酒品福利，每月组织固定团建活动； ◦工作时间朝九晚六，每周单休。 三、快速入职通道：当天面试，当场出结果！ 1.面试时段：周二至周日9:30-17:00（可随时到访）； 2.入职流程：面试通过→24小时内发放offer→3天内安排入职（仅需携带身份证复印件，无需体检）； 3.工作地点：重庆市渝北区光电园双子座A座2608

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

一、薪酬福利 1、综合薪资（7-20K）=（底薪+绩效奖金4600）+提成+高销激励+交补（200）+话补（200） 2、采用阶梯式提成机制，签约量越大，提成比例越高，另设日、周、月度销售激励奖金 3、入职即缴纳五险一金（深圳），介意者请勿投递 4、享有生日福利、节日福利、带薪年假等员工关怀待遇 二、岗位职责 1、负责智能售货柜的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式与各类客户建立合作关系 2、科学制定工作计划，达成公司下达的拓展任务，积极挖掘合作机会 3、开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性 4、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 三、任职资格 1、大专及以上学历，具备清晰的职业规划，有目标感和拼搏精神（条件优异者可适当放宽要求） 2、有地推或销售相关经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估） 3、学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜】业务推广流程 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 四、岗位亮点 1、团队氛围：成员之间协作支持，共同进步成长 2、管理模式：互联网企业风格，组织扁平化，沟通高效 3、培训体系：提供老带新、师徒制、小组内训、公司级培训及优秀员工专项培养计划 4、晋升通道：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗需求充足 5、行业背景： ①丰e足食于2017年由顺丰集团发起成立，专注国内自动售货机零售运营服务，现为全国规模领先的数字科技智能货柜零售运营商 ②背靠顺丰孵化，2021年获软银亚洲领投的3亿元A轮融资，2023年9月再获湖南省财信产业基金管理有限公司领投的数亿元B轮融资 ③全国范围直营管理，自建物流仓储配送体系，融合大数据、人工智能、物联网等技术，实现无人零售全链条数字化运营，售后服务体系通过国家级认证，服务评级达五星标准，凭借高稳定性与高品质运营，已服务超10万家企业客户

招聘兼职人员3名不需要坐班，不打卡，时间自由日结工资300-500招聘全职人员5名早九晚五，周末休息月薪3000-8000要求：性格开朗，工作态度端正，男女不限，初中以上学历即可：（）群内不做回复，永久

天燃气设备公司招聘销售燃气设备人员，带安装。要求吃苦耐劳，反应能力快。主要工作内容为上门安检，销售燃气管道，阀门及灶具。日薪300-600(现有工人每天都能赚这些)看个人能力。无底薪纯提成。有车接送，供住。工资日结。每天工作时间5-6小时左右。会开车优先录用。招3人，人满为止。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-23 任职要求： 1.具备出色的沟通水平及电话服务经验。 2.拥有良好的协作意识，能与同事顺畅交流配合。 3.学习能力强，能够迅速掌握新内容并应对突发问题。 4.工作积极主动，具备较强的抗压能力。 5.服务意识良好，可为客户提供专业、高效的咨询支持。 工资待遇: 兼职:100/天+提成（周结） 全职:3000/月+提成

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）实地拜访，访谈各层级管理者（BDM、CM、RM），深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部业务培训框架及区域发展实际，构建并不断迭代完善区域性培训体系 【销售培训统筹实施】 规划培训日程，推动培训落地执行，全程跟进培训进展，跟踪学员成长轨迹，评估培训成果，助力团队整体能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）开展赋能，选拔优秀管理者担任业务兼职讲师，并组织实施TTT培训及日常讲师管理工作 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的配对机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的匹配与管理，承担师徒制运行成效优化职责 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与归纳能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），缴纳五险一金 2、周末双休，享受带薪年假（入职满1年后） 3、节日福利发放，定期组织团建活动，举办员工生日会 4、提供公开透明的晋升机制，倡导积极进取的团队氛围，实行扁平化管理模式