招装模板.砌砖.做地基

三亚市吉阳区招打桩(铁塔基础开挖)

岗位职责： 1. 负责拉森钢板桩的操作使用，确保施工安全。 2. 按照施工进度，协助完成钢板桩的安装、拉伸、锁定等工序。 3. 对钢板桩进行日常检查，确保其处于良好状态，能够承受施工过程中的各种压力。 4. 协助解决施工过程中出现的各种问题，确保施工顺利进行。 5. 遵守施工现场的安全生产规定，穿戴个人防护装备。 任职要求： 1. 无需特定的教育背景，但需具备一定的实践经验和操作技能。 2. 有责任心，能够适应工地环境，有良好的团队合作精神。 3. 能够遵守工作纪律，有良好的职业道德。

海南海口找一位有经验扶桩工，工地海南有意向者请联系

临高县招地基处理 回填土夯实，有机器

海南陵水招打桩

昌江黎族自治县招钻工、打桩

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

五指山市招地基处理，招专业切割打混凝土挡水，承包打混凝土挡水，人走帐清，看活说工价

海南琼海住宅工程招打桩

海南乐东招凤梨采摘工，全部自然熟，直接摘，装框后上车。270一吨，团队优先，结账快。包住，云贵川工人优先

海南昌江核电招钢筋工、木工、工地小工/杂工

昌江黎族自治县昌江招贴砖(铺砖)

急 急 急 招 招 砍甘蔗工昌江黎族自治县急招砍甘蔗工数名，砍倒归堆两百斤左右。

昌江黎族自治县招弱电/安防

岗位职责： 1.负责旧房翻新改造项目的现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2.编制施工计划、技术交底及安全方案，确保项目按期保质交付 3. 监督材料进场验收、工序验收及隐蔽工程验收，严控施工标准 4.处理施工现场突发问题，及时与客户、设计师及公司总部沟通反馈 5.带队执行标准化工艺流程，践行爱赞达社区连锁店的品质服务理念 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉旧房改造全流程者优先 2.熟悉国家建筑装饰装修施工规范及安全生产法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，注重细节，能适应社区门店多点作业节奏 5. 学历不限，持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

工程师 薪资福利:8000-10000元/月 招工人数:2人

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招聘：市政工长 招聘人数：2名

施工工长、安全人员有没得，4月开工，兰州中海项目。3月份需要去那边，软过，来上班公司出）。有的联系我，

北京市大兴区招地基处理、基坑支护、土方、基坑降水（土护降），要求对以上工程有丰富的施工管理经验，会熟练编制相对工程的专项施工方案，有相关证书优先先（如建造师、职称等）

曲靖市马龙区招打桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

怀化市沅陵县招打桩

嘉兴市桐乡市静压机招打桩电焊工一名，有建筑焊工证优先，活多，有想干的打电话

昌吉回族自治州吉木萨尔县招潜水钻桩基施工，桩径600和1000，公司提供潜水钻设备，。

承德市隆化县招工长/工程师

招聘 六安市霍山县招水磨钻师傅兄弟班带设备，及做人工水磨钻师傅。放炮桩也可以上几班，联系电话合作事宜电话联系沟通。

.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。