德宏瑞丽市雅居乐物业招聘:维修工4名,五险一金,带薪年假。
4000-5000元/月
综合维修工包住高温补贴餐补社保3-5人月结全职
雅居乐物业招聘:维修工4名,五险一金,带薪年假。
招水电工、综合维修工
综合维修工水电工
水电综合维修1.25—55岁身体健康,吃苦耐劳,有责任心;2.熟悉水电维修相关专业知识,持有相关证件;3.具有物业公司水电相关工作经验1年以上;。负责小区内公共设施设备的日常巡检和保养工作;小区内公共水电相关设施维修;解决业主户内水电问题;薪资福利:2800-4000元/月+午餐+工龄工资+保险+节日福利招工人数:1名工作地址:太平山语锦苑小区
昆明招综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工3-5人月结
招聘岗位:物业工程人员4名 1.年龄45岁以下,能吃苦耐劳、服从安排,具备一定的沟通能力,持有高、低压电工证(其中任一即可); 2.有消防设施设备维修维护经验者优先; 薪资待遇:4000-5000 联系电话:董
招聘家电维修师傅
300-400元/天
家电维修20人以上周结全职
工作内容:对家居用品和家庭卫生进行清洁,整理,保养。工作时间:月休4天+法定节假日要求:30-55岁,身体健康,无传染疾病,会骑电瓶车,无违法犯罪记录。
急招水电工、家电安装工
水电工灯具
配送、售后安装人员,初中及以上学历,有良好的沟通能力,团队意识强,服从工作安排,会安装灯具及水电知识优先薪资福利:工资3500—6000元/每月()招工人数:3名
昆明招综合维修工
4500-5500元/月
综合维修工月结
招聘:综合维修工薪资:4.5-5.5K基本工作内容:管理维护生产设备,合理改进设备缺陷,对接新设备的安装及使用保养,确保工艺流程的安全运作,熟练所有设备的操作运行。储备干部方向:熟悉工厂设备工艺流程,了解产品质量控制规范,对产品缺陷提出改进方案,跟踪市场对产品的反馈信息。本岗位可接受应届毕业生,要求全日制机电一体化、自动控制相关专业,有前辈带领入岗培训。
云南昆明官渡区招机电维修工25-35岁,驾驶员优先工资3500-4000包吃包住
综合维修工包住包吃
昆明市官渡区招机电维修工25-35岁,驾驶员优先工资3500-4000包吃包住
玉溪急招建筑木工
350元/天
建筑木工15-30天1-2人日结
今晚要下去新平做框格梁,,能做十多二十天,明天必须要上班,管吃管住350,被窝自己要带还差一车人,联系电话
招聘空调,冰箱,洗衣机,电视,安装及维修人员。工资面议
家电维修维修电视6-10人月结
因本公司业务扩大,招聘家电维修及安装人员,空调,冰箱,洗衣机,工资面议,有经验者优先录用,联系电话,。
招家具安装工、家电安装工
家具安装家电安装
配送员有责任心。招配送员,会开小货车,需学习家电安装,家具安装,手机APP操作,有责任心。薪资福利:3000—5000元/月工资月结。
玉溪招物业经理
4000-7000元/月
物业经理月结
项目经理2年以上小区物业管理经验。能独立完成小区日常管理,有2年以上小区物业管理经验,并有强有力的执行力。薪资福利:4000—7000元/月工作地址:元江县滨江明珠小区
招电脑维修、安装维修工
电脑维修
招聘:技术员薪资:2-3K1.具有良好的沟通能力和团队协作精神; 2.有较强的责任心和服从公司工作安排; 3.吃苦耐劳,认真负责,工作积极; 4.有学习新事物的能力。职位描述:公司售后服务,电脑维修,打印机加粉。试用期限:一个月试用期工资:1800元正式转正工资:2000+绩效奖励+奖金+提成休息制度:轮休(每周休息一天)福利待遇:各种过节费+电话补助+年终奖+公休假有意向者请电话联系(冯)或投简历至:邮箱。
玉溪招物业经理
4000-7000元/月
物业经理月结
项目经理2年以上小区物业管理经验。能独立完成小区日常管理,有2年以上小区物业管理经验,并有强有力的执行力。薪资福利:4000—7000元/月工作地址:元江县滨江明珠小区
玉溪招物业经理
4000-7000元/月
物业经理月结
项目经理2年以上小区物业管理经验。能独立完成小区日常管理,有2年以上小区物业管理经验,并有强有力的执行力。薪资福利:4000—7000元/月工作地址:元江县滨江明珠小区
玉溪红塔区岗位职责:1、负责组织落实物管前期介入
9000-12000元/月
物业经理包吃社保保险高温补贴餐补20人以上月结
岗位职责:1、负责组织落实物管前期介入、接管验收和业主入住的统筹、协调工作,对遗留问题负责整改追踪、协调。2、负责对所辖物业内的秩序、环境、工程、管家工作进行监督和管理,确保服务品质和满意度。3、定期巡查项目品质情况,针对各部门工作存在问题提出整改要求并负责监督落实。4、负责对集团和区域公司下达的各项经营管理指标进行分解,并组织落实,确保完成。5、加强内部管理及部门协调工作,负责项目人员的日常技能提升培训工作。6、负责梯队人才的培养和核心管理人才的管理工作。任职资格:1、38岁以内,物业管理等相关专业,大专及以上学历。2、2年以上一线物业同岗位工作经验,有大体量项目前期介入、交房及后期物业管理经验。3、良好的沟通协调能力,语言组织能力,执行力和创新能力。
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