岗位：打混，拆拆管子（好耍得很，一天上班4小时，也算满勤） 要求：18-35岁男女不限 薪资：18元+2元 满3个月后工资按20/小时，综合工资4000以上，每周可预支工资。 待遇：微信自费吃饭几块钱餐补：餐补300/月宿舍2人间配置环境相当好

材料工程、有机化工、地质及结构专业方向的工程师，需开展岩土灌浆技术相关研究。同时需要机械工程师参与设备研发。本岗位以研发为核心，涵盖灌浆材料与灌浆装备的开发，条件不符者谢绝申请。专利工程师将配合完成技术研发工作，并负责专利文件撰写，具备专利成果及岩土类行业标准编写经验者优先。 任职要求： 具备灌浆技术领域实践经验，熟悉灌浆数据记录，有专利申报及标准编制背景 岗位经验要求：掌握岩土体稳定性评估、岩石渗流特性分析、岩土裂隙修复等技术内容 行业背景要求：具有岩土工程相关实际工作经验或科研经历 岗位职责： 协助开展技术研发工作 承担灌浆工艺、材料与设备的研发任务 配合完成专利申请材料编写 参与岩土工程相关标准的起草与完善 作为项目助手协同推进研发进度

1、负责非标自动化设备的研发与设计，制定产品生产工艺及相关技术要求； 2、负责现有产品的工艺优化及技术性能提升； 3、负责改进产品结构与工艺流程，针对设计中的复杂或特殊问题提出有效解决方案； 4、负责及时指导、处理并协调生产过程中出现的技术难题，保障生产顺利进行，确保生产计划按时完成； 5、负责编写产品相关的技术说明文件、使用维护手册、故障分析报告等文档； 6、负责组织对所设计产品开展图纸会审工作； 7、负责向生产部门讲解和培训产品的加工工艺及装配流程； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责 1、负责公司气动元件产品的结构设计，按时完成相关图纸的绘制与输出； 2、参与新产品的打样、测试及验证工作，编制技术标准文件，输出2D/3D图纸及生产所需的BOM表； 3、对公司现有气动元件产品进行技术规范维护与结构改进，及时完成设计图纸的更新与归档； 任职要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械设计领域工作经验； 2、掌握机械原理、机械设计及材料学等基础知识，了解机械加工工艺流程； 3、熟练使用CAD/SW等制图软件，具备良好的沟通能力与团队合作意识。

一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -依据产品工艺需求，进行专用夹具（如焊接、装配、检测类夹具）的设计与开发，确保满足生产过程中的精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模工作（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件），输出工程图样及BOM物料清单。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期的技术评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本控制空间。 -对现有夹具结构进行优化升级，解决实际生产中出现的定位偏差、夹紧不足或运动干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等相关团队，跟进夹具加工、装配调试及最终验收流程，保障设计意图落地执行。 -针对夹具运行过程中出现的异常情况开展分析，提出有效改进措施并推动实施。 4.**文档标准化** -制定和完善夹具设计标准文件、操作指导书及维护保养手册。 -规范管理设计图纸及相关技术资料，实现全过程可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础理论（包括定位原理、公差配合、材料力学等知识）。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）以及AutoCAD制图工具。 -熟知常用夹具类型及其结构特点（如气动、液压、模块化夹具等）。 -具备机加工艺常识（涵盖车、铣、刨、磨等工序）及热处理、表面处理相关知识。 -**经验要求**： -拥有3年以上工装夹具设计工作经验，具备汽车、航空航天或电子制造领域背景者优先考虑。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践动手能力，能独立完成夹具现场调试任务。 -沟通协调能力强，能够高效对接生产、采购等跨职能团队。 -成本意识强，能够在设计中兼顾产品质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计经验（例如用于机器人末端的抓取装置）。 -掌握GD&T（几何尺寸与公差）标注方法或具备有限元仿真能力（如ANSYS应用经验）。 -有非标自动化设备整体设计项目经历。

1.负责开展竞品技术调研并撰写分析报告。 2.负责具体产品技术方案的可行性评估及报告编制。 3.负责技术参数表的制定，并进行与目标参数的对比分析。 4.负责产品技术方案设计及整机总体布局的3D建模设计。 5.负责明确各分系统的设计输入与输出条件。 6.参与项目进度计划的制定，并依据计划推进产品设计任务。 7.负责对设计师及助理设计师的设计成果进行审核与校对。 8.负责设计BOM清单的编制工作。 9.负责组织零部件验证、样机制作及开发试验的实施推进。 10.负责处理新产品试制和测试验证中出现的技术问题。 11.负责按节点整理汇总各阶段评审所需资料。 12.负责产品开发过程中的认证管理及知识产权相关事务的组织实施。 13.负责项目执行期间的人员调配与协作统筹工作。

岗位职责： 1.根据客户需求进行技术方案的规划与设计；（具备汽车生产线类设备相关经验者优先） 2.依据设计方案及技术规范，完成非标自动化设备的设计开发； 3.配合电气工程师协同推进产品整体设计工作； 4.指导现场装配人员完成设备的组装与调试任务； 5.熟悉工装、夹具及生产线的整体设计流程与应用； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3至5年机械非标设计相关工作经验； 2、熟练使用SolidWorks、UG、CAD、CATIA等二维及三维设计软件，可独立承担设计任务； 3、掌握机械设计基础理论、传动原理，了解常用机械零部件的工作原理、标准规范及选型方法； 4、工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识。

一、岗位职责 1.**夹具设计与开发** -根据产品工艺需求，设计专用工装夹具（如焊接、装配、检测类夹具），确保满足生产精度与效率要求。 -完成夹具的三维建模（使用SolidWorks、UG、CATIA等软件）、工程图绘制及BOM清单编制工作。 2.**技术方案制定** -参与新产品开发初期评审，提供夹具设计方案，评估其可行性与成本合理性。 -持续优化现有夹具结构，解决生产中出现的定位、夹紧及干涉等问题。 3.**协作与验证** -联动生产、工艺、质量等部门，跟进夹具加工、装配调试及验收全过程，确保符合设计标准。 -对夹具运行过程中出现的异常进行分析，制定并落实改进措施。 4.**文档标准化** -编写夹具设计规范、操作指导书及维护文档。 -统一归档图纸及相关技术资料，保障设计信息可追溯。 二、任职要求 1.硬性条件 -**技能要求**： -掌握机械设计基础知识，包括定位原理、公差配合、材料力学等内容。 -熟练操作至少一种三维设计软件（如SolidWorks/UG/PRO-E）及AutoCAD。 -熟知常用夹具类型（如气动、液压、模块化夹具）的结构特点与应用。 -了解机加工艺流程（车、铣、刨、磨）以及热处理和表面处理工艺。 -**经验要求**： -具备10年以上夹具或工装设计工作经验，有汽车、航空航天、电子制造行业经历者优先。 2.软性能力 -具备良好的问题分析与实践能力，能独立完成夹具安装调试。 -具备高效协同工作的意识与能力。 -成本意识强，能在设计中兼顾质量与制造经济性。 3.加分项 -具备自动化夹具设计能力（例如用于机器人系统的末端执行机构）。 -熟悉GD&T（几何尺寸与公差）标注或掌握有限元分析工具（如ANSYS）。 -有非标自动化设备开发背景。 具备仿真能力，拥有机器人工作站项目经验者优先考虑。

环保设备研发设计岗位招聘 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件 机电相关专业优先考虑 有环保设备研发或生产经验者优先 欢迎无工作经验的应届毕业生或实习生应聘 薪资待遇面议

加工中心，数控车床，普通磨床，装配，

职位详情 1.负责策划并执行各类亲子主题活动，涵盖小型到大型活动的全流程组织 2.开展家庭教育理念及亲子项目相关内容的推广与宣传工作 3.协助统筹中高端亲子营地活动的落地实施 4.持续跟进客户关系维护，提升服务体验并促进口碑转介绍 5.欢迎具备营销、管理、家庭教育或青少年培训相关经验与专业能力者加入 6.组织户外实践类活动，如乡村生活体验、放风筝、真人CS、植树节活动、敬老院感恩行动等 7.定期参与重庆地区教师培训，学习活动策划、执行流程及带队指导方法 岗位要求：大专及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达能力，积极乐观，热爱家庭教育事业，喜爱孩子，服务意识强，擅长多任务协调与统筹 应届或往届毕业生均可，有学生会、班干部等管理经历者优先；具备活动组织、主持经验者更佳 福利：享有校区管理奖金、分红权益，节假日福利及团队管理旅游，公司提供住宿支持 说明：入职前后均安排系统化培训，表现优异且成长迅速者可破格晋升，调任分公司或校区管理岗位 奖金机制：初期基础学员报名奖励900元/人，后期特训营分别达1800元/人、2500元/人等，客户资源奖励终身归属，专属团队支持活动运营 备注：集团内部岗位丰富，包含【教务助理、家庭教育讲师、运营管理主管、口才训练教练等】，后续可根据个人发展方向进行定向培养与岗位调整

1.协助开展平台周末室内外亲子类活动的组织与执行 2.负责室内亲子互动项目的规划与实施安排 3.为会员家庭提供科学的家庭教育咨询与指导服务 4.组织户外实践活动，如乡村生活体验、放风筝、真人CS、植树节活动、敬老院感恩行动等具体落地 5.日常参与重庆区域教师培训，指导亲子活动策划与训练方法 岗位要求：大专及以上学历，形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，热爱家庭教育事业，喜爱儿童群体，具有较强的服务意识与事务统筹协调能力。 应届或往届毕业生均可，有学生会或班级管理经验者优先考虑，具备活动组织协调经验或擅长主持者更受青睐！ 福利：享受校区管理绩效奖金、校区分红权益，节日福利齐全，享有团队旅游机会，公司统一提供住宿支持。 重点说明：入职前后均配备系统化工作培训，表现优异且成长迅速者，可破格晋升，调任至分公司或校区担任管理岗位。 奖金机制：初期学员报名奖励900元/人，后期特训营分别为1800元/人、2500元/人等，客户资源奖励长期有效，专属团队全程支持活动运营。 备注：集团内部岗位丰富，包含【教务助理、家庭教育讲师、运营管理主管、口才训练教练等】，后续可根据个人发展方向进行定向培养与岗位调整。

1.负责周末亲子营、寒暑假专项训练营的教练执行与带队工作，参与活动规划与组织实施 2.组织并引导学员参与各类拓展训练项目，保障活动有序开展 3.参与社会实践项目推进，开展家庭教育相关调研与实地考察 4.与各类教育机构建立联系，推动合作交流与资源整合 岗位要求：大专及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达能力，积极乐观，热爱教育事业，喜爱儿童群体，服务意识强，具备较强的事务统筹与协调能力。 应届或往届毕业生均可，有学生会或班级管理经验者优先；具备活动组织经验、主持特长者优先考虑。 福利：享有校区管理奖金及分红权益，节假日福利、团队旅游支持，公司统一提供住宿安排。 说明：入职前后均配备系统化培训支持，表现优异且成长显著者，可获得破格晋升机会，调任分公司或校区管理岗位。 奖金机制：通过家长转介绍招生，基础营员奖励900元/人，后续特训营分别达1800元/人、2500元/人等，客户推荐奖励终身有效，并配有专业团队负责活动落地执行。 备注：集团内部岗位丰富，包含【教务助理、家庭教育讲师、运营管理主管、口才训练教练】等方向，后期可根据个人发展意愿进行定向培养与岗位调整。

职位详情 1.负责策划并组织实施各类社会实践及亲子互动活动 2.开展家庭教育理念与亲子活动内容的推广宣传 3.协助执行中高端亲子训练营的全流程组织工作 4.持续做好客户维护服务，促进口碑传播与转介绍 5.需具备营销、管理、家庭教育或青少年培训相关经验与专业能力 6.组织户外实践活动，如乡村体验、放风筝、真人CS、植树节、敬老院感恩活动等 7.定期参与重庆地区教师培训，学习活动策划、执行与带队指导方法 岗位要求：大专及以上学历，形象良好，表达流畅，积极乐观，热爱家庭教育事业，喜爱孩子，具备较强的服务意识与事务协调能力。 应届或往届毕业生优先，有学生会、班干部经历者优先，具备活动管理、组织协调或主持特长者优先录用。 福利待遇：享有校区管理奖金、校区分红权益，节假日福利及管理团队旅游，公司提供住宿支持。 特别说明：入职前后均安排系统化培训，表现优异且成长迅速者可破格晋升，调整至分公司或校区管理岗位。 奖金机制：前期基础学员报名奖励900元/人，后期特训营1800元/人、2500元/人等，客户推荐奖励终身有效，专属团队支持活动落地执行。 备注：集团内部岗位丰富，包含【教务助理、家庭教育讲师、运营管理主管、口才训练教练等】，后期可根据个人发展方向进行定向培养与岗位调整。

1.负责周末亲子营、寒暑假集训营的课程执教与团队带领 2.策划并组织学员参与各类拓展训练及营地活动 3.参与社会实践项目、家庭教育调研与实地考察工作 4.与各类教育机构对接，推动合作交流与协同发展 岗位要求：大专及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达能力，积极乐观，热爱教育事业，喜爱儿童，服务意识强，具备较强的事务统筹与协调能力。 应届或往届毕业生均可，有学生会或班干部经历者优先；具备活动组织管理经验、擅长主持者优先考虑！ 福利：享有校区管理绩效奖金、校区分红权益，节假日福利、团队旅游支持，公司统一提供住宿安排。 说明：入职前后均配备系统化培训支持，表现优异且成长迅速者，可破格晋升并调整至分公司或校区管理岗位。 奖金机制：通过家长转介绍成功报名基础营学员奖励900元/人，后续特训营1800元/人、2500元/人等，客户推荐奖励终身有效，并配有专项团队负责活动落地执行！ 备注：集团内部岗位丰富，包含【教务助理、家庭教育讲师、运营管理主管、口才训练教练等】，后期可根据个人发展方向进行定向培养与岗位调整。

收：机械员、 。

招聘：机械员、标准员、劳务员、安全员 薪资：5-7k 职位详情： 1、持有机械员/标准员/劳务员/安全员+安全生产考核合格证（C证）证书； 2、工程相关专业大专以上学历； 3、3年以上施工现场管理经验； 4、遵守企业协议，接受公司项目外派； 5、持有多项工程类相关证书者优先。

源头考点直招八大员，（施工员、质量员、劳务员、机械员、资料员、材料员、标准员） 第一批次已上报，第二批次截止（资料：白底照片，身份证，毕业证，手机号码，汇总表），欢迎来电咨询

收：机械员、 。

源头考点直招八大员，（施工员、质量员、劳务员、机械员、资料员、材料员、标准员） 第一批次已上报，第二批次截止（资料：白底照片，身份证，毕业证，手机号码，汇总表），欢迎来电咨询

岗位职责: 1.负责材料相关的各项工作，涵盖材料选型、采购及日常管理。 2.协同处理生产过程中出现的材料相关问题，提升生产运作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，工作经验不限。 2.具备良好的学习能力与问题分析解决能力，能迅速适应新环境与工作任务。 3.了解材料的特性及其实际应用。

1.负责开展竞品技术研究并撰写分析报告。 2.负责具体产品技术方案的可行性评估及报告编制。 3.负责制定技术参数表，并进行目标参数对比分析。 4.负责产品技术方案设计及整机总体布局的3D建模设计。 5.负责明确各分系统的设计输入与输出条件。 6.参与项目进度计划的制定，并依据计划推进设计任务。 7.负责对设计师及助理设计师的技术成果进行审核校对。 8.负责编制设计BOM清单。 9.负责组织零部件确认、样机试制及开发试验的实施推进。 10.负责处理新产品试制与验证阶段出现的技术问题。 11.负责按节点整理汇总各阶段评审所需资料。 12.负责推动产品开发过程中的认证工作及知识产权事务。 13.负责项目执行期间的人员协调与组织管理工作。

岗位职责 1、承担公司气动元件产品的结构设计任务，按时完成相关图纸的绘制与输出； 2、参与新产品的开发过程，负责打样、测试验证及相关技术标准的制定，完成2D/3D图纸及生产BOM表的整理与输出； 3、对公司现有气动元件产品进行技术标准维护与结构改进，及时完成设计图纸的更新与输出； 任职要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械设计领域工作经验； 2、掌握机械原理、机械设计及材料学等基础知识，了解机械加工工艺流程； 3、熟练使用CAD/SW等制图软件，具备良好的沟通能力与团队合作意识。

1、参与产品图纸及相关技术资料的绘制工作； 2、参与样机与样件的制作、装配及功能验证过程； 3、参与产品的结构设计与优化改进； 4、参与产品标准文件的起草、编制及落地执行。

岗位职责: 1.负责机械类产品的需求调研与分析，确保产品功能及性能满足实际应用要求。 2.承担产品结构设计工作，涵盖概念验证、方案设计及落地执行等环节。 3.运用专业工具完成产品建模任务，包括二维图纸绘制与三维模型构建。 4.主导产品调试过程及故障排查，保障产品质量与运行稳定性。 5.持续推进产品优化升级，提升整体性能与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立主导团队完成设计与制造任务。 2.精通常用设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等。 3.拥有较强的技术问题应对能力，可独立分析并解决研发过程中的各类技术难题。 4.富有创新思维，能够提出切实可行的产品改进与优化建议。 5.适应高强度工作环境，确保项目节点按时达成。 6.具有制药设备研发与制造领域5年以上相关工作经验

具有良好的非标自动化自主设计能力

岗位职责: 1.承担机械设计项目从概念构思到详细设计及方案规划的全过程工作。 2.运用主流设计工具开展产品设计，保障设计成果的质量与创新水平。 3.优化所设计产品的性能表现，提升其功能实现与运行可靠性。 4.协同团队成员推进项目进展，确保设计任务按时高质量完成。 任职要求： 1.熟练掌握常用机械设计软件，如CAD等工具的操作与应用。 2.具备较强的创新意识和设计执行能力，可独立承担设计工作。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作态度，能与团队高效配合。 4.对机械设计行业充满热情，积极学习新技术与专业知识。

岗位职责： 1.根据公司规范组织新产品开发项目的图纸评审会议、报价评估会议，并完成技术报价文件的编制与提交； 2.依据APQP管理流程推进新产品研发及定型产品改造升级工作； 3.牵头组建新产品项目团队，明确成员职责并制定分工明细表； 4.组织召开新品项目进度评审会议，编制项目实施计划书； 5.按照既定计划推动新产品各阶段开发任务，确保设计与制造成果满足客户要求； 6.负责新项目所需夹具、辅助工具、检测器具及相关配件、包装方案的设计与落地执行； 7.承担新产品过程工艺开发工作，编制APQP、PPAP所需的工艺文件、技术资料、检验标准及认证材料； 任职要求： 1.机械类专业本科及以上学历，具备2年以上制造行业技术岗位工作经验； 2.熟悉铝合金机加工领域的工艺流程与工装设计，具有较强的逻辑分析及沟通表达能力； 3.熟练使用办公软件（WORD/EXCEL/PPT）及Pro/E、UG、AutoCAD、CAXA等二维三维设计工具； 4.能够高效处理工艺设计相关的事务性工作，掌握IATF16949质量管理体系并具备实际应用经验； 5.接受过质量管理相关专业培训，精通ISO9001与IATF16949体系要求，熟悉IATF16949五大核心工具的运用； 6.综合能力突出者，可酌情放宽部分任职条件

1、负责非标自动化设备的研发与设计，制定产品的生产工艺及相关技术要求； 2、负责现有产品在工艺和技术性能方面的优化与提升； 3、负责产品及工艺流程的改进，针对设计中出现的复杂或特殊问题提供有效解决方案； 4、负责及时指导、处理并协调解决生产过程中遇到的技术难题，保障生产顺利运行，确保生产计划按时达成； 5、负责编写产品相关的技术文档，包括设计说明、使用维护手册、故障分析报告等； 6、负责组织对所设计产品开展图纸审查工作； 7、负责向生产部门讲解和培训产品的加工与装配工艺； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作职责： 1、熟练掌握三维设计软件及二维制图工具； 2、承担非标机械的结构设计、图纸绘制、方案制定、零部件选型及图纸审核等相关工作； 3、具备独立完成非标机械设计及方案制定的实际经验； 4、主导非标设备的整体开发与项目设计，涵盖方案布局图、工艺流程图、关键部件设计及其评审工作； 5、负责产品开发或优化改进，指导并监督团队成员高效推进结构设计任务，确保按时保质交付，同时兼顾成本控制与品质保障； 6、跟进生产与装配过程中的技术难题，及时提供现场技术支持； 7、对异常问题进行分析处理，并跟踪解决结果，形成报告，为售前售后提供专业技术服务； 8、积极配合公司安排的其他工作任务，工作态度认真、严谨、细致。