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工业仓储空调，10匹。一共40多台，先作故障排查。必须有登高证400一天，技术要好。

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男士18到53，女士18岁到48。无犯罪记录，无不良征信，吃苦耐劳，能接受两班倒。

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岗位职责： 1. 货运代理开发与维护：甄选、评估并签约优质物流服务商，拓展多类型运输渠道（包括海运、空运、陆运及跨境专线等）。持续管理合作关系，定期开展货代绩效评估（如时效性、成本控制、服务稳定性），优化合作机制与条款。 2. 物流解决方案设计：梳理现有物流流程，结合跨境业务需求制定个性化运输方案，兼顾时效、成本与可靠性。推动数字化工具或创新技术（如AI数据分析）应用，提升物流全链路透明度与运营效率。 3. 发货执行与过程管控：全程跟踪货物动态，及时识别异常情况（如清关延迟、运输中断），协调各方处理。定期输出时效分析报告（如各渠道平均交付周期）、成本对比数据（如费率变动趋势），支撑管理决策。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。具备1年以上跨境电商物流实操经验，了解行业动态与运作模式，拥有一定资源积累和人脉网络，能高效落地工作并产出成果。 2、掌握国际物流相关规则（如FBA入仓、第三方海外仓操作、海关申报流程、保险条款）。熟练操作物流管理系统（如ERP、WMS）及数据分析工具（Excel、Power BI）。 3、具备良好的跨部门协同能力（与采购、销售、运营团队配合），能预判潜在风险并有效应对突发状况（如节假日期间、恶劣天气导致的运力紧张）。 4、精通物流渠道拓展与日常管理，具备商务谈判技巧，可与货运代理高效沟通，争取有利合作条件。

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 招分拣辅工3人工作内容：叉车将分拣好的商品拉到指定位置或分拣辅助工资4800左右工作时间16-2.30左右联系电话：

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一：分拣现场管理 1、管理小组分拣情况 2、负责每日分拣任务及时完成，保证发运时效，并确保零差异；3、负责部门人员效率提升、降低成本； 4、负责本部门员工的教育、训练、工作计划、监督与实施； 5、负责处理工作中发生的异常状况； 6、负责本部门以及工作区域的安全和环境卫生监督。 二：调度现场管理 1. 跟踪记录车辆到仓情况和离仓信息，处理现场异常情况； 2. 管理现场搬运进行装车，监督装车质量以及人员安排； 3. 通过每日单量观察现场装车情况，协助车辆调度处理多货漏货问题； 4. 检查车辆装载合理性，时效性，提高车辆运输效率，优化成本。

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