信阳平桥招其他工程司机

信阳市平桥区招其他工程司机

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

郑州市二七区招其他工程司机

你好，我们是一家国有企业、现代化煤矿企业，根据公司发展需要，现招收新工人。公司位于河南省郑州登封地区，现在职职工近3000人，国企工作稳定，工资保证发放，工资发放直接打到个人银行卡。目前工资在6千-1万1千左右（工资按劳分配），公司安全健康有保障，矿区内环境优美，所有职工入职后办理“五险”，社保医疗养老保险、退休有保障，退休后可以领退休金，节日有福利、免费发放工装和劳保用品，提供住宿，公寓楼宿舍有中央空调、公司有职工食堂，下井有餐补、班中餐、全勤奖、工龄奖、夜班补助、定期体检等福利。我们招工是公司企业直接招人，不是中介或包工头，不是派遣工。根据公司发展需要，招收的工种岗位有掘进工、打眼工、机修工、电钳工、喷浆工、支护工、运料工、设备司机、放炮员等，所有工作均需要在井下工作，需要有吃苦的人才能干，工作三班倒（有早班、中班、晚班，10天翻一次班），有无经验均可（不会干的安排有老师傅带），没有实习期，没有学历要求，需要能吃苦，入职要求：️年龄26-45周岁；️报到时需要携带户口所在地派出所开具的无违法犯罪证明；️需要确认本人的社保在原单位停止交才能办理手续；️报到后需要参加免费体检，体检合格后办理相关手续。若想了解其他方面的问题来公司看看，来公司可以详细了解，请你仔细认真看清楚上面内容。

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招聘:井下煤矿专业扒渣机司机，必须两年以上经验负责操作和维护扒渣机的专业人员，主要职责包括设备的操作、日常维护、安全检查以及与其他岗位的协调工作。以下是煤矿扒渣机司机的主要职责：1.设备操作-熟练操作扒渣机：按照操作规程和安全要求，熟练操作扒渣机进行矿渣清理和输送。-监控运行状态：在操作过程中，密切关注设备的运行状态，确保设备正常工作。-调整操作参数：根据现场情况，调整扒渣机的工作参数（如速度、力度等），以提高工作效率。2.日常维护-设备检查：在每次操作前，对扒渣机进行例行检查，确保设备各部件完好无损。-润滑保养：定期对设备的运动部件进行润滑，防止设备磨损。-故障排查：及时发现并报告设备故障，司机人员进行故障排查和修复，故障处理不了上报领导3.安全管理-遵守安全规程：严格遵守安全生产规章制度，确保操作过程中的人身和设备安全。-应急处理：在发生紧急情况时，能够迅速采取应急措施，防止事故扩大。-安全培训：定期参加安全培训，提高安全意识和操作技能。4.协调与沟通-与其他岗位协调：与掘进工、出渣工等其他岗位人员保持良好沟通，确保生产流程顺畅。-报告工作进展：及时向主管汇报工作进展和设备运行情况，确保信息畅通。5.记录与报告-操作记录：详细记录每次操作的时间、工作量、设备状态等信息。-故障报告：在设备出现故障时，及时填写故障报告并上报。6.环境管理-保持工作区域整洁：在操作过程中，注意保持工作区域的整洁，及时清理散落的渣料。-环保要求：遵守环保规定，确保废渣处理符合环保要求。

1、批灰2人；2、栏杆批灰一米0.7元；3、吃苦耐劳；4、食堂管饭；5、平均每月4000左右，根据厂区活多活少；

焦作市温县招铝板幕墙打胶

焦作武陟招氩弧焊（长期工）

焦作市沁阳市招石膏板吊顶629平方

焦作市解放区万达砌砌块工人

招三个开大马力司机，免渡河种土豆，从种到收完事，五万元工资，能干的联系电话非诚勿扰

拖拉机司机五名，力工五名，主要开拖拉机种甜菜（自动导航）工期一个月，司机每天450—600力工每天300—400，注意四月十三号开始干，现在提前预定电话

山场拉木车，四不像拖拉机司机，要有责任心，成熟稳重的老司机，有驾驶证c证以上就可以，管吃住，工资面议

本人需要一个开拖拉机铺膜机师傅，有想干的联系我，工资面议，联系电话:

熟练操作拖拉机或联合收割机。

现招冷再生司机，和撒布车司机

焦作市马村区招其他工程司机

找一个自带扒渣机的师傅，有的话联系我。

郑州市登封市招矿工、炮工/爆破、钻工、其他维修郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

招聘岗位：消防车驾驶员、随时可以入职。服务单位：央企，国企，国家电网。驾驶车辆：云梯、高喷、水罐泡沫消防车驾驶证件：B2（无需从业资格） 年龄要求：18至45岁，退伍军。工资待遇：，，月休8一10天，工资4500—6500。联系（）：

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳五险

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开封市祥符区招其他工程司机