1、根据每日生产计划完成各环节任务分配（领料→混料→挤出→均混→打包），确保日产量偏差控制在5%以内 2、实施首件确认及制程巡检，保证不良品率不高于1%，混料精度误差不超过0.5% 3、贯彻现场安全管理制度，严格落实生产安全相关规范要求 4、监督低气味产品生产工艺执行情况，重点管控除味设备运行与工艺参数 5、推进6S管理落地：落实物料定区存放、设备日常点检及安全通道定期清理

工作内容: 1.现场效率管理 2.异常管理 3.产线人员教育训练管理 任職要求： 1.有电子产品知识基础 2.有生产皮套键盘制程优先 3.1年以上的现场管理经验

物流输送机设备生产带队组长职责 一、生产管理 制定并执行生产计划，合理安排生产任务，确保订单按时交付。例如，根据订单数量和交货日期，合理分配各工作小组的任务量，监控生产进度，及时调整生产安排以应对突发情况。 监控生产过程，及时解决生产中的问题，保证生产的顺利进行。若在生产中出现设备故障或原材料短缺等问题，迅速协调相关部门进行处理，确保生产不停滞。 二、组装管理 指导和监督组装小组按照工艺要求进行组装，确保组装质量。定期检查组装过程中的操作规范，对不符合要求的组装操作及时纠正，保证组装的输送机设备性能稳定。 对组装过程中的技术问题提供解决方案，提高组装效率。如针对复杂的组装环节，优化组装流程，采用更高效的工具和方法，缩短组装时间。 三、现场安装管理 组织安装团队进行现场安装工作，确保安装工作符合安全规范。在安装前，对现场环境进行评估，制定安全防范措施，保障安装人员的人身安全。 协调与客户的沟通，满足客户的安装需求，处理现场的突发问题。若客户提出特殊的安装要求或现场出现与预期不符的情况，及时与客户协商解决方案，确保安装工作顺利完成。 四、团队管理 负责质检、仓库、生产、组装、安装等工作小组的日常管理和协调。定期召开小组会议，了解各小组的工作进展和问题，协调资源解决困难。 培训和指导团队成员，提高团队整体素质和业务能力。组织内部培训课程，分享经验和技术知识，提升团队成员在输送机设备生产方面的专业水平。 五、质量管理 建立和完善质量管理体系，严格把控产品质量。制定质量检验标准和流程，对生产的每一个环节进行质量监控，确保产品符合相关标准和客户要求。 对不合格产品进行分析和处理，采取纠正措施防止问题再次发生。当发现不合格产品时，组织相关人员进行原因分析，制定改进措施，并跟踪整改效果。 六、成本控制 合理控制生产成本，优化生产流程，提高生产效率。评估生产过程中的材料浪费和工时损耗情况，采取措施降低成本，如优化材料使用、减少不必要的工序等。 管理仓库库存，减少库存积压和浪费。定期盘点仓库，根据生产计划合理控制原材料和成品的库存数量，避免库存过多占用资金。 物流输送机设备生产带队组长任职要求 一、工作经验 具有[X]年以上物流输送机设备生产相关行业工作经验。例如，曾在知名物流设备制造企业从事生产管理工作，熟悉行业的生产流程和技术标准。 有带队完成相同类型设备生产、组装和安装的成功经验。能够提供过往项目的详细案例，包括项目规模、技术难度、完成时间和客户满意度等方面的情况。 二、专业技能 能够熟练阅读和理解CAD图纸。具备根据CAD图纸准确判断设备结构和尺寸的能力，能够发现图纸中的问题并提出改进建议。 熟悉链条输送机、辊筒输送机、提升、顶升平移机、码盘机的组装工艺。了解各种输送机设备的组装流程和关键技术点，能够指导团队进行高效组装。 三、其他能力 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和供应商进行有效的沟通。例如，在与客户沟通安装需求时，能够清晰地表达自己的观点，理解客户的要求，并协调各方资源满足客户需求。 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产过程中的各种问题。当遇到设备故障或生产延误等突发情况时，能够迅速分析问题原因，制定解决方案，并组织实施。 能够接受出差安排，适应不同工作环境。愿意根据项目需要前往各地进行现场安装和调试工作，具备良好的适应能力和抗压能力。

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招聘启示： 重庆芯瑞科技有限公司招聘仓库组长，物料员等 工资待遇：基本工资+加班工资+五险+厂车接送综合4-8k（双休） 要求： 1、具有物流管理、仓储管理相关专业、大专及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。 2、具有贴片电子1-3年以上的仓库管理工作经验，熟悉仓库团队管理及现场作业流程。 3、掌握库存管理、物料入库出库及盘点工作，具备一定的数据分析能力。 熟悉物流仓库业务流程和规范，熟悉仓库管理。 熟练使用仓储管理系统，如ERP,MES,SAP系统。 4、具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够有效协调团队成员，确保仓库作业顺利进行。 5、原则性强，对系统有深入了解，不仅仅是知晓皮毛。 6、其他要求：了解仓储安全、环保相关规定，具备一定的消防安全意识。 集合地点：重庆市合川区土场镇五龙咀路8号4号机加车间3楼厂房！！报名：(号）

德感汽配厂 招聘—班组长2名 岗位职责 1.负责车间生产任务分配，确保按时完成生产指标 2.监督生产流程，保证产品质量符合标准 3.及时处理生产中的问题，协调各部门工作 4.负责新员工培训及实践操作监督工作 ️任职要求 1.大专及以上学历，机械制造等相关专业 2.熟悉生产流程，具备一定管理经验 3.具备良好沟通、协调和团队管理能力 4.有车间生产管理经验者优先薪资5-7千，两班倒

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东风二厂招聘班长和指导员20名，需要提供简历后面试 岗位职责及任职资格 （一）班长岗位职责及任职资格 岗位职责 1、负责管辖的班组整体运作； 2、负责承接作业系所分配至班组的绩效指标承接，QCDSM纬度指标的达成；3、负责管辖的班组人员、设备调配，保证生产顺利进行； 4、负责班组人员培训，技能的提升； 5、负责班组内部的现场改善。 任职资格 1、中专及以上学历，2年以上工作经验，下一层级工作经验1年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、要求班长须持有叉车/牵引车双证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 （二）指导员岗位职责及任职资格 岗位职责 1、按照生产计划组织和安排班组现场作业，合理调配人员及设备，并对生产作业的执行完成情况进行跟踪和记录； 2、负责班组人员培训，技能的提升； 4、对生产过程中各类异常项负责协调处理、解决并制定改善对策及推进实施； 5、负责班组人员缺失岗位工作协助或担当。 任职资格 1、中专及以上学历，1年以上工作经验，内部竞聘入职时间半年及以上，后备人才不受以上条件限制； 2、持有叉车证或牵引车证，且取得现场管理训练营结业证书（晋升一年内须取证）； 3、同等条件下，后备人才优先。 三、报名资料 《应聘人员报名信息表》、竞聘报告、无犯罪记录证明 四、报名时间要求 报名截至时间：2026年1月22日17：30，面试时间另行通知。

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车间班组长，上班时间，凌晨一点至做完产量 工作内容： 根据生产任务合理安排领料，制订生产计划； 负责车间人员安排，保质保量的完成生产任务； 车间6S管理， 协调与其他部门的沟通，确保生产计划顺利执行； 落实安全生产和生产和卫生管理制度，确保车间环境符合要求。

岗位职责： 1、完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件 2、协助完成模具的安装与调整试冲、试压等 3、保证产品质量； 4、加工后对产品质量自检，保证安全文明生产。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳，3年以上工作经验； 3、具备冲压工基础知识、操作技能及工作经验。

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