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【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班素质英语教学，侧重生活化口语训练，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持持续沟通，确保教学品质，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续精进教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化教学方案设计及教研、培训等相关工作； 4、配合完成校区及部门安排的其他协作任务。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、具备全英文授课实际经验； 3、英语发音规范，表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于分享与协作，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣； 6、能有效落实教研团队为学生量身定制的辅导计划，并结合课堂实际及时与教学支持团队反馈互动。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者加分； 4、授课逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，你的目标我们助力实现； 2、福利：四季恒温环境守护身心健康，日常配备护嗓用品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利传递家的温情； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英强化培训、管理发展培训、外派学习及交流机会。 【晋升空间】 提供专业与管理双通道发展路径，满足不同能力特质与发展意愿的教师成长需求。部分教师入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教学主管，不足一年晋升至分校校长岗位。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班素质英语教学，侧重生活化口语训练，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持持续沟通，确保教学品质，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续精进教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教研、培训等相关工作； 4、协同完成校区及部门安排的其他事务性工作。 【职位要求】 1、统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备全英文授课实际经验； 3、英语发音规范，表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于协作与分享，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣； 6、能有效落实教研团队为学生定制的个性化教学方案，并结合课堂实际情况及时与教研组反馈交流。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景优先； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者加分； 4、授课逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，你的职业梦想我们共同助力实现； 2、福利：冬暖夏凉的工作环境守护健康，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利传递家的温情； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理赋能、外出学习及交流机会。 【晋升空间】 双通道发展路径——专业线与管理线并行，满足不同能力特质与发展意愿的教师成长需求。部分教师入职3-6个月晋升为科组负责人，6-8个月晋升为教学教研主管，不足一年即成长为分校校长。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

【岗位职责】 1、负责3-12岁青少年小班制素质英语教学，以生活化口语为核心，助力孩子构建国际化语言能力； 2、主动与家长保持长期有效沟通，确保授课质量，赢得家长信赖，提升课程续报率； 3、持续优化教学水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教学、教研、培训等相关工作； 4、配合完成校区及部门安排的其他协作任务。 【职位要求】 1、统招专科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备全英文授课实际经验； 3、英语发音准确，口语表达流畅自然； 4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心； 5、积极进取，心态乐观，乐于分享与协作，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣； 6、能高效落实教研团队为学生量身定制的个性化教学方案，并根据课堂实际情况及时与教研组反馈沟通。 <加分项> 1、英语或英语教育相关专业背景； 2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先； 3、具备纯正美式或英式发音者优先； 4、课堂教学逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。 【薪酬福利】 1、薪酬：月均收入7000-10000元，表现优异者可达8000-12000元，更多梦想由公司助力实现； 2、福利：冬暖夏凉关怀到位，常备护嗓药品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利满满，传递家一般的温暖； 【学习培训体系】 1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持； 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、教研专项培训、精英培养计划、管理能力培训、外派学习及交流机会。 【晋升空间】 提供专业发展与管理双通道晋升路径，满足不同职业规划需求。部分员工3-6个月晋升科组负责人，6-8个月晋升教研主管，不足一年即晋升分校校长。 1、管理方向： 教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东） 2、专业方向： 普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师 年轻活力的教学团队，期待你的加入~

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汉中洋县招工程承包，整个县城一万多户空气能取暖器安装空气能厂家供其他的辅材自己采购

煲金珠连锁奶茶店岗位职责: 1.热情接待顾客，提供专业的咨询服务。 2.维护店面的清洁和卫生，确保顾客的舒适用餐环境。 3.协助制作各类奶茶和饮品，确保产品品质。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与顾客交流。 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成各项工作。 3.具备高效的工作态度，能够在忙碌环境中保持工作质量。

[不招0基础小白、不招学徒] 1.熟悉各种进口面粉的特性 2.掌握日式包、吐司及软欧包的整形制作 3.能独立打面并完成面包的制作 4.暂时不提供食宿，门店位于岗头地铁站附近 5.中工要求三天试工 6.月休四天

广东深圳坪山超市招聘 面包师傅6000~7000 中工4000~5500 学徒3000 包吃住，月休三天 有意联系：

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能独立完成打蛋糕烤蛋糕，裱花蛋糕制作，西点慕斯的制作

热爱调酒、吧台管理、酒水研发、成本核算

职位详情瑞幸咖啡 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 不招短期不招寒暑假！需要早上6：30可以上班（门店在：松坪山附近，瑞幸咖啡（松坪村店） 1招募岗位：瑞幸咖啡（兼职咖啡师） 1要有中专及以上毕业证！！！（不招学生兼职，不招实习生) 2.工作内容：主要配合维持门店日常运营，包括制作咖啡及轻乳茶等饮品、门店卫生清洁、开早和打烊门店值班检查工作，执行店长分派工作任务。 3.要求：入职后80小时内通过咖啡师考核，一个月内完成值班主管考核，需要有责任心且服从管理，渴望赚钱的伙伴， 每周至少提供4天可排班时间，要求至少做满六个月以上， 有餐饮相关经验的优先。 4.本门店营业时间为7:00-22:00，员工早班上班时间从6：30开始 晚班下班时间22:30结束。分为早晚班，每天最低4 小时起步，最多12小时为上限，排班以门店实际需求情况安排。一个月最高可排200个小时（到手5k8) 5.晋升空间：兼职咖啡师最快三个月考核副店长，六个月考核店长 6.兼职咖啡师工资：培训期间20元/小时，通过咖啡师认证后26元/小时，满理论工时的百分之七十五28元/小时，满理论工时29元/小时，工资每月15号发（理论工时计算方法：工作日x8)7.月工时上限：职普通兼职咖啡师每月工时上限为96小时，待拿到值班主管资质后可由普通兼职转为兼职加，调整为每月工时上限200小时。门店位置：

瑞幸咖啡师招聘 瑞幸兼职咖啡师（不接受短期） 岗位职责与工作内容： 负责咖啡饮品制作 负责饮品打包与出餐，执行清洁工作 遵循瑞幸咖啡运营标准和流程 薪资待遇： 前期60-80小时的带新培训期，带薪培训期的薪资为20元/小时，80小时内完成咖啡师资质认证，时薪为26元/小时，2-3月内认证值班主管资质后，根据工时达成后为26-29元/小时。综合月薪4600-5800 工作时间：6:30-24:00 培训期间班次为5-6小时 熟练后班次时间增加为8-10小时 提前一周排好下周整周班次，基本每周两天休息 任职要求： 1.接受长期早晚轮班制，最低半年以上。不招募短期工以及寒暑假工！ 优秀的服务意识，有餐饮/饮品或零售行业工作经验者优先专虑． 进入门店工作前需办理好深圳市餐饮健康证#瑞幸咖啡兼职#福田兼职#福田瑞幸兼职#深圳兼职#兼职

岗位职责: 1:负责门店的产品，如果汁果茶等饮品的制作与出品 2:日常的备货如配杯、水果清洗、水果备货及处理等 3:负责门店日常收银出品工作，熟悉门店的日常销售术语及出品标准和要求 4:熟悉门店QSC标准要求及食品安全要求 5:协助店长完成相关的门店工作要求 6:熟悉门店流程规章制度，高压线及培训要求 任职要求: 1:热情、礼貌、性格开朗活泼，具有亲和力 2:具有良好的服务意识、团队意识、积极进取、勤奋好学 3:具有相关行业经验者优先 4:年龄满18岁，有健康证 5:服从店长安排，积极配合共同完成工作 晋升发展: 初级调饮师--高级调饮师----值班经理--副店--店长--区域经理--更高职位;薪资待遇: 初级调茶师:基本底薪+各类补贴+业绩提成(月度税前综合薪酬:5000元-6000元) 工作时间:岗位轮班制，每周工作6天，例休1天。 立即沟通

您好，这边是八喜冰淇淋蛋糕店，正在招聘兼职人员，岗位：<裱花师职位：裱花师（裱花工作，涉及抹面，装饰，烤胚，切水果，打奶，备货，后勤等相关工作内容，注明：根据门店兼职技能情况，调整工作内容，并非全都要去做，最终以门店店长分配为准）； 一天费用结算：固定提报兼职费用（兼职人员需要提供银行卡，身份证信息，健康证，财务进行打款）