
水暖工工地学徒工空调安装水电工
衢州市柯城区招空调安装/维修、工地学徒工、水电、水暖安装/维修明天要一个临时工干两三天,一个星期也可以240一天,洗手拿钱
电工月结
电工持有电工证优先,年龄50周岁以下薪资福利:面议。入职后缴纳五险一金、法定节假日、年休假、高温费、劳保福利、年货、工作餐、住宿、年终奖工作地址:衢州常山县东方广场酒店
浙江衢州招聘:外出电工(五险+提供食宿+节日福利)薪资:7000-10000元/月岗位职责
7000-10000元/月
接线工长期月结电工证
招聘:外出电工(五险+提供食宿+节日福利)
薪资:7000-10000元/月
岗位职责:
1. 承担设备现场的安装工作,确保设备安装精准无误。
2. 负责接线工作,保证线路连接安全、规范。
3. 完成设备调试任务,使设备达到最佳运行状态。
4. 提供售后维修服务,及时解决设备故障问题。
5. 能够长期出差,紧密配合项目进度开展作业。
6. 严格遵守现场安全与用电规范,保障工作安全有序。
任职要求:
1. 持有电工证,这是从事电工岗位的必备资质。
2. 精通电气原理图,熟练掌握配线与调试技能。
3. 具备良好的出差适应能力,能够跟随项目需求前往各地。
4. 动手能力强,能够高效完成各项实际操作任务。
5. 享有的福利保障。
6. 可享受节日福利、全勤奖、出差补贴等待遇。同时,公司提供包工作餐及住宿的便利条件。
衢州柯城区浙江本权建筑劳务有限公司招聘电工:年龄30-45岁,要求有电工证,电缆桥架的安装
7000-9000元/月
二次配管电工安装设备线路电缆1-2个月月结电工证
浙江本权建筑劳务有限公司招聘电工:年龄30-45岁,要求有电工证,电缆桥架的安装接线,设备镀锌管配管安装,能熟练低压仪表的安装接线。工厂日常仪表、线路维护。能吃苦耐劳,要服从公司安排。试用期2个月,期后工资:7000-9000元,交社保,每周单休,包住。上班地址:浙江省衢州市柯城区高新园区晓星大道10号联系电话:《
电工1-2人月结
常山东方广场酒店,【岗位】电工1个,工资面议,【要求】持有电工证优先,年龄50周岁以下,【待遇】待遇:面议,以上岗位入职后缴纳五险一金、法定节假日、年休假、高温费、劳保福利、年货、工作餐、住宿、年终奖,【联系方式】联络人:,谢女士,电话: 林先生:()
浙江衢州浙江衢州招抱车工工资7000包吃一日三餐包住两人间新厂工作量不大柯总
7000元/月
叉车工包住包吃月结
浙江衢州招抱车工工资7000包吃一日三餐包住两人间新厂工作量不大柯总
水电工长期20人以上月结电工证高空作业证
广州市越秀区招聘家庭维修。
家电维修,水电综合维修。
能独立作业。会水电家电干过售后优先。
跑过啄木鸟,万师傅,贝壳,鲁班,京东维修的优先。
纯工资8+提成另算。有双证加底薪工资,没有的三个月内考出来。
能及时处理自己区域订单。处理完就休息。
底薪加绩效加提成加补助,月结工资。长期稳定。上门服务维修,交通工具自备。配件公司出。
水电工6-10人
需要十个人,在街里,跟着干零活,换电线不上高,160一天,早七点,晚有可能七点多,管饭,能干的在报名,明天正式上班
生产车间主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经验汽车经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与管理工作;
2.对生产流程中的各项操作进行监督与指导,保障生产效率与产品品质;
3.及时识别并处理生产环节中的异常情况,提出优化建议。
任职要求
1.具备良好的身体条件,能适应车间作业环境;
2.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力;
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效协调跨部门协作事宜。
塑料管材研发储备人才
5000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科材料改性
【工作内容】
塑料类给排水管材研发方向储备人才
【专业要求】
高分子材料或相关专业背景
【工作时间】
行政班,上午八点至下午五点
【任职要求】
具备责任意识,2025/2026届本科或硕士应届毕业生
【薪资福利】
月薪5-9K,毕业入职后即缴纳五险一金,在校期间签订就业协议(仅接受实习转正模式)
【其余情况】
免费提供住宿,配备公司自营食堂,享有年休假、节日礼包等福利待遇
汽车电子制造工厂负责人
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科汽车电子生产汽车电子控制器有生产管理经验质量管理经验新能源经验其他精益改善经验汽车经验车载摄像头模组
注:薪资面议!
岗位职责:
1. 生产计划管理:统筹制定整体生产计划,保障产品按时交付,并在资源与时间约束下提升生产运作效率;
2. 生产流程管理:主导生产流程的制定与优化,确保装配、调试、检验等各环节高效衔接与运转;
3. 质量控制:监督实施质量管控方案,保证产品符合设计要求、技术规格及性能指标;
4. 设备维护和管理:组织设备的维修、保养与升级工作,保障设备稳定运行,有效降低非计划停机时间;
5. 供应链管理:协同供应商保障原材料与零部件及时供应,匹配生产节奏,持续提升供应链运作效能;
6. 人员管理:负责生产团队的招聘、培训与日常指导,营造协作氛围,落实员工安全与工作积极性保障;
7. 生产数据分析:定期汇总并分析生产相关数据,输出关于效率、品质及成本的分析报告与优化建议;
8. 车规审厂:熟悉并执行汽车行业相关标准与法规要求,如ISO/TS 16949等,确保生产体系满足质量管理与合规性规范。
任职要求:
1. 生产管理经验:优先考虑具备汽车制造背景者,熟悉制造现场的生产流程管理,掌握生产排程、品控及供应链协调等实务;
2. 技术知识:熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺,了解汽车电子控制器等产品的制造流程及相关技术规范;
3. 领导能力:具备团队带领经验,能激发成员积极性,构建高效的沟通与协作模式,推动生产目标达成;
4. 问题解决能力:能够应对生产过程中的突发状况与复杂问题,及时判断并执行有效应对措施;
5. 数据分析能力:熟练处理生产数据,洞察潜在瓶颈,提出可落地的改进策略;
6. 组织和时间管理能力:具备良好的任务统筹与资源调配能力,合理规划时间与人力,确保生产任务准时完成。
生产技术主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责:
1. 负责复材边框工艺方案的规划、材料匹配及成型参数设定,攻克生产过程中的关键技术难题;
2. 编制标准作业程序与工艺流程图,指导产线调试,优化工艺条件,提高产能利用率与产品良率;
3. 监督工艺执行情况,分析并解决气泡、裂纹等常见缺陷问题,建立完善的工艺质量控制机制;
4. 参与原材料评估与实验验证,主导新产品的试制工艺落地,形成完整的工艺验证报告;
5. 为生产提供技术保障与操作培训,关注行业前沿动态,持续推进工艺改进与成本优化。
任职要求:
1. 具备3年以上复合材料制品(有边框经验者优先)工艺管理背景,掌握模压、拉挤等至少两种成型技术;
2. 熟悉复材配方设计、工艺参数调优及性能检测核心方法,能独立应对工艺异常,具备CAD/CAE技能者更佳;
3. 拥有较强的技术研发与现场实施能力,工作踏实、抗压性强,具备良好的团队协作精神与创新思维。
给排水工小工
衢州市柯城区招工地给排水小工/杂工,年龄在60岁以下,不包住宿,要会打电锤,工资在220左右,非诚勿扰,有意者可加微信
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