重庆市万州区志腾摩托车销售有限公司 福利：五险、培训、节日福利、团建 招聘岗位： 一、摩托车销售员 4000-6000元 要求：有销售方面的工作经验，有汽车摩托车销售经验；有C1E驾驶证优先。 二、保洁（摩托车考场-外贸）：2000-2500元 要求：50岁以上，勤快踏实，身体健康，家住附近优先。 三、摩托车维修-服务技师：4500-5500元 张老师 上班地址：白岩路、光彩市场

招聘：摩托车电动车维修 薪资：3000元以上/月 负责门店摩托车电动车售后与维修。

主要负责摩托车维修保养相关工作

招聘：摩托车技术工程师 薪资：4000元以上/月 对待工作认真负责、吃苦耐劳。

重庆市万州区志腾摩托车销售有限公司 福利：五险、培训、节日福利、团建 招聘岗位： 一、摩托车销售员 4000-6000元 要求：有销售方面的工作经验，有汽车摩托车销售经验；有C1E驾驶证优先。 二、保洁（摩托车考场-外贸）：2000-2500元 要求：50岁以上，勤快踏实，身体健康，家住附近优先。 三、摩托车维修-服务技师：4500-5500元 四、视频剪辑：面议 张老师 上班地址：白岩路、光彩市场

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~

招聘汽车维修师傅 能独立判断一般性故障 保底工资5000起，经验丰富可谈薪资 管吃午餐

1. 核心职责：负责汽车的维修、保养、故障诊断与排除，确保车辆性能达标，保障车主用车安全与体验。 ​ 2. 主要工作内容： ​ -承接车辆保养（如换油、滤芯更换）、维修（如发动机、变速箱、电路问题）需求，精准判断故障原因。 ​ -严格按照维修流程操作，记录维修过程与更换配件信息，确保维修质量符合标准。 ​ -向客户清晰解释车辆故障情况、维修方案及费用，解答客户关于用车养护的疑问。 ​ 3. 任职要求： ​ -学历与经验：中专及以上学历，汽车维修/汽车工程相关专业，1-3年汽车维修实操经验，有品牌4S店经验者优先。 ​ -技能要求：熟悉燃油车/新能源车（根据需求选择）构造，能熟练使用诊断电脑、举升机等维修设备，持有汽车维修工职业资格证书更佳。 ​ -素质要求：具备较强的动手能力与问题解决能力，工作细致，有良好的服务意识与沟通能力。

有没有打鸟师傅，九华东风本田70一个面，现结，联系，周。

吃苦耐劳，勤劳能干，就能快速学会成师傅

协助集团副总裁统筹管理所辖项目的日常经营工作，覆盖日常事务跟踪、报表管理、会议管理、制度建设、组织发展、经营分析、商务外联等综合性职能，为副总裁提供高效决策支持，并保障各项工作的有效落地。 1. 岗位职责 ① 日常事务管理与督导：统筹副总裁日常工作安排，包括会议组织、行程协调、文件流转等；跟进各项目关键工作进展，督促项目负责人落实既定目标，及时反馈执行偏差与解决方案。 ② 报表管理：建立并规范集团各经营项目的日报、周报、月报体系，收集、整理、汇总各类经营数据、工作进展、管理报表，进行初步审核与分析，确保报表及时、准确提交至副总裁；定期归档和形成完整数据台账。 ③ 会议组织与执行：负责月度、季度计划会议、经营分析会议及其他专项会议的全流程组织工作，包括会议方案拟定、议程安排、通知下发、资料准备、会场布置等；会议期间做好全程记录，形成规范会议纪要并及时分发；跟踪会议决议事项的落实情况，定期向副总裁反馈进展。 ④ 制度体系建设：协助副总裁梳理、优化集团及项目层面的管理制度与流程规范，参与制度草案的撰写、修订与宣贯，推动制度落地执行并跟踪效果。 ⑤ 人才与组织发展建设：配合副总裁做好所辖经营项目的人才梯队建设工作，包括招聘协助、培训组织、绩效考核、干部管理等；参与组织架构优化、团队氛围建设相关工作，收集并反馈员工意见建议。 ⑥ 财务经营指标分析与管控：协助整理各项目财务数据、经营指标，搭建简易分析模型，结合报表数据与会议结论，定期输出经营分析报告；跟踪项目预算执行情况，预警财务风险，提出成本优化与业绩提升建议。 ⑦ 跨部门与项目协同：作为副总裁与各部门、各项目的沟通桥梁，协调解决跨部门、跨项目协作中的问题；负责相关信息的上传下达，确保沟通高效顺畅。 ⑧ 专项工作支持：协助副总裁推进战略规划、项目投资评估等专项工作，负责资料收集、报告撰写、会议纪要整理等辅助工作；完成副总裁交办的其他综合性事务。 2. 任职要求 ① 经验背景： 5 年以上总经理助理、经营管理相关工作经验，有集团化公司、多项目管理或高管助理工作经验者优先；具备报表体系搭建、会议组织、经营分析相关实操经验，熟悉企业制度建设、财务经营分析等任一或多个模块，了解项目投资与运营管理基本逻辑者尤佳。 ② 核心能力： 统筹协调能力：具备较强的全局意识，能高效统筹日常事务、报表管理与跨部门协作，推动工作有序开展；分析与解决问题能力：对数据敏感，善于通过报表数据与会议信息提炼核心问题，提出切实可行的解决方案；文字与表达能力：具备优秀的公文写作能力，能独立完成制度文件、分析报告、会议纪要、报表说明等；沟通表达清晰准确，善于倾听与反馈；执行与细节把控能力：工作严谨细致，注重流程规范，能精准把控报表数据准确性、会议组织细节与工作执行质量，承受一定工作压力。 ③ 个人特质： 28-32岁，忠诚可靠，严守职业机密，具备良好的职业素养；结果导向，积极主动，执行力佳，善于在复杂环境中快速适应并开展工作；优秀的职业礼仪和行为素养，形象气质佳，认同集团企业文化，具备强烈的敬业精神与团队协作意识。 加分项 有以下行业经验：批发/零售·新零售·互联网

1、熟悉“白盒”与“黑盒”测试相关理论、流程及方法，具备至少一种数据库产品的基础知识； 2、能熟练运用测试管理工具实施测试执行，并在测试过程中完成缺陷的记录与跟踪处理； 3、具备良好的沟通意识与团队协作能力； 4、掌握Linux或Unix操作系统常用基本命令。 1、依据测试规范和流程要求，按照既定的测试计划与测试用例开展日常测试工作； 2、完成测试经理、项目经理以及测试组长安排的其他相关工作任务。

背景：花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业之一，目前在400个城市布局超500家直营门店，重点覆盖三四五线市场，主营新车、二手车及以租代购业务。本次招聘为线上网销团队，承接全国业务，客户资源来自抖音精准投放 产品：涵盖市面上80%-90%的新车与二手车，主打以租代购模式，支持999元低首付、低月供方案 客户：服务全国范围客户，包括征信有记录瑕疵或信用异常人群；客户线索由公司统一提供，来源于抖音精准引流 薪资：3500无责任底薪+200一次性培训补贴+500开单奖+2000提成，成单奖励1000-1500，首单综合收入达3500+200+500+2000+1000=7200 时间：早10点至晚7点，午休2小时，每周单休（周六或周日轮休） 工作内容：通过电话或微信方式跟进并维护客户，推动成交转化，线上支付999元首付完成下单，车辆于线下交付中心提车 岗位职责： 1. 利用公司分配的潜在客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户沟通，实现订单转化 2. 达成团队每月设定的销售任务指标 3. 汇总客户购车需求信息，完善潜在客户资料库，判断客户购买意向强弱 4. 全流程跟踪意向客户，指导并协助完成签约流程直至车辆交付 任职要求： 1. 不限学历，具备汽车电销或线上销售经验者优先考虑 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有明确的增收目标和奋斗动力 3. 态度积极主动，责任心强，认同并热爱所从事的工作岗位

岗位职责： 1、无需具备法律专业背景，入职后公司安排系统培训，前期由专人一对一指导，零基础或兼职人员均可胜任 2、负责与当事人沟通其案件或债务相关问题，了解需求并协助达成委托意向，后续交由专业律师团队处理 3、适合渴望持续学习、追求自我成长的人员 4、具备强烈的收入提升动机 5、拥有自主创业经历者优先考虑 任职要求： 1、具备基本的逻辑思考能力 2、品行端正，遵守法律法规 3、年龄在26至60岁之间 4、具备一定的面对面沟通能力 这是一份可长期深耕的职业发展方向。 综合薪资1万+ 工作时间：上午9点30分至12点，下午2点至17点30分，周末双休！

请搜索公司名字，离得近、稳定性强、愿意长期发展，能处理各类事务并伴随企业共同成长的可投递。 一、岗位职责 日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，确保文件传递准确及时；合理统筹办公场所的物资采购、库存管控及发放流程，保障办公用品供应不断档，同时优化行政支出；负责办公区域环境维护与设施设备正常运行，打造整洁高效的工作空间。 会议与活动组织：协助开展公司内部各类会议，涵盖会前场地安排、设备检查、材料准备，会中记录要点、协调流程，会后整理纪要并跟进决议落实，保障会议高效推进且成果落地；主导策划团建、年会等活动，从方案设计、资源协调、现场执行到总结复盘，全流程确保活动顺利实施。 制度执行与监督：严格执行公司行政管理制度，推动各项规章在内部有效落地；定期核查制度执行状况，针对不合规情况提出改进意见，维护良好的行政运作秩序。 对外沟通协调：保持与物业、供应商等外部单位的顺畅联系，及时解决维修服务、合作对接等问题；协助完成客户、合作伙伴来访接待工作，展现公司专业形象，助力业务关系发展。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业技能：熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备文档编辑、数据整理分析及演示汇报能力；有一定公文写作基础，可撰写格式规范的行政类文书。 个人能力：具备出色的沟通协调能力，能与内外部各方高效对接；拥有较强组织统筹能力，能有序推进多项行政任务；工作踏实细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作；具备良好应变能力，能妥善应对突发状况。 职业素养：遵守职业操守，具有保密意识，严格保护公司信息；服务意识突出，乐于为员工和业务部门提供有力的行政支撑。 三、岗位服务力 内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，快速响应并提供有效支持，如及时处理设备故障、满足紧急物资申领等；定期收集反馈意见，持续改进服务流程，提升服务质量与员工体验，营造和谐工作氛围。 外部服务：在与外部机构协作过程中，以专业、积极的态度开展对接，高效解决问题，树立公司良好口碑；接待来访人员时注重细节，提供贴心服务，增强客户与合作伙伴的认可度，推动业务合作深化。 四、岗位经验 具备 1 - 2 年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程与标准；有大型企业行政经历或主导过大型活动者优先。 具有一定跨部门协作基础，能与各职能团队协同推进任务；有与供应商、外部单位对接经验者更佳。 附近居住、稳定性高的候选人优先

前阳大谢车行在辽宁丹东招聘电动车摩托车修理技工。

岗位职责： 1.负责摩托车日常维护、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统检修2.按标准流程完成保养服务（如机油更换、滤芯清洁、轮胎动平衡等），确保车辆性能与安全 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题原因并高效修复 4.记录维修过程及配件更换信息，协助客户了解车况并提供合理养护建议 5.配合门店做好工具设备日常保养与工作区域5S管理 任职要求： 1.学历不限，具备摩托车维修相关基础知识或培训经历者优先 2.有摩托车/电动车维修经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟悉主流摩托车品牌结构（如本田、雅马哈、豪爵、春风等），能独立完成常见故障处理 4. 动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.持有摩托车驾驶证或维修类职业资格证书者优先

修理摩托车，电动车，包吃包住

岗位职责： 1.负责摩托车日常保养、故障诊断与维修，包括发动机、电路、制动、悬挂等系统检测与修复 2.按标准流程完成维修工单，准确填写维修记录及配件使用明细 3.配合质检人员完成维修质量验收，确保车辆安全性能达标 4. 向客户清晰说明故障原因、维修方案及后续使用建议，提升服务满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备摩托车维修相关基础知识或培训经历者优先 2. 有摩托车/电动车维修经验者优先，无经验但动手能力强、学习意愿高者亦可培养 3.熟悉常见摩托车品牌（如本田、雅马哈、豪爵、春风等）结构与维修要点 4.具备基本电路检测能力，能熟练使用万用表、示波器等常用检测工具 5.责任心强，注重细节，具备良好的沟通能力与团队协作意识

早八晚七

汽车维修学徒

美车中心主管，1 名，高中学历，35-45 岁，薪资 3000-10000 元，提供工作餐、生日礼金、高温补贴、话费补贴、旅行福利、年终奖、晋级培训等，王主管，，重庆市荣昌区园区大道 2 号

重庆普穗汽车零部件有限公司】｜机修工｜招聘信息｜2名｜6000-9000元｜江津区双福街道兴隆路6号｜邹老师 ---

万州汽车二类维修 招聘岗位：机电技师 工作要求： 1.严格遵守工艺操作程序和维修手册技术指导完成车辆维修保养工作； 2.检查车辆工作状态，发现新的问题及时汇报； 3.负责车辆维修后的自检工作。 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.机电维修中工水平及以上； 3.具备三年以上汽车行业工作经验；具备对车辆故障进行检查、判断和维修能力。 工资待遇：购买五险工资面议 工作地点：北山 联系电话：何老师

1.有洗车经验 2.会洗内饰和抛光打蜡更优 3.招洗车学徒

界石致腾汽车维修有限公司招聘启事 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待热爱汽修行业的你加入！ 一、招聘岗位及人数 -汽修学徒：若干名 ​ -汽修中工：若干名 ​ -汽修师傅：若干名 机修，电工，钣金工，漆工 工资都是面议，根据你的技能水平对标工资 二、工作内容 1. 主要负责4.2米轻卡、各类面包车、各类中低端轿车，维修保养工作(油车，新能源都包含)； ​ 2. 公司同时为3个轻卡品牌官方服务站，可接触品牌专属维修技术与标准流程。 三、岗位福利 -工作时间：每日8:00-18:30，每月休息4天，作息规律； ​ -薪资保障：每月10号准时发薪，支持绩效提成制或固定月薪制，收入清晰透明； ​ -生活保障：提供免费食宿，入职即购买五险，无后顾之忧； ​ -成长支持：针对想学习新能源维修技术但缺乏渠道的师傅，可实现“边工作边学习”，助力技能升级。 四、工作氛围 团队氛围轻松融洽，同事间互帮互助，注重技术交流与个人成长，拒绝职场内耗。 若你对汽修行业充满热情，渴望稳定工作与技能提升，欢迎联系我们！

高铁洗车员、加水员 ，年龄55岁以内，身体健康。洗车员:负责对动车的外部进行定期清洗，包括清洗车身的窗户、门、轮廓线等部位，使用相应的清洗设备（如高压水枪、刷子等）和清洗剂，确保车身干净整洁。加水员：站内从事列车上水工作，给车加水 薪资福利:综合薪资3500 - 5500，包住，五险。 工作地址:重庆北站、西站、东站（可以自行选择）

招聘：出租车洗车工（8点到凌晨12点） 薪资：2330元/月 岗位职责： 1. 于全自动洗车机完成出租车外观清洗后，负责用抹布细致收取车身外观的水渍，确保车身干爽洁净。 2. 对出租车内饰进行全面清洁，包括但不限于擦拭座椅、仪表盘、车门内饰等部位，达到高标准的整洁度。 3. 工作过程中需手脚麻利，高效完成各项洗车及清洁任务，保证工作质量与效率的平衡。 4. 严格听从工作安排，积极配合团队协作，确保整个洗车流程顺畅有序进行。 任职要求： 1. 具备麻利的手脚动作，能够快速且高质量地完成洗车及清洁工作。 2. 工作态度端正，杜绝耍滑、不听招呼等不良行为。 3. 拥有良好的服务意识，致力于为出租车提供优质的清洗服务。 工作时间： 8点至凌晨12点 薪资待遇：月工资1800元（日薪60元/日） 工作优势：交通便利，工作环境良好

机电中工2名，机电师傅2名

招聘：喷漆工-白班-包三餐 薪资：6千-1万 岗位职责： 1、负责汽车夹具/检具上底板的喷漆工作，确保喷漆均匀、无瑕疵。 2、根据工艺要求调配油漆，保证颜色和质地符合标准。 3、检查喷漆后的成品质量，发现问题及时修复或返工。 4、会打磨 焊接铁架等； 岗位要求： 1、具备喷漆相关工作经验，熟悉汽车检具喷漆流程。 2、掌握油漆调配技巧，了解不同油漆的特性和使用方法。 3、能够熟练操作喷漆设备，具备基本的设备维护能力。 4、注重细节，有较强的质量意识，能承受一定的工作压力。 5、有相关职业资格证书或培训经历者优先。