
保定竞秀区景观绿化技术员,要求专业,对电子图纸精通且有工作经验,能够清晰准确的制作完整施工计划
面议
绿化技术员15-30天1-2人完工结算
景观绿化技术员,要求专业,对电子图纸精通且有工作经验,能够清晰准确的制作完整施工计划
幕墙技术员
1-1.5万元/月
技术员长期1-2人月结
幕墙技术员,能独立完成项目,放尺下料,竣工验收,核量结算,熟练使用办公软件,有一建证书带b本
技术员
7000-9000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术支持与现场管理,确保施工流程规范、安全、高效推进
2.参与项目图纸会审、技术交底及进度协调,配合相关部门完成工程验收工作
3.监督施工现场质量控制与工艺标准执行
4.指导基层技术人员作业,协助项目经理完成工程技术团队的日常管理工作
5.有雄安新区有关经验优先
任职要求:
1.具备工程技术类相关专业背景,学历不限,土木工程、建筑工程等专业优先
2.有5年及以上工程施工或技术管理经验,熟悉建筑行业技术规范与流程
3.熟练使用CAD、Office等办公软件,具备较强的技术文档编写能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场应变能力,能适应工地现场环境
河北保定安国市河道护坡工程招聘技术员,要求掌握RTK技术并具备水利工程经验,联系宋经理。
技术员
河北保定安国河道护坡工程招聘技术员,要求掌握RTK技术并具备水利工程经验,联系宋经理。
河北保定建筑技术员薪资福利:3500-4000元/月长按二维码在线投递简历
3500-4000元/月
技术员月结
建筑技术员
薪资福利:3500 - 4000元/月
长按二维码在线投递简历
保定竞秀区景观绿化技术员,要求专业、精通电子图纸,能够精准算料及布置施工计划
面议
绿化技术员15-30天1-2人完工结算
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技术负责人1-2人
河北领辰建筑工程有限公司现招聘技术总工一名,要求,有二级建造师证书,有经验者优先,善于沟通,待遇优厚,具体面议!有意者联系曹女士
保定容城县招水电。9个小时320日结。穿线并头。涮锡。上软管。明天用。要年轻干活利落滴,
300-400元/天
水电工1-4天1-2人日结
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建筑木工长期3-5人周结
保定市容城县招建筑木工明天雄县加4个左右住工地木工 一个星期一结账 最好跨年的 工资还没定9个点 350
强电工包住包吃3-5人电工证
物业招聘:强电,配电室值班兼维修岗位,专职,年龄50以下,有高低压电工操作证,会倒闸操作,
招聘人数: 4名。
五险一金,工资:面议
上班班次:倒班白夜休休,管住宿,有工作餐。
工作地点:涿州市开发区,
联系人:王先生
联系电话:
技术负责人施工员测量员
四川公司现公开招聘以下职位,欢迎优秀人才加入! ·技术负责人1名·施工员1名·测量员1名岗位要求:具备至少1个完整房建项目工作经验。工程人员必须持证上岗。福利待遇:1.工作时间:单休,不包吃2.工作地点:四川南充3.五险一金,带薪年假;4.薪资面议,能力优异者待遇从优,欢迎符合条件、有意向的朋友踊跃联系!如不符合上述要求,暂请勿扰,感谢理解与配合!蒋女士:(发简历)
技术负责人
9000-10000元/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
建筑行业技术负责人是项目技术管理的核心角色,承担着确保工程质量和安全、推动技术创新、控制技术成本的重要职责
一、核心定位与总体职责
技术负责人(通常称为项目总工程师或技术经理)是项目技术工作的第一责任人,对项目的技术可行性、质量、安全负直接领导责任。其工作贯穿项目全周期,从前期准备到竣工验收。
二、具体职责细分
1. 技术管理与策划
· 方案编制与审核: 组织编制并审核《施工组织设计》、重大专项施工方案(尤其是“危大工程”方案)、技术交底文件等。
· 图纸与会审: 牵头组织图纸会审,解决设计疑问,办理技术核定和设计变更。
· 技术标准贯彻: 确保施工过程严格执行国家、行业及企业的技术标准、规范和质量验收标准。
· 技术创新与“双优化”: 组织推广新技术、新工艺、新材料、新设备,推动“设计优化”和“施工方案优化”,实现降本增效。
2. 质量与安全管理
· 质量体系运行: 建立并维护项目质量保证体系,组织质量检查、验收,处理质量问题和事故。
· 安全技术支撑: 为项目安全生产提供技术保障,确保施工方案中的安全措施到位。参与安全风险评估和隐患整改。
· 试验与计量管理: oversee 工地试验室和计量管理工作,确保材料、试件检测合规。
3. 进度与成本的技术支持
· 进度计划技术支持: 审核施工进度计划的技术合理性,解决影响进度的技术瓶颈。
· 成本控制(技术层面): 通过技术手段节约成本,如材料替代、工艺改进、减少返工等。参与材料选型和技术标编制。
4. 资料与信息管理
· 技术资料管理: 确保施工技术资料(包括竣工资料)的及时性、准确性、完整性,并组织归档。
· 技术培训与交底: 组织对项目管理人员和班组进行分级技术培训和安全技术交底。
· 信息化应用: 推动智慧工地等信息化手段
5. 沟通与协调
· 内部协调: 与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作。
· 外部对接: 与建设单位、设计单位、监理单位、勘察单位及相关专家就技术问题进行沟通和协调。
三、关键能力与资格要求
· 教育背景: 土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历。
· 执业资格: 通常要求具备中级及以上工程师职称
· 经验要求: 具有多年大型项目现场技术管理经验,熟悉项目全流程。
· 核心能力:
· 深厚的技术功底: 精通专业,能解决复杂技术难题。
· 强烈的质量安全意识: 将质量安全视为生命线。
· 出色的方案编制与审核能力: 文字和逻辑能力强。
· 良好的沟通协调能力: 能有效进行内外部技术沟通。
· 学习与创新能力: 能跟踪并应用行业先进技术。
四、常见挑战
· 技术方案与施工实际的平衡: 方案需兼具先进性与现场可操作性。
· 质量安全与进度成本的权衡: 在压力下坚守技术和质量底线。
· 多方技术协调: 处理与设计、监理等的技术分歧。
· 新技术落地: 克服传统阻力,推动技术创新应用。
总结
建筑行业技术负责人不仅是“解决技术问题的人”,更是项目的技术大脑和质量安全的守护者。其工作将直接影响项目的成败、盈利能力和企业声誉。一个优秀的技术负责人需要将扎实的专业知识、丰富的实践经验、严谨的管理思维和良好的沟通艺术融为一体。随着建筑工业化、数字化、绿色化的发展,该角色的重要性日益凸显,正向技术驱动型、创新引领型的综合管理者演变。
技术负责人工长工程师
招聘:总工
浙江温州,找一个铁路初级工程师或者有二建也可以,任技术负责人,干过既有线天窗施工优先,带证上岗,工资7000元,符合条件联系我,邹:发简历。我的可以直接加
山东济宁招聘:技术员1人,钢筋工4人,工地木工4人,打混泥土小工6人,同步
砼工钢筋工小工技术员建筑木工
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工厂焊工技术员
招聘技术人员一人。 要求大学本科学历。机电一体化专业。图纸设计。招聘焊工2人 ,公司食堂 宿舍。社保。
工作地点王台新大集附近。工资待遇面议。 联系人 李
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180元/天
拆架5-14天3-5人日结
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内架长期3-5人月结包工二把刀勿扰
保定市雄安新区招.3~4人.内架.点工,想挣过年钱的兄弟赶紧来天天都有活干,跑江湖的急扰,必须要有证的
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小工架子工脚手架
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