1.负责组织实施公司的人事招聘，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2.管理公司人事档案，确保信息的准确性和保密性； 3.协助进行员工绩效考核，收集相关数据，支持绩效考核体系的实施； 4.处理员工关系事务，包括协调沟通、解决员工问题，维护良好的工作氛围。 5.强项是培训和KPI指标

岗位职责： 1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。 2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管 理方针、政策、规章及标准，并监督执行。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保 公司人力资源的合理使用。 5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。 6、计划和审核人力资源管理的成本。 7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。 8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图 书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。 9、协助进行企业文化的建设。 10、负责与人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。 职位要求： 1、人力资源管理相关专业，男女不限。 2、从事部门职位一年及以上工作经验。 3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。 4、具有游戏/新媒体类相关职位工作经验优先考虑。 岗位福利：双休，五险一金，法定假期根据日历放假 工作时间：10：00-18：0012：00-22：00

上班时间：早九晚六，午休一小时 福利待遇：季度奖金，健全的晋升机制，不定期组织团建活动，提供下午茶 1.熟悉各类招聘平台的操作与使用 2.具备良好的沟通表达能力 3.执行力强，能够高效完成上级交办的任务 4.公司配备休息区，全天候空调开放，供应热水

福利待遇： 1、5-6k 2、工作时间：8:30-17:30，午休1小时，月休4天 3、节日福利，生日福利，团建聚餐等 职位要求： 1.负责人员招聘、面试安排、入离职手续办理及员工档案管理等工作 2.承担行政与后勤相关事务支持 3.梳理并完善人事行政流程及公司各项规章制度 4.制定绩效方案，收集绩效数据，监督执行情况，统计考勤并参与薪资核算 5.完成人事与行政领域内的其他临时交办任务 6.具备相关岗位工作经验者优先

岗位职责: 1.为客户提供专业、友好的咨询服务； 2.处理客户的投诉和问题，确保客户满意度； 3.记录客户的反馈和建议，及时向上级汇报； 4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全。

一、岗位职责 1、前台接待、会务接待及会场布置等相关工作； 2、招聘相关工作，包括电话邀约、招聘渠道的利用及开发、招聘会的参加等； 3、组织、安排面试，并进行人力资源初试； 4、协助办理劳动关系中相关手续、党建、协会等对外工作； 5、与人力资源相关其他工作及领导交办的其他事项。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，不限专业； 2、有人力资源等相关工作经验者优先，熟悉人力资源相关模块具体工作； 3、熟练使用WPS等办公自动化软件； 4、有良好的语言表达能力及沟通能力，热情、开朗； 5、工作认真负责，爱岗敬业，踏实肯干，有良好的团队协作精神。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，多次涨薪晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1.五险一金：所有员工享有五险一金福利。 2.免费工作餐：工作日内免费享有工作午餐。 3.提供住宿：公司提供四个月的住宿。 4.法定节假日：法定节假日休息或调休。 5.全勤奖：员工整月出勤且无异常情况时，享有全勤奖200元。 6.：每年一次健康检查。 7.子女学习基金：员工子女报名内部班课常规课程，每季度最高可享有3000元学习基金。 8.公费培训：公司提供公费培训机会。 9.通讯补贴：公司对有需要的岗位。 10.过节费：春节、教师节、端午节、中秋节享有200-3000元的过节费。 11.团建聚餐：公司提供团建聚餐福利。 12.生日慰问：公司提供生日慰问福利。 13.婚假：全职员工按相关标准享有3个工作日的婚假假期，结婚礼金400元。 14.产假：全职员工按相关标准享有158天的产假假期，生育礼金200元。 15.陪产假：员工护理配偶生育时享有5个工作日的陪产假假期。 16.哺乳假：哺乳未满18个月婴儿的员工享有每天1小时的哺乳时间。 17.毕业答辩假：应届毕业生实习期间，公司将给予3天的带薪答辩假。 18.带薪年休假：每年寒暑假公司统一安排不低于5天的带薪年休假；工作满20年及以上员工，每年额外给予5天带薪年休假。 19.五年、十年功勋奖：工作年满5年时，一次性奖励5000元，工作年满10年时，一次性奖励10000元。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情…… 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角) 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

岗润匠修脚急聘人事专员！五险一金+免费修脚+晋升快 找人事岗的朋友看过来！润匠修脚连锁品牌扩招啦～不用跑业务，专注搭建团队，还能享受免费修脚福利，这样的神仙岗位千万别错过！ 人事核心工作 1.员工关系维护：办理入职、转正、离职等手续，建管员工档案； 2.薪酬福利落地：协助统计考勤、核算工资，确保福利准时到账。 3.培训活动支持：帮忙组织新员工培训，筹备物料、协调现场，跟进反馈。 4.行政辅助：传达执行人事制度，参与策划团建等企业文化活动，配合完成其他事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力、行政相关专业优先；1年人事经验最好，小白勿扰！！ 2.懂招聘全流程，会筛简历、聊面试；了解人力基础模块，会做员工关系、算薪资等基础操作。 3.沟通能力强，能搞定门店和员工的需求；做事认真细心，有责任心，愿意和团队配合。 4.会用Word、Excel、PPT等办公软件，能做简单报表统计。 员工福利： 1.薪资不套路：3500-4500元/月，能力强可面议，年底还有绩效奖金！ 2.福利拉满：五险+年假+节日福利+定期团建！ 3.成长不设限：清晰晋升路径：人事专员→人事主管→人力资源经理！ 4.氛围超轻松：领导没架子，沟通零障碍；聚餐、户外拓展常安排，团队像家人！

负责招聘和面试 中午11:00到晚上8:00不用早起，每天休息两个小时 到点就下班，绝不加班 月休四天，随意调休 没有业绩考核，没有工作任务

一、岗位职责: 1.发布职位、筛选简历、组织面试。 维护招聘渠道，建立人才库。 2.处理日常人事咨询和员工问题。 3.​沟通表达能力强，有亲和力。 ​工作细致认真，责任心强。 ​具备良好的服务意识和团队合作精神。 二、工作时间:早十晚七午休1小时月休4天 三、薪资待遇:3000（底薪）-6000（提成）（上不封顶） 四、岗位福利：公司提供工作机公司团建不定期下午茶

岗位职责： 1.按照公司年度招聘规划及用人需求执行招聘任务，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作； 2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个税申报、薪资核对等； 3.配合支持分公司日常人力资源相关工作的推进与落实； 4.承担日常行政事务管理，涵盖办公物资采购、费用报销处理、税务申报及发票开具等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源领域工作经验； 2.具备一定的文字撰写能力和活动策划经验； 3.熟知人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4.具备良好的职业操守，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

通过电话，短信等方式提醒告知客户还款，还款金额就是个人业绩， 无通时通次要求，根据自己的情况节奏保持还款即可，工作氛围轻松自由 薪资：无责底薪3200（）+绩效+排名奖励+其他奖励+五险一金 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30月休5天，节假日放假，转生礼品，生日礼品，年假，工龄奖

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招聘四名发代驾名片，时间晚6-10点，工资15/小时+补助，男女不限，性格开朗的，能干到年底，有想法的联系我，区域：南-金一路，北-前十街，东-滨河，西只-临西五路，附近分四个片区，有附近的联系我，电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 5.积极主动，学习能力强，能适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责： 1.负责公司系统客户资料整改；信息收集以及保单整理，协助客户业务办理； 2.参与公司内部会议，协助准备会议资料和记录会议要点； 3.协助公司日常客户权益活动的通知； 4.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护，促成二次成交； 5.人事招聘。 [岗位要求] 1.形象气质端庄，年龄25-50岁 2.大专以上学历(学信网可查)，接受无经验，有经验更好 3.性格开朗，积极主动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 [薪资福利] 1.周末双休，朝九晚五不加班，法定节假日全休。 2.工作时间：上午：9:00-12:00下午14:00-17:00，午休两小时。 3.新人友好，主管一对一带教，无经验也能快速上手，上下班时间灵活，工作自由。 4.甲级写字楼，办公环境舒适工作氛围融洽。公司位置-成华招商中央华城B座28楼。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

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公司团队业务扩展，急招人事招聘文员多人，年龄18-35岁，18-30岁，注意工作是在各大招聘软件平台发布招聘信息，邀约符合的求职者面试，跟进入职上班情况。 工资待遇5000-20000不封顶，不包吃住 有兴趣的可以联系我

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岗位职责： 1.负责企业文化体系的搭建与优化，推动企业核心价值观的落地与传承 2.策划并组织实施各类企业文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力 3.协同各部门开展文化宣导工作，通过内部宣传平台传播企业文化理念 4.收集员工反馈，持续改进文化建设方案，提升组织氛围与员工满意度 5.参与新员工入职文化培训，帮助新人快速融入企业环境 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，有较强的文字表达与活动策划能力 3.热爱企业文化工作，具备积极主动的工作态度和团队合作精神 4.有企业文化、员工关系或HRBP相关工作经验者优先考虑 5.能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与汇报能力

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