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岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据客户需求进行耳部清洁、耳道护理及头部放松等个性化服务 3.维护和保养采耳工具，严格遵守消毒规范，保障服务环境整洁 4.解答客户关于耳部健康的基础咨询，提升客户满意度与信任感 5.配合门店运营需求，参与服务流程优化及客户回访工作 任职要求： 1.对采耳行业有浓厚兴趣，愿意长期发展，经验不限，公司提供专业培训 2.具备良好的服务意识和沟通能力，耐心细致，注重个人卫生与职业形象 3.手法轻柔稳定，具备一定的手部协调能力和专注力 4.遵守职业道德，无不良嗜好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有相关经验或持证上岗者优先录用

岗位职责： 1.为客户提供专业的采耳服务，确保操作安全、卫生、舒适 2.根据客户需求进行耳部清洁、耳道护理及头部放松等个性化服务 3.维护和保养采耳工具，严格遵守消毒规范，保障服务环境整洁 4.解答客户关于耳部健康的基本咨询，提升客户满意度与信任感 5.配合门店运营，参与服务流程优化及客户回访工作 任职要求： 1.对采耳技艺有浓厚兴趣，愿意长期在健康服务行业发展 2.具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强 3.有相关经验者优先，无经验者可提供专业培训 4.个人卫生习惯良好 5.学历不限，年龄18-35岁 6.上班时间：早10：00～晚9：00

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招聘职位介绍 职位一：采耳师 工作内容：负责为顾客进行耳部清洁、按摩等相关工作 任职要求：18岁以上，155以上，形象气质佳，可接受新手小白 工作地点：川渝地区门店火热拓展，急招人才。 重庆门店：渝北、江北、九龙坡、南岸、巴南、綦江、江津、永川、合川等区域 四川门店：乐山、广安、南充、达州、成都、内江、宜宾、泸州、绵阳、遂宁、宣汉、岳池、绵阳等区域 采耳师薪资： 高端连锁品牌采耳店重庆、四川50+家，全能型采耳师 薪资结构：无责永久保底10000，提成27-36%。 工作时间：12:00一24:00、月休四天、可自行安排休息 职位性质：纯绿色正规、纯技术操作、无业绩压力、收入稳定、 企业福利：提供住宿＋免费团建＋季度旅游＋年度旅游＋带薪年＋节假日礼品＋生日礼品＋月优秀员工奖【3000--6000】 全国连锁门店扩展版图，高薪吸纳人才，所有信息真实有效 职位二：前台客服/接待 薪资结构：有责底薪7000元（有责6000+补贴1000）+完成招聘绩效额外奖金800元+办会员卡提成5%。 有责底薪6000：每月拓客引流未达100位，差1位从6000元底薪里－20元。。 奖金：每月拓客引流达到100位，底薪6000元，再奖励500元； 提成：每月拓客引流超过100位，底薪6000元，额外奖励20元/位。 工作内容： 1.每日有效直播2小时，视频引流。 2.所有线上平台、线下引流营销拓客 3.美团、抖音、三大地图线上维护，完成刷单、评论等任务完成。 4.社群管理（朋友圈，视频号等） 5.客服号手机管理，电话始终畅通，及时回复客人线上任何渠道全面维护。 6.辅助店长进行门店基本工作。 工作时间：8小时工作制。两班倒：10：00--19：00/15：00--00：00。月休四天，可自行安排休息。 要求：身高155cm以上，形象气质佳，面试时需化全妆。 职位三：行政店长 薪资结构：综合无责底薪7000（底薪5200+招聘绩效800元+补贴1000）+完成招聘绩效额外奖金800元+门店业绩与项目提成+办会员卡提成5%。加班属有偿加班：20元/小时. 工作内容： 1.全面统筹店面运营：负责门店日常管理工作，执行公司营销策略并完成经营 目标，包括门店物料损耗监督。 2.卫生与安全管理：门店环境卫生、器械用具监督维护。 3.人员招聘与培养：搭建人才梯队，负责员工招聘、提升员工幸福指数，工作安 排及客情收集反馈，提升团队服务水平。 4.服务质量管理：强化服务标准，定期组织培训以提升客户满意度。解决客诉与矛盾化解：妥善处理客户投诉，优化服务流程，维护品牌形象。 5.销售目标达成：完成门店每月目标业绩，推动会员制服务及会员卡销售（项目 套餐、点钟），结合营销活动提升门店业绩。 6.财务管理（收银系统，报表等门店营业数据） 工作时间：12小时工作制。12:00-0:00。月休四天，可自行安排休息。 要求： 1.形象气质佳 2.有团队管理经验者优先 职位四：修面头疗师 入职第1个月（满月）：无责保底5000+补贴1000 入职第2个月（满月）：无责保底6000+补贴1000 入职第3个月（满月）及以后每个月（满月）：无责保底7000+补贴1000 1.提供专业的头疗、修面、坐采、对症按摩等服务，确保顾客满意度 2.维护工作环境卫生，保证服务质量 3.与团队成员协作，共同完成日常工作任务 工作时间：10小时工作制。月休4天，自行调休。 任职要求： 身高156以上，年龄30岁以下，形象气质佳，面试时需化

招聘志同道合的同事啦！！！月入一万两万等不是梦！！! 我司拥有多连锁门店为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等专业相关服务(绿色健康，连锁品牌门店有专业且保障)。 工作内容: 1.为顾客提供专业、高质量的面部清洁、采耳等相关服务。 2.持续学习服务内容，提升服务质量； 3.保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒。 职位要求: 1、接受小白，不限经验年龄18-35岁，身高150cm以上，五官端正，形象好气质佳(条件优秀者可适当放宽条件)； 2、有无经验均可(公司提供带薪培训.培训老师手把手带)； 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神； 4、对行业感兴趣或有相关工作经验的优先考虑。 薪资福利: 1、保底12000元+提成+奖金，综合收入12000-30000元上不封顶哦； 2、不用担心吃住问题，食宿全包，丰富餐食、干净整洁的宿舍； 3、节假日福利、生日福利、休息日、培训补贴、高额商业保险等； 4、工作地点:公司调配或就近分配，欢迎你的加加入

1、为顾客介绍特色项目及各项费用 2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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