岗位职责： 1.负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售任务； 2.维护主流电商平台的产品形象，推进品牌宣传与推广； 3.与客户保持有效沟通，跟进订单进展，妥善处理售后事宜； 4.研判销售数据及市场动态，及时调整销售策略； 5.不断优化销售流程与方法，提升整体销售效能。

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网络销售

没有无责底薪的工作都是shualiumang！！ 无责底薪4000给大家足够的安全感！！ 无责底薪4000给大家足够的安全感！！ 岗位职责: 1.提供客户支持服务，及时回应并解决客户疑问 2.维护客户关系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求: 1.具备良好的表达与倾听能力，能妥善应对客户需求 2.适应团队协作模式，积极融入集体工作氛围 3.主动性强，能在既定时间内高效完成分配任务 岗位福利: 试用期无责底薪4000加500绩效加100全勤加补助 转正无责底薪4500加1000绩效加全勤 工作时间：早九晚六周日休息法定节假日按日历安排休息

年龄25-40 1利用电话，微信，抖音等平台开发客户 2维护客户 3完成公司安排其他工作 待遇 1底薪加绩效 2双休 3五险 4上午8:30-12:00 下午1:00-5:00（夏季1:30-6:00）

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岗位职责: 1.负责通过网络平台进行产品销售； 2.拓展新客户，维护客户关系；定期跟进；确保服务质量和客户满意度，促进复购率。 3.通过社交媒体等方式与客户建立沟通； 4.时间自由，早九晚五，无需加班，无需电话，拒绝内耗，专注于高效协作与个人成长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对网络销售有浓厚兴趣，能够适应互联网营销环境； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.具备快速学习能力； 5.能够有效管理时间，确保销售任务的完成。 6.人人可为，不限学历，做到简单复制，不存在教会徒弟饿死师傅

岗位内容： 1、负责商户与高德合作，推广公司高德旺铺产品。 2、根据业务指标、公司提供资源通过电网面模式开拓客户。 3、根据客户实际经营情况，制定对应推广方案。 4、与商户建立良好的客情关系，促进商户与平台长期合作。 岗位福利： 1、无责底薪3000+提成+奖金+社保，综合薪资7K以上 2、上班时间：早九晚六不加班，周末双休，法定节假日； 3、公司团建活动多，下午茶，让你在公司也能感受家的味道。 4、节假日福利，带薪年假； 5、不定期团建活动； 6、定期旅游活动； 任职要求： 1：高中/中专及以上学历。 2：良好的沟通表达能力。 3：一定的抗压能力。 4：有专业培训有人带，工作简单易上手

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不用出去跑业务，不用端酒杯，不用开车，无需经验和学历，就在办公室坐班，（接受小白有培训） 薪资待遇: 底薪2000高额提成月冠军奖励节日福利五险各项政策福利待遇。 第三、有销售经验者优先!无经验也可培训上岗! 工作时间: 早九晚六周末休息（节假日统休）假日福利 公司现有人员900余人，人均工资能做到9000以上。 现在的环境下你更需要一个有眼光、有魄力的领袖贵人引领我们高速度发展，高速度变化!从客户来源--沟通内容--成交--大客户培养都是手把手交! 新手朋友们，学历文凭从来不是困住咱们的枷锁。只要认识字，办公室的大门就为你敞开。别再一门心思奔赴外地工厂打螺丝，在这儿，只要你愿意迈出学习的脚步，成长随时开启!选对平台，遇上贵人，他们就能引领你迈进新行业，一路相伴，助力成长，开启不一样的人生旅程。

一、招商对象 年龄在35岁到65岁之间，男女均可，不限学历和工作经验，可兼职可全职。 1、公司秉着合作共赢，有专业的团队老师，1对1全程陪跑教学。公司支持一件！ 2、公司团队精英，10余年实操经验老师，手把手教会你带货以及引流。 二、优势亮点 1、公司全程免费教学。 2、不投资先赚钱。无需要任何费用，免费教学。可在公司一件货源！ 3、学完后可以居家工作，可以兼职、可以全职。每月收入2到3万元区间。 三、财富人群 年龄：35岁到65岁，男女均可，无需相关工作经验均可，时间自由，财富自由！（每个月收入在2到3万区间）

通过电话与网络联系客户，底薪＋提成3000-10000以上

很简单容易上手的工作。需要自带交通工具，按照要求完成任务即可。

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主要就是跟客户沟通，寻找客源

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工作内容： 家装活动的策划与落地实施； 设计师的日常维护及专业培训； 定期走访家装公司、定制家居及橱柜企业；

沧州市区任丘地区河间地区，均有办公场所，均开放招聘，世界五百强企业，稳定有保障。底薪4000， 早8:30晚6:00，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假，拒绝加班到点溜，丰富的团队建设活动以及下午茶。 晋升空间大 发展空间： 目前如果希望在业务方向深入发展，可选择精英路线TE岗位，同时提供组长和主管晋升机会，底薪随之提升；若后期倾向横向拓展，如胜任培训讲师角色，将享有额外授课激励 岗位优势 1、公司内部提供的资源支持 2、依托世界五百强的平台与资源 3、平安居家养老、社区医疗的战略布局 4、300-400位优质且忠诚的老客户资源 5、配备专属品牌ipad移动办公设备 6、系统化、多层次的培训成长体系 7、收入保障与上不封顶的激励机制相结合 8、配置专属线上助理协助客户经营 9、公开、透明且高效的晋升路径 四、薪资构成 基础薪资4000（面试定薪，或更高）+续收津贴福利-激励方案+高提成，分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等层级，发展空间广阔，每三个月评估一次级别 提成区间为30%-50%，依据产品而定。 在职满三个月以上员工平均综合收入达1W+ 五、公司福利 六险一金、所有法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、不定期组织团建活动、生日礼物 额外激励以现金、购物卡、加油卡、实物（冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸等）形式发放 六、入职资格 1.大专及以上学历，需持有毕业证原件，学信网可查 2.年龄要求25-40周岁，有相关经验者年龄可适当放宽 3.有金融行业、客户运营开发、房地产、教培等领域销售工作经验者优先考虑 4.具备较强学习能力，沟通表达出色，应变能力强，形象良好 职位福利：不加班、六险一金、每年多次调薪、多次晋升机会、年轻化团队、无需固定坐班

岗位职责： 1、主动联系新客户，开展客户拓展工作； 2、通过电话交流深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，保障业务稳定延续； 4、与客户保持密切沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售工作充满积极性，渴望业绩提成，不满足于固定收入； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质。 三观正最重要！