招聘 采耳师，聚耳阁

采耳按摩师：月薪过万不是梦，用专业守护耳道健康，以技法传递身心放松

岗位职责： 1.提供专业的采耳以及相关服务，确保顾客满意度 2.想学一门手艺或者技术日后想开门店的 3.服从上级安排 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通技巧 2.不玻璃心活泼开朗有赚钱欲望的姐妹 3.不限经验小白也可 岗位福利： 1.小白提供带薪培训5-7天每天工资120 2.不定时聚聚餐，还有下午茶哦 3.每个月团建

性格开朗，热情，认真与责任心

招聘启事 职位名称：助教（长期工） 职位要求：若干名 形象气质佳：要求端正得体，具备良好的职业形象。 2.执行力强：服从管理，有责任心，能高效完成安排的各项教学辅助任务。 3.稳定性高：本岗位为长期职位，求职能保证长期稳定工作者优先。 4.沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，有耐心，善于与师生互动。 5.经验资历：有教育行业、培训行业或相关助教经验者优先考虑。 薪资待遇： ·15000-20000元/月（具体面议，根据个人经验与能力定薪） ·其他福利：[请根据实际情况添加，例如：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、培训机会等] 工作时间与地点：溪岸堡墅东区颍州区京九办事处

业务发展招聘采耳师美容师6名年龄18至35周岁，薪资5000一8000元，包吃住电活:(微信同步)

安徽马鞍山 招聘服务员一名，工资15号准时准点发底薪4000+500+提成（修脚拔罐采耳）月休3天

采耳，推拿，洁面，不做足疗，专业，正规，工资高。

包吃住，会采耳，会按摩的，

招聘18～35岁采耳技师 新手小白培训上岗 保底15000～20000

明天280一天脑梗病人，做的好带回家 一天10元，姐妹们维去快联系我。

黄山黄山区招开挖/支护

黄山市屯溪区招广告安装，350元日结需要三个师傅，八个小时，管饭，日结，室内文化墙

双针拉松紧一名联系方式地址望江北路199号

招聘:保洁员 工作地点:市区 年龄在65周岁以下，男女不限 要求:身体健康，做事认真，有责任心，服从安排。 月休4天 工资面试 联系电话:

采耳师12k-15k任职资格: 1.年龄18至32，身高1.55以上，根据自身形象条件可以放宽，气质佳，吃苦耐劳，善沟通，亲和力强。 2.同行业经验，以及同类型行业，懂服务理念者优先。 3.热爱采耳等相关行业，想有更好发展的优先录取。 岗位职责: 1、负责提供专业的采耳养生服务; 2、不断提高，改善服务内容及服务质量; 薪资福利: 1.包食宿,下店后保底薪资12~15K，上不封顶。 2.每月公司聚会,员工生日福利，带薪年假，节假日礼品发放，工龄工资，孝心基金，国内国际旅游等诸多福利。 3.晋升通道:采耳师--资深采耳师--培训师--实习店长--店长 小白也可带薪培训，培训时间3-5天。面试时间10:00-22:00，欢迎咨询!

下午3点到凌晨1点上班，采耳踩背足疗按摩

招聘采耳师按摩师 生熟手均可 待遇4000-8000 上班时间13:00-24:00

1.仔细认真

有经验者优先

按摩师，足浴师

招聘美容美体SPA采耳头疗师傅两名 学徒两名 手法好保底5000至10000

岗位职责: 1.为顾客提供专业的采耳及按摩服务。 2.熟练掌握各种采耳及按摩技巧。 3.维护工作区域的卫生和清洁。 4.了解顾客的个人需求，提供个性化服务。 5.保持对行业趋势的了解，不断提升专业技能。

头疗采耳师

岗位职责: 1.学习并掌握采耳和踩背技能 2.协助师傅完成日常工作任务 3.保持工作区域的清洁与卫生 任职要求： 1.对采耳和踩背技术有浓厚兴趣 2.具备良好的学习能力和团队合作精神 3.遵守公司规章制度，保持工作态度积极

采耳美容头疗

客户采耳服务

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

采耳师 1.熟手即可上手，有固定客源，新手可培训。2:年龄18-50以下。 薪资福利:工资不拖欠，高提成，有适应期，薪资5千-1万✚ 招工人数:10 工作地址:图市凯富酒店旁边

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