踏实肯干，工作认真，工作地点新繁，包吃住，过年不休息

岗位职责: 1.为客户提供专业的养生采耳服务，包括但不限于SPA、采耳、等； 2.确保服务过程的安全性和专业性，提供高质量的健康服务； 3.维护良好的客户关系，根据客户需求调整服务内容和方式。 待遇：新手带薪培训，没有套路 新手保底8000到12000万，包住加餐补，休假容易， 年龄要求18到35岁，形象好的可以可以放宽要求

职位详情 采耳按摩包住包吃 【岗位职责】 -为顾客提供采耳按摩等服务 -根据顾客需求完成基础护理操作 【职位要求】 -想挣钱就来 不会可学 #学历不限 【薪资福利】 -薪资你自己说了算 -包吃包住

位置春熙路，招聘熟手，主营:采耳，禅洗头疗，推拿SPA，月休四天，保底＋提成＋餐补＋社保。

招聘采耳技师，头疗技师，推拿按摩技师，包住月休四天，保底＋餐补＋社保。

绿色门店踩背馆！招两个全职宝宝，可无经验上岗包住！工资周结！工资70至120一个小时！平均每天五到七个钟！月薪1万至2万！无责保底工资1万！工作内容就是踩背，没有难度，很轻松，一点也不累，有客人就上钟，没客人就休息睡觉，玩手机都行，工作时间，下午两点到晚上12点，时间比较自由，没有那么多规矩，我们店规模比较小，人员关系比较简单！要求18至35岁。颜值方面，过得去体重110以内！可试用一天，觉得满意就长期做，做一天也有工资！每月休息四天，调休！福利有零食饮料定期海底捞团建！诚聘一起积极向上赚钱的小伙伴

采耳理疗面部护理

微信电话同步

精通采耳，按摩师

有采耳经验更好，有意向的可以电话联系咨询

青川竹园国际大酒店需要厨师一名工资9000 技术过硬有酒店工作经验 联系 严经理

招中餐厨师一名，要求有一定工作经验家常菜过关诚心上班的欢迎来电 工资：7000—7500 工作地点大石镇 电话

初五初六有没有耍起的师傅。单位食堂大锅菜。炒菜。面条饺子。

岗位名称：派送司机（C证）;物流分拣员；物流配送员。 岗位要求：1.熟练掌握驾驶技能，能够驾驶4.2米货车；2.具备较高的适应能力，抗压能力较强；3.有物流配送经验者优先。 薪资待遇：月薪60009000元，包含各项津贴和奖金，如全勤、绩效、加班及等；提供住宿。

四川广元市昭化区元坝镇杏花村正在招聘身体健康的搬运工人。

月入两万，包吃包住，广州市区诚聘招采耳师 薪资详情 薪资范围:150 00-30 000元/月 发薪日期:16日 奖金补贴:包吃包住，带薪培训，可小白 职位详情 接受无采耳相关经验 广州连锁品牌 月入过万 包吃包住 可小白 无销售性质 采耳师 一、岗位职责 1、负责向客人提供专业的采耳技术服务； 2、不断提高，改善服务内容及服务质量，做好客户维护； 3、保持工作区域的卫生，工作用具的清洁。 二、任职资格 1、学历与经验不限； 2、五官端正，形象气质佳，年龄18-35岁； 3、勤奋好学，利他专注，有良好的服务意识与敬业精神； 4、长期看好并热爱大健康、采耳、美容美体行业， 学一技之长并在行业内长期的发展的优先录取。 三、薪资待遇 1、新店保底10000元，后期平均收入150 00-30 000元； 2、公司提供发展平台，长期提供采耳师的技术训练，全面提高个人专业技术能力，晋升渠道为采耳师-店长-区域经理 3、休假可连休，可调休，工作满一年可享受5天的带薪年假； 4、店面员工提供食宿、晋升福利、员工入股福利、旅游福利、生日福利等福利。 工作地点：广州天河区，白云区

提供采耳，SPA，按摩

招可视采耳、茶艺师在东城区朝内大街

1.勤快，爱销售 2.形象好，气质佳 3.情商高，沟通能力强

负责为顾客提供专业的采耳服务， 保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒， 持续学习服务内容，提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上，不限学历，不限经验，形象佳品行优，条件优越者，可放宽条件。具备一定服务意识，沟通能力，吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。

因为我店另开一个分店需急招技15人，男女不限制，熟手优先，两年以上工作经验以上优先，工资面议。

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

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