招聘采耳技师，头疗技师，推拿按摩技师，包住月休四天，保底＋餐补＋社保。

工作地点：成都 双流 要求年龄：18～30

位置春熙路，招聘熟手，主营:采耳，禅洗头疗，推拿SPA，月休四天，保底＋提成＋餐补＋社保。

以手为艺，以柔为美，诚邀热爱养生、手法细腻的你加入。 岗位：采耳师、柔式SPA技师 要求：18-38岁，形象干净亲和，手稳心细；有无经验均可，新手带薪培训 薪资：高薪保底+高提成+奖金，综合8000-20000+，上不封顶 福利：包吃包住、环境优雅、客源稳定、准时发薪、无压工资、晋升透明 服务：纯绿色正规养生，体面工作，安心长期发展

以手为艺，以柔为美，诚邀热爱养生、手法细腻的你加入。 岗位：柔式SPA技师 要求：18-38岁，形象干净亲和，手稳心细；有无经验均可，新手带薪培训 薪资：高薪保底+高提成+奖金，综合8000-20000+，上不封顶 福利：包吃包住、环境优雅、客源稳定、准时发薪、无压工资、晋升透明 服务：纯绿色正规养生，体面工作，安心长期发展 有

一、需求岗位：采耳师/耳艺师 二、工作地点：成都市成华区龙湖滨江天街 三、工作时间：早12：00-晚24：00，月休4天 四、经验要求：2年以上，同时会采耳，禅洗头疗，推拿，SPA优先 五、其他要求：年龄限30岁及以下，性格开朗，服务意识强 六、岗位薪酬：提成+奖金（提成按项目区分，区间35-40%，全勤奖，入职前三个月可提供保底薪酬） 七、岗位福利：提供住宿+餐补 【薪资福利】 - 综合薪资：5500～10000元/月，多劳多得 - 提供饭补，按实际出勤发放

以手为艺，以柔为美，诚邀热爱养生、手法细腻的你加入。 岗位：采耳师、柔式SPA技师 要求：18-38岁，形象干净亲和，手稳心细；有无经验均可，新手带薪培训 薪资：高薪保底+高提成+奖金，综合8000-20000+，上不封顶 福利：包吃包住、环境优雅、客源稳定、准时发薪、无压工资、晋升透明 服务：纯绿色正规养生，体面工作，安心长期发展 有

新店开业，高新急聘，带薪培训 经验不限 学历不限 耳棠湾躺式采耳SPA馆，健康咨询 薪资详情 薪资范围:发薪日期:16日 职位底薪:10000/月 职位详情 接受无采耳相关经验 1、对采耳行业感兴趣，想学习和掌握一门技术。 2、身体健康，遵守公司的规章制度。 任职要求: 1、具有良好的沟通能力服从管理、有上进心。 2、招聘标准：不限学历、经验，年龄在18--35岁之间，身高1米50以上，体重不超过130斤，形象好也可以放宽； 3、勤奋好学，客户意识强。福利待遇: 4、包吃住，伙食营养均衡，有阿姨做饭搞卫生，公寓小区宿舍干净卫生。 5、正常薪资10000---20000元，多劳多得，上不封顶。 6、公司提供免费的技能升级培训，技术更精进，赚钱更快 7、采耳师发展前景～店长～区域总监～大区域总监 8、门店定位：白云区圣地大夏耳棠湾躺式采耳SPA馆，天河区天河客运站沣润美食街二楼 采耳师招聘提成方案 1.入职保底1万，带薪培训。 2.月收入工资综合在1万到2万以上，优秀采耳师月收入工资轻松3万到4万以上 3.手工提成36%到44%之间，高提成，高保底，对比同行业耳棠湾是您明智的选择 4.上班时间分三班倒早班12:00-24:00中班13:00-01:00晚班15:00-03:00 没轮到排钟的或下钟后可以在技师房睡觉吃零食或者玩耍，让你轻轻松松月入2万+ 5.接受无采耳相关经验，门店有专业的培训老师手把手教会，培训熟手五到七天后再上岗，不需要交任何或者，培训期间还有培训一天一百补贴

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合行业卫生标准 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.学习能力强，愿意接受系统化采耳技术培训并持续精进技能 4.无学历及经验硬性要求，欢迎热爱大健康行业的新人加入

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格执行卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒器械，确保符合行业卫生标准 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对采耳技艺有浓厚兴趣，愿意持续学习精进手法与耳部健康知识 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，耐心细致 3. 无传染性疾病，注重个人卫生，能严格遵守门店卫生管理制度 4.有相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训 5. 学历不限，热爱美业服务工作，责任心强，稳定性好

兼职直播日结80要求:满18岁，线上登录号，无需本人出镜，工资80日结报名

招一个激光学徒，装配师傅一个，20-45岁，待遇面议，联系电话

持证，会手把焊、二保焊。

德阳市旌阳区招幕墙安装(铝板龙骨)、电焊

德阳市欣旺达招电工熟手，会看图纸，强弱电，PLC接线，做过涂布机优先，叉车司机多名，焊工多名（三年以上工作经验），

井号有经验者优先井号工作轻松简单招聘采耳师工作内容：1：检查耳道。2：为客人解答疑问，做好服务。3：保持工作范围卫生整洁。岗位要求：1。微笑服务，有耐心。2：表达能力强，善于沟通。3：年龄18-45岁。4：不会可学。职位亮点：1：轻松无束缚，老板人好。2：没事可玩手机刷追剧。3：不定期聚餐，节日福利。4：可学技术，售卡有卡提。5：不用早起，上班。联系电话：

急招，熟手优先，新手可培训上岗，性格要求活泼开朗，年龄18至35岁，形象气质佳

熟手优先

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及护理建议 2.熟练掌握各类采耳工具的使用与消毒规范，严格遵守卫生安全操作流程 3. 观察顾客耳部健康状况，及时发现异常并给予合理提醒或转介建议 4. 维护服务环境整洁，定期保养和消毒工具设备，确保符合卫生监管要求 5. 主动了解顾客需求，提供个性化服务体验，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对耳部护理有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和亲和力 2. 身体健康，无传染性疾病，能适应细致、专注的工作节奏 3.有采耳、头疗、SPA等相关行业经验者优先 4.具备基础卫生常识，接受岗前专业技能培训 5. 学历不限，热爱美业服务工作，踏实肯学

需要采耳师，同时需要头疗，面部SPA，推拿，拔罐等全面技术能手，同时也培训学徒。本店300多平，经营六年以上老店，客源稳定，收入稳定。

按摩、修脚、足疗、精油开背、刮痧拔罐、采耳，Sp

本店急招足浴技师5名，年龄18至45岁，有无经验经可，熟手优先，工资面议，提供食宿，有意者请联系

本店急招足疗，按摩，柔式技师10名，待遇好，薪资高，包吃住，客源稳定，有经验者优先，无经验可培训。不熬夜上班时间13:00～1:00工资可日结，理想工资5000～15000有意者请联系。

四川德阳足浴店招聘学徒，学徒保底2000，年龄20-40岁，男女不限，五官端正，沟通能力强，包吃包住

招聘：绵阳永兴店，绵阳石桥铺店，德阳中江店三店同招，足浴泡澡技师数名，，18到35岁，不会可以免费培训，提成高待遇好。前台接待两名，，18到35岁，3000到4000底薪加奖金，包吃住。有意者请联系李生。诚信赚钱的来，，谢谢！

足疗肩颈美容美体

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急招，，美容采耳按摩师。薪资5000一1万，期待你的到来

岗位职责描述： 技术服务：利用传统采耳、头疗、推拿、足疗、精 油开背等技术为顾客提供亚健康调理服务； 沟通与建议：结合顾客身体状况提供养生建 议，完成服务项目并维护卫生区域； 学习与推广：掌握新技术及公司新增项目，配 合团队优化服务体验。 任职要求设定 基本条件：年龄18-40岁，身体健康，无不良 嗜好； 经验与技能： 有无经验均可，有相关资格认证或从业经验者 优先 需具备服务意识、沟通能力及团队协作精神。 福利待遇设计 薪资结构：提成模式，综合月薪6000元+ （多劳多得），全勤奖300； 生活保障：包住、餐补，节假日有礼品或者红 包福利 工作环境：周边环境优雅，客人群体素质高

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。