常州新厂开招，8500月薪包吃包住不限经验。点击右下角去免费了解。

敦化药厂正式工 【招聘岗位】车间一线操作工 【任职要求】，年龄20-38周岁，无过敏史、无纹身、无犯罪记录，高中或中专以上学历（需要毕业证复印件）。 【工作时间】三班倒，8小时/班，一周一倒班，（8-16 点，16-24 点，24-8 点）。 【薪资】月结： 1、每月5日发上个月整月的薪资（绩效和夜班补贴下个月发） 2、试用期 3 个月（2 个月后如实操及笔试考核通过，可提前转正）， 试用期内税后实得薪资约 4000 元-5000元，转正后税后薪资 5500 元左右，半年后税后薪资 5500-6000元 3、准备工行银行卡一张 【免费工作餐】 【免费住宿】4人间独立卫浴, 【保险】五险一金（入职当月即享受） 【入职免费体检】吉林市职业病防治院 【入职要求】身份证正反面复印件一张纸上3张 【离职要求】需提前一个月申请 【公司福利】 五险一金（入职当月即享受）享受法定节假日、节日礼品；私家车油补；免费体检；季节性旅游等各类员工活动等。 【招聘公司】吉林敦化药企 【工作地点】吉林省延边朝鲜族自治州敦化市经济开发区 备住： 1、有基础疾病（高血压、心脏病等心 脑 肝 肺 肾等）的不予录用！ 2、有过敏史、有纹身、有犯罪记录、经济纠纷的不予录用！ 3、入职满月报销求职者家到工厂、工厂-体检医院-工厂的高铁费（二等座） 注：放弃入职不报销 4、 腾讯会议线上面试，合格人员再去医院体检到工厂看活。 招聘注意事项： 1.全厂禁烟，烟瘾特别重的谨慎推荐 2.工作服是连体的洁净服（工作时间都要戴口罩护目镜） 3.身体不合格有基础病的谨慎推荐 4.必须有无犯罪记录证明 5.有经济纠纷银行卡收不了工资的谨慎推荐 6.工作时间禁止玩手机 7.一定先去敦化报道 再去吉林做体检 再回敦化 满月后路费给报销（不满月均不给报销） 8.戴眼镜，近视超过300度的不要

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《吉林敦化鸡肉厂》 长白班180—200/天 免费3餐 大龄工 《生产》鸡肉分割包装 《岗位》站岗 分割，称重摆盘，包装 《工资》 中岗岗位：能顶岗200元/天 普岗：180元/天 三车间： 《开支》  《年龄》20-55周岁以内 《时间》实际出勤12小时 一车间：早4：15晚5:30， 二车间： 6:00~19:00 三车间：3:30-16:30超过一小时加班费10元 《班次》长白班 《吃饭》免费三餐 《住宿》免费，没有水电费，夫妻工长期干可申请夫妻间，夫妻工厂外住宿，每月补助200元

造纸厂看机器普工，无出力活，纯机械操作，工资月结稳定

活简单，不需要经验 有人带，厂区内吃住 学成了会一门手艺

【年龄】：男女不限，18周岁-45周岁 【工作时间】：12小时 两班倒 不限经验 日结 18元/小时 月结 19元/小时，一天198-207元 供吃供住一天3餐免费，全是热餐，住宿免费

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议提升工作效率 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应流水线节奏，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排与团队协作 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

主要负责修理汽车零部件儿的毛边毛刺以及挂件儿 要求责任心强能长期稳定

兰家汽车零部件薪资待遇 普工：220‑280元/天 月综合6000‑9000元，每月15号发放上月工资，干满7天可日结100 招聘要求 普工：18‑45周岁，下件摆放，两班倒 工作地址：宽城区兰家镇装备大路 面试时间：每周一、三、五 下午13:00 食宿福利 免费两餐 班车：兰家、邱家、合隆 宿舍：春城北岸小区，200元/月，班车直达 入职须知 体检：入职体检或提供1个月内体检报告 地址长春装备大路

招聘钟点工，每天10点-1点。时薪13，电话

招钟点工，工作地点在八匹马附近，9点上班活干完下班，大概2个多小时干完，工资每个月1200元，电话同步

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河北衡水枣强成飞新材（开始招聘啦） 招聘操作工，男女不限，年龄20--40岁 保底6000月 上班时间10-12小时，滾班制。 主要工作：海上风力发电叶片的生产操作工，辅助类工作。辅助生产风力发电机扇叶用原材料，扯布拉布的工作，简单易上手 待遇：免费住宿，免费提供三餐，工资净落，工资6000-9000元 入职，满三个月报销。 每月中旬发工资，缴纳社保。 工作地点：河北衡水枣强

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工作任务一：提升设备效率 1、按要求对主设备进行维护、保养； 2、及时发现并处理主设备故障； 3、保证备件使用符合要求。 工作任务二：日常工作推进 1、对工作流程提出合理化建议； 2、保证月度考试成绩达标。 工作任务三：把控产品品质 保证班组全产品质量达标。 工作任务四：安全管理 熟知安全知识，协助安全工作各项事宜。 配合上级领导梯队建设工作。 对设备维修费用进行管理和控制。 负责对设备的操作规程、技术资料归档、设备维保过程的风险识别和控制的执行。 协助“5S”工作推进，保证设备安置、运转规范。

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主要经营发电机组，维修人员负责对柴油机维护保养。

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