岗位职责: 1.为客户提供专业的养生采耳服务，包括但不限于SPA、采耳、等； 2.确保服务过程的安全性和专业性，提供高质量的健康服务； 3.维护良好的客户关系，根据客户需求调整服务内容和方式。 待遇：新手带薪培训，没有套路 新手保底8000到12000万，包住加餐补，休假容易， 年龄要求18到35岁，形象好的可以可以放宽要求

一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

学习中西知识，给顾客提供健康档案，点点火，做好本职工作

男女不限工资待遇面谈

高薪聘请采耳师，保底15000，综合工资15000-25000，新人小白公司会带薪培训！

采耳理疗面部护理

修面采耳按摩spa头疗

带学徒，熟练工若干

招聘采耳师美容师，理疗师数名 另招一名前台，协助店长打理好店里日常卫生，接待好每一位来的顾客

位置春熙路，招聘熟手，主营:采耳，禅洗头疗，推拿SPA，月休四天，保底＋提成＋餐补＋社保。

琼中黎族苗族自治县招其他焊工，吕焊工4个要有证件，工资电话里谈

琼中黎族苗族自治县招其他焊工，吕焊工要有证可谈

海南琼中，招用机器割草工人还差10人，管住不管吃，需要自备割草机~长期有活干~60元/ 亩，平均每天可以割8-15亩~34颗橡胶树算一亩， 500-800元/天，能来的抓紧联系，已经开始做了，可以过来实地考察，问一下他们一天能做多少亩再决定，一块地基本在10天左右割完，有要做的抓紧联系我，长期有活，不拖欠工资~能吃苦耐劳的，能来的联系

琼中黎族苗族自治县招泥瓦工，小工每天200致220包吃包住。

琼中黎族苗族自治县招工地小工/杂工

招聘采耳师，有无经验均可，保底月工资15000-20000（根据形象可谈）

深圳福田急招采耳师/保低1w/带薪培训

负责为顾客提供专业的采耳服务， 保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒， 持续学习服务内容，提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上，不限学历，不限经验，形象佳品行优，条件优越者，可放宽条件。具备一定服务意识，沟通能力，吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。

主要工作采耳，洗脸，洗头，按摩等工作

多劳多得，自由推销

踏实能干

一、招聘岗位 1.采耳技师 2.头疗技师 3.SPA养生技师 二、岗位职责 1.熟练掌握采耳、头疗、SPA等相关养生项目的操作流程和专业技巧，能独立为客户提供优质服务； 2.精准了解客户需求，根据客户体质和偏好，推荐合适的养生项目，提升客户体验和满意度； 3.严格遵守会所的卫生标准和操作规范，确保服务过程安全、卫生、舒适； 4.维护工作区域的整洁有序，妥善保管养生工具和产品； 5.积极参加会所组织的专业培训和技能提升活动，不断精进业务能力； 6.配合会所完成客户维护、项目推广等相关工作。 三、任职要求 1.年龄18-35岁，形象气质佳，亲和力强，热爱养生行业； 2.具备1年以上采耳、头疗、SPA相关岗位工作经验，技术娴熟者优先；无经验但愿意学习者，可提供专业培训 3.熟悉养生行业知识，了解各类养生产品的功效和使用方法； 4.服务意识强，沟通能力良好，能耐心、细致地为客户提供服务； 5.工作认真负责，有责任心和团队协作精神，能服从会所的工作安排； 6.持有相关养生行业技能证书者优先考虑。 四、薪资福利 1.薪资结构：底薪+高提成+手工费+业绩奖金+全勤奖，综合月薪8000-15000元，能力突出者上不封顶； 2.月休息两天 3.成长空间：提供定期专业技能培训、晋升培训，完善的晋升通道（技师→高级技师→技术主管→店长）； 4.工作环境：高端优雅的工作场所，舒适的员工休息室，和谐的团队氛围； 五、联系方式 vx同号 联系人：黄女士 联系电话： 会所地址：椒江万华城新安路172174号悦首耳颜 我们深知，优秀的技师是会所的核心竞争力。如果你怀揣对养生行业的热爱，拥有专业的技能和服务热情，渴望获得高薪和广阔的发展空间，欢迎加入我们的团队，一起用专业传递健康，用服务创造价值！

年龄18岁到35岁

采耳师，有经验者优先

采耳，推拿，洁面，不做足疗，专业，正规，工资高。

有赚钱欲望，吃苦耐劳正能量

一：熟悉采耳技术，有一定的采耳经验，爱好这个行业，善于沟通，有良好的团队合作意识 二：带薪培训，吃苦耐劳，勇于创新

长年聘请调理店专职业务员多名。

招保健师数名，包吃住，可带娃儿，工资面议，不会可以教联系电话，

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。