公司名称：雪梨女装招聘岗位：导购员和店长职位要求：服务态度好，会搭配，能吃苦耐劳，工作时间一年以上，要求能给顾客搭配，勿扰薪资范围：5000/12000公司福利：月休6天，有提成，有奖金工作时间：两班倒联系电话：工作地址：玉环吾悦广场商业街雪梨女装店井号：玉环聘叔人才网

招聘：导购薪资：4千~8千职位要求：1、具有较强的客户沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳；2、身体健康，年龄20-40岁；3、要求3年以上服装营业销售经验。感兴趣欢迎来电询问福利待遇优厚

招聘：店员薪资：-高中以上文化35岁以下有责任心时尚喜欢童装搭配底薪+提成+奖金（4500-8000）有年终奖节日福利社保餐补高温补贴等

招聘：ZuEE招聘导购 薪资：5000-12000 有男装销售经验者优先 2、团队意识强 ，具备较强销售技能，能吃苦耐劳。对钱有较强的欲望和责任心。

招聘：大漆招聘高销薪资：-1.底薪：3000-40002.提点：2%-4%3:福利:社保+带薪年假+晋升空间+法定加班奖金+日销售奖4.28-42岁，具备女装销售经验；5.较强烈的目标感，责任心，沟通能力强；6.挣钱欲望强烈，有团队协作能力，有付出精神；

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招聘：营业员 薪资：5000-6000 营业员 卖衣服

招聘：长期导购员 薪资：4000 - 7500 招聘长期导购员 要求：17--33周岁，性格开朗 主要工作：卖衣服 工资4000--7500 月休4--6天 提供住宿

招聘：店员 薪资： - 高中以上文化 35岁以下 有责任心 时尚 喜欢童装搭配 底薪+提成+奖金 （4500-8000）有年终奖节日福利 社保 餐补 高温补贴 等

负责鞋品类推销售卖， 多劳多得，看你口才销售多工资高 有经验者优先，试用期3天，

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招聘食堂帮厨1名，35-55岁地点：芦浦工业区电话：

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安国宜佳旺·巴拉巴拉旗舰店开业啦！现诚聘店长和导购员。1、店长1名：5000元福利：底薪提成现金奖，法定节假日双薪。带薪培训任职要求：高中及以上学历，带薪培训，踏实负责，有童装/服装门店管理经验者优先。工作内容：业绩管控和门店日常运营，提升复购率和口碑。踏实负责。2、门店导购3名：综合月薪4000元福利：底薪+个人提成+门店奖励、节假日双薪、新人带教、定期培训、晋升透明任职要求：性格开朗，亲和力强，善于沟通，有良好的服务意识，有服装销售经验优先，小白可培养。工作内容：接待进店顾客，推介合适尺码，整理货品陈列和维护店面卫生。应聘热线：//

招聘：优秀导购（半天班）薪资：2500-5000元/月优秀导购3名，半天班，底薪1800+提成+奖金+工龄工资，综合薪资2500-5000店长2名，大班,综合薪资4000-8000要求1.性格活泼开朗，爱说爱笑2.有责任心，有梦想3.有服装销售经验的优先录用

与Yu Lan蓝招聘 工作地点：北京汉光/五棵松万达/朝阳合生汇 招聘职位：高销数名（有过大女装销售经验的优先） 招聘年纪：22-38 招聘要求： -热爱时尚与穿搭，能精准理解品牌风格 - 热情开朗，善于沟通和聆听 - 责任心强，能独立完成销售目标与客户维护 我们提供： - 有竞争力的底薪+提成+绩效奖金 - 专业的品牌培训与晋升通道 - 舒适的工作环境与团队氛围  联系电话： 同步     有意私聊

优米母婴用品集合招聘岗位：导购员要求：熟悉0-3岁婴童服装面料、尺码、季节搭配高中及以上学历对销售有兴趣，喜欢小朋友、亲和力强综合薪资：3500-8000元/月

干货营业员工作地址:妙多客超市月薪4000+工龄

急招：高薪店员包住岗位内容:1.主要负责辅助店内工作及邀约客户，不涉及销售推销2.综合薪资7000-10000+，上不封顶3.上班时间:8-6午休2月休4天任职要求:1.学历:不限学历，不限经验，接受小白。2.年龄要求:20岁-50岁皆可，男女不限。3.善于表达，有亲和力。地址：温岭市太平街道人民东路，农业农村和水利局附近。联系电话：免费发布：招聘求职、便民信息。温聘网：

理货临时工(做一个礼拜左右)，工资20元/时，地址横街天赐湖力派里面电话

招聘：营业员薪资：5千~1万岗位要求：1、年龄：35周岁以下；2、语言表达能力强，性格外向开朗，具备良好的沟通能力。3、具有较强责任心和服务客户意识。4、大专及以上学历，有通信方面工作经验者优先。5、工作时间上五休二三、薪资结构：基本工资+绩效工资+年终奖+各类福利补贴+五险一金四、员工福利：1、享受五险一金。2、享受带薪年休假及国家法定假期。3、公司体检及疗休养福利。4、享受通信补贴、误餐补贴、高温补贴、节假日补贴等。5、享受实物福利。6、全方位的培训体系：入司培训、在岗培训、干部晋升培训。7、通畅的晋升渠道，公司为员工提供长期的职业发展规划和晋升机会。

招聘：储备店长薪资：4千~5千职责描述：1.全面负责管辖门店的营运管理，对门店营收、利润、成本、安全等关键指标负责。2.协助总部按时收集相关项目日常运营数据，并及时整理归档。3.门店整体日常运营及人员管理。4.每月按时进行相关报表的核对工作。5.制定门店营销策划及参加各类品牌推广工作。6.完成上级领导临时交办的各项任务。任职要求：1.市场管理、经济、酒店管理类专业优先，专业成绩优秀。2.热爱教育行业，能熟练使用办公软件。3.诚信正直、具有较强的责任心、团队合作精神、创新能力和抗压能力4.善于学习、具备成就导向、客户导向的处事原则。5.具备较强的分析能力、问题解决能力和执行力。6、接受台州内调动，只是一个行政区的调动

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