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岗位名称：保罗彼得特卖人员 岗位要求：1.具有服装销售经验；2.有责任心，有激情；3.懂电脑，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神。 薪资待遇：底薪180/天，合提2点。

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄19-35岁，身体健康。

产品的介绍与销售及店铺陈列及具体商品出入库的记账等

【岗位福利】 1、包吃包住、每个月休息天数2天+（可以攒休，跨越攒休） 2、月薪5000-6000（奖励、提成另算），发薪日每月20号； 3、不定期组织团建、能力提升培训、春节加班3倍薪资； 4、工作时间：9:00-22:00（中途调休根据门店而定） 【岗位职责】 1、负责门店的日常售卖、开市收市、产品介绍、销售。 2、维护良好的客户关系，提升顾客满意度，促进复购率。 3、保持店铺环境整洁，确保卫生标准达标。 4、协助团队完成门店日常运营，包括库存管理、订单处理等。 【任职要求】 1、18-35周岁，具备良好的沟通技巧和服务意识。 2、具有较强的责任心和团队合作精神，能够与同事共同完成任务。 3、对工作有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度。 4、工作期间会有外派、调动 【晋升通道】 实习店员-店员-实习店长-店长-训练导师-合伙人店长-区域督导-大区经理

八点需要一个小工擦柜子拖地25/小时做多少算多少。

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