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岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，挖掘潜在客户，提升企业品牌形象与行业口碑； 2、统筹营业部日常运营工作，落实年度经营目标及业务发展计划的执行； 3、开发并维护本地合作商渠道资源，持续优化客户合作关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训实施、绩效考核等环节，打造理念一致、高效执行的工作队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业销售策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车相关业务流程，拥有物流、车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备良好的组织协调能力及本地资源积累； 4、品行端正、责任心强，工作踏实认真，具备优秀的沟通能力和职业敬业精神。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道；

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岗位要求： 1、热爱公益事业，认同社会工作理念，具备良好的沟通技巧； 2、社会工作、心理学、公共管理、市场营销等相关专业背景，具备两年以上社工领域工作经验，或已取得全国社会工作者职业水平考试证书； 3、有平台、基金会或政府单位从业经历者优先，中共党员优先考虑； 4、具备较强的执行力与沟通协调能力，拥有一定的语言表达、文字撰写及应急处理能力； 5、擅长整合多方社会资源，具备良好的项目策划与组织管理能力； 6、具有高度的社会责任感，认同社会工作核心价值观以及企业文化和管理制度； 7、抗压能力强，能够适应出差安排。 岗位职责： 1、统筹管理项目整体运作，推动社工项目的实施与进展； 2、对接社区、街道等项目合作方，协调落实相关事项； 3、负责项目方案撰写、申报材料准备、进度与质量监管，以及一线社工的督导工作； 4、完成上级交办的其他工作内容。

1、负责培训计划的实施，收集并分析培训效果的反馈情况； 2、编制及优化培训教材与授课讲义内容； 3、建立并维护培训档案，完成教案开发资料的归档与分类整理； 4、管理学员信息档案，统计兼职讲师授课记录及课时数据； 5、监督培训场地及相关教学资源，包括设备、物资、图书等支持工作的落实；

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