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【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天，每月第一周双休（周六、周日），第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日；国家法定节假日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，拥有成熟完善的培训与工作体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+其他奖金。新员工入职前两个月平均收入3500-4500元，期间额外享有每月600元补贴；三个月以上员工平均薪资5000-8000元；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，35%员工月薪过万，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含现金奖励、实物奖品、专业培训等）；外省籍员工在本公司工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境优越（冬暖夏凉），配备完善晋升机制与持续性专业成长支持 （6）新员工入职前三个月每月享200元房补，前两个月另加200元餐补，公司统一提供住宿

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【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手（车险为国家法定强制性保险）。 【任职资格】 (1) 年龄要求20至40周岁 (2) 大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中 (3) 具备良好的沟通表达能力，掌握基础计算机操作技能 【工作时间】 上午：8:20-12:00 下午：13:40-18:30 【薪资福利待遇】 (1) 新员工入职前两个月综合收入约3500-4500元，转正后人均薪资5000-7000元，业绩优异者收入上不封顶 (2) 缴纳五险+住房公积金+年终奖金，未取得毕业证期间由公司代缴85万元雇主责任险 (3) 每月开展多元员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、旅游机会等 (4) 享有节日礼金、生日礼品等多项人文关怀福利 (5) 支持全国就业调配，非本地员工入职满3个月后可申请调回户籍地分公司 (6) 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 (7) 办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续专业培训体系及清晰职业发展通道 (8) 享受国家规定节假日及带薪休假，含带薪年假、年终奖、节日福利、每年两次集体团建旅游 备注：本人为公司人力资源部门直招负责人，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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