招聘客服数名 【招聘岗位】：客服 【薪资待遇】：底薪3500元业绩提成奖金，综合月薪6000-10000，上不封顶。 【上班时间】：早8晚5中午休息一小时，11:00-12:00月休4天 【岗位要求】：男女不限，18-35岁，口齿清晰，具有进取心，有责任心 【工作内容】：短视频私信，工作简单易上手 没有销售性质！！ 公司位置：前旗义乌 电话：微信同步)

1.善于沟通 2.有团队意识 3.薪资3000－3500

上午： 8：00-11：00 下午：14：30-13：00

单位名称：中国人寿 招募岗位：增员助理及售后服务专员 岗位要求： 男女不限，25一45周岁均可 时间:每天8:30-11:30下午2:30-5:00 学习津贴 交通补助津贴2000-6000 工资组成：学习津贴佣金底薪方案奖励旅游奖励 福利待遇：新人入司赠送精美礼品 培训三天后 每个月上25天班，上午学习产品，下午可以由师傅陪同展业 整个7月份都有新人班，随时进班学习 地址：万达西侧晟大写字楼A座6楼608 联系电话：（微信同步）

基本条件 1、学历：大专及以上学历，优秀者可放宽学历至高中。 2、年龄：25-45周岁，无不良从业记录、无违法犯罪记录。 3、经验要求：可接受零基础，公司提供岗前培训。 4、沟通表达能力：语言表达流畅，逻辑清晰。 工作时间 周一到周五早8:30-11:30，下午14:30-17:00 周末双休 节假日带薪休息 岗位职责： 1、协助客户完成投保、核保资料提交； 2、负责新单后续跟进工作，提醒客户缴费、补充投保资料、完成回访确认，保障保单顺利生效、正常承保。 3、建立完善的客户服务档案，分类管理新客户、老客户、高危客户、续保客户，定期开展常态化客户回访、问候工作，维系良好的客情关系。 4、持续学习最新保险产品知识、理赔政策、监管新规、服务流程，不断提升专业能力和服务水平。 岗位福利：，综合薪资6000-8000，有底薪 单位不定时团建

瑞众人寿兴安中心支公司新收展筹建招聘售后服务专员岗位职责负责公司存量客户保单维护、售后跟进、客户关系服务薪资待遇管理人员：8000–15000元/月普通员工：3000–8000元/月底薪+绩效+津贴，晋升空间大任职要求年龄20-45周岁大专及以上学历有无经验均可，沟通良好、有服务意识公司提供免费系统化岗前+在职培训工作时间周一至周五8:30–11:30/14:30–17:30工作地点乌兰浩特市盖亚国际C区CS5号楼瑞众保险应聘方式联系人：

坐班短视频线上客服招人啦！不用销售！ 日常就是刷抖音/小红书/快手，筛选意向客户、回复私信 零基础小白友好，入职带薪培训，工作氛围舒适. 9:00-18:00，午休1h（12：30-1：30），月休4天（自己选哦） 固定无责底薪3000+200满勤+提点 月入4000--5000+轻轻松松 诚招有责任心、想多赚钱、有进取心的年轻人，只想摸鱼躺平勿扰，需要线下坐班！

瑞众保险公司新收展售后服务专员工资5000到8000学历邀求大专以上工作时间，早8:30-11.302.30-5.30每周休息一天半联系电话

可塑性岗位，上班环境轻松！具有挑战性！也有发展前景！客户基础售后服务，推广公司客户资源

负责物流每天电话通知客户取货，

内蒙古兴安扎赉特旗用两个工人干消防，要有经验的，熟手师傅，有干的打电话

兴安盟扎赉特旗招腻子/大白/墙漆

做排水

兴安盟扎赉特旗招工地小工/杂工

工作地址扎赉特旗粮库用力工协助焊工，力工负责下料，运料，打螺丝，注：地面上高活都有，能上高的，年龄不超过52岁，钱准，供吃供住，一天最多十小时，工资打卡，每月十五号前开支，中途可以借支生活费，

保单服务专员｜纯办公室，不出差，周末双休负责保单维护、客户咨询，协助办理续期、变更、理赔等业务。要求沟通好，做事细心，有无经验均可。 早8:30‑15:30，法定节假日休息。新人系统培训+老带新，福利齐全，团队氛围好，期待稳定踏实的你。工作地点:老边道口 电话:

工作内容： 食品生鲜退换货符合规则直接审批，不符合则回电协商，客户风险较高需上报后协商至工单闭环。 岗位职责： 1.工单判责：在授权范围内审核售后工单，完成责任判定，把控判定合规性。 2.客诉跟进：受理客诉工单，回访客户，沟通协商赔付方案。 3.闭环归档：跟进处置落地，推动工单闭环归档，识别处置风险。 任职要求： 1.20-38岁，大专（含）以上学历，有相关经验优先录取可放宽学历要求； 2.熟悉计算机操作，打字速度(40字/分钟)以上； 3.具备售后工单责任判定及升级客诉处置能力； 4.拥有较强风险防范意识，能够识别处置业务风险； 5.有拼多多、京东售后直通车、盒马二线判责相关实操经验优先。 工作区间：8:00-23:00，实行 8 小时排班制；月休 7-8 天，常规执行上 5 休 2 排班模式 薪资范围：4000-5900元+超量提成

岗位职责： 1. 通过在线聊天平台为大疆用户提供售前咨询、售后问题解答及技术支持 2. 准确记录客户反馈，及时流转至相关部门并跟进处理结果 3. 协助用户完成退换货、维修申请等售后服务流程 4. 主动收集产品使用问题，定期汇总分析并提出优化建议 5. 保持专业服务态度，提升客户满意度与品牌信任度 任职要求： 1. 大专学历及以上，具备良好的沟通表达能力和文字组织能力 2. 熟悉电脑操作，打字速度不低于55字/分钟，准确率高 3. 有客服或电商售后经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 责任心强，耐心细致，能适应轮班制工作安排 工资： 170、190、210

2.打电话给我们的净水器客户换滤芯。 3.有提成。 4.有送上门的销售。 5.勤快就可以了，有销售经验的优先6.不介意小白

招聘物业客服管家，，会操作电脑，有1-3年小区物业工作经验，单休，法定假期，

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

稳定岗位招聘，综合薪资5000！ 主要负责接待平台分配用户，线上回复沟通。 要求18-38周岁，认识字、会打字，可以正常语音沟通，做事踏实有责任心。 操作简单易懂，新人小白无需经验，全程老人一对一带教。 时间灵活自由，团队氛围轻松无内卷，办公环境舒心，福利完善。 寻找想要长期稳定上班、踏实努力的小伙伴，欢迎咨询应聘！

薪资4500+提成到手6000-10000 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，单双休 主要工作打电话筛选意向客户成单 公司是代理记账会计公司， 要求：学历不限，能接受打电话，表达能力好，挣钱欲望强 福利：五险，奖金，节日福利，法定节假日正常休

招聘金融企业十全国连锁的医养融合高品质养老社区的售后服务岗位销售管理岗位内勤岗位

高薪招聘电话客服，保底高提成，工作轻松无业绩任务，不加班 月薪3000+，每周带薪休假1天，时间自由，待遇稳定。

本岗位是电话+微信客服岗位，负责电话或企业微信沟通客户，促进客户下单 工作内容： 1、企业微信和客户沟通。 2、沟通表达能力强，普通话好。年龄25-40 （条件优越可放宽年龄）有电销或客服类相关岗位工作经验优先。 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪2700+300满勤+提成+各种奖金+年终奖 2、上班时间9:00-18:00，午休一个小时，每周单休 3、有不定时的下午茶，员工聚餐，团建活动 员工福利： 年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成 、零食下午茶

招聘电话客服人员，坐班，月薪3000+以上，有相关工作者优先录用，

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

1、年龄要求:30-50 周岁。 2、大专及以上学历。 3、沟通能力强，抗压能力强，熟练使用办公软件。 4、法律专业优先。 5、底薪:4000+提成。 6、福利待遇:五险+节假日福利 投递

负责处理客户在产品使用过程中的各种问题与咨询，包括但不限于解答产品使用疑问、处理退换货申请、收集并反馈客户意见及建议，以及协调内部资源解决客户投诉。您需要通过电话、邮件、在线聊天等多种渠道与客户沟通，确保提供高效、专业的客户服务体验。 【任职要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。25-55周岁 2. 技能要求：具备良好的沟通能力、解决问题的能力和客户服务意识；熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3. 证件要求：无特殊证件要求。 4. 性格特点：耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 5. 经验要求：有相关客服工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，具体薪资根据个人能力和经验而定。 2. 奖金制度：设有年终奖、优秀员工奖等激励机制。 3. 培训机会：定期提供专业技能培训和职业发展指导。 4. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。 5. 其他福利：五险、员工旅游、节日礼物等。