采耳修脚足疗

负责为顾客提供专业的采耳服务， 保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒， 持续学习服务内容，提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上，不限学历，不限经验，形象佳品行优，条件优越者，可放宽条件。具备一定服务意识，沟通能力，吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。

招采耳按摩师

可小白，有保底

18/35岁，形象端正，普通话标准，无犯罪记录，身体无传染性疾病男女均可，有无经验均可

招聘采耳师，美容师，理疗师数名 另招一名前台，负责每天接待来的顾客，协助店长打理好店内日常卫生

有采耳经验更好，有意向的可以电话联系咨询

采耳，推拿，洁面，不做足疗，专业，正规，工资高。

男女不限工资待遇面谈

采耳/头疗/按摩推油/拔罐

任职要求 1、专业范围：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力领域专业；（欢迎应往届优秀毕业生投递） 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识，责任心强，学习能力突出； 岗位要求 1、掌握基本的电力系统知识； 2、持有低压电工操作证者优先，具备熟练驾驶技能者更佳； 3、熟悉桑根达来地区地理环境及路况

沈阳宏闯建筑公司，业务需求招聘两名随车吊司机。在内蒙古自治区锡林郭勒盟，提供吃住，每月工资1万元。要求司机有多年驾驶经验，55岁以下，热爱车辆维护和保养。有意向者请速与我联系

锡林郭勒盟正蓝旗招 过年不回家的 干割柳条 连割带捆60一亩 割灌机油和锯片都是自己的 有想干的联系

锡林郭勒正蓝旗招弱电/安防，正蓝上都近无人店里需更换五个海康无线监控和更换一套电磁锁门禁，线还用原来的线，设备在现场，能去更换吗或介绍个人吗

招聘牧区干活，会开铲车，月工资4500元，要求身体健康的，不饮酒的，有养牧经验的，包吃包住，地址五一八分场，非诚勿扰

服从安排

主要工作采耳，洗脸，洗头，按摩等工作

职位详情 采耳按摩包住包吃 【岗位职责】 -为顾客提供采耳按摩等服务 -根据顾客需求完成基础护理操作 【职位要求】 -想挣钱就来 不会可学 #学历不限 【薪资福利】 -薪资你自己说了算 -包吃包住

熟手 包吃住

提供采耳，SPA，按摩

采耳，美容，头疗按摩师，薪资待遇8000—13000

招聘可视采耳员工一位（包教技术） 月休三天 保低3500月入4500以上没问题多劳多得 工作比较闲，轻松 需要的联系： 工作地点：汉中

一：熟悉采耳和足疗技术，善于沟通，有良好的团队合作意识。 二：带薪培训，择优上岗

采耳及店里日常事务经营。无经验或不会的可以免费培训。

工作轻松，接受小白，上班时间合理，需要踏实工作的采耳师，和按摩师，有意者联系我

快聪可视采耳 招聘岗位：可视采耳师 岗位要求：20-40有销售经验优先 薪资待遇：保底5000元，带薪培训，提成四六分！纯绿色诊所式采耳师。 我们是调理型采耳，调理各种中耳炎症不按摩，带薪培训7天即可上岗，非传统采耳行业，纯绿色可视化采耳。诊所式的装修风格，dou音搜索快聪采耳，先了解下，感兴趣的.，我发你店内资料和详细的工资待遇! 工作地址：快聪采耳龙湖店 联系方式

【海慕可视采耳店】 招聘：可视采耳师/按摩师⁽可兼职⁾ 岗位职责：负责为顾客提供采耳服务，掌握可视采耳技术，具备一定采耳知识。 职位要求：不限学历和经验，有销售经验者优先，能适应服务行业工作节奏。 工作时间：09:00-21:00，根据工作需求灵活安排时间，弹性休息。 薪资福利：综合薪资3000-8000元，多劳多得。老板人好，事少，按单提成【兼职也可以】 地址：南岗花园店

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

招聘 采耳按摩

诚聘∶采耳师，采耳学徒，头疗师