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家电导购有热情、爱学习，有销售经验者优先，学历不限，有良好的沟通能力及亲和力，服务意识强，有吃苦耐劳的精神，做事认真负责，有耐心薪资福利:薪资2600元以上。福利：月休4天+每月下午茶+每年团建+话补+午餐+晋升空间大招工人数:2名工作地址:永修县赣江新区五洲城南门21/39/40栋

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九江共青城市招聘侍茄师 聘:侍茄师(3名) 我们要找这样的你 1.身高160cm+，五官端正，气质优雅，谈吐得体20-30岁，对美和质感有天然感知力 2.懂雪茄品类/养护/品鉴更好，不懂也没关系我们有系统培训，只要你热爱 3.会专业剪茄、点茄，熟悉侍茄礼仪，加分项 4.有耐心有温度，给客人打造专属体验 5.能接受夜班单休调休，适应雪茄吧的工作氛围 6.有过服务行业经验和酒水茶叶销售经验优先 我们能给你： 薪资:无责底薪+绩效奖金+销售提成，综 合6000~20000 ️高端舒适的工作环境，远离内卷 专业培训,雪茄+酒类+茶叶奢侈品认知持续升级 接触各行各业精英，人脉资源直接拉满 轻松的团队氛围，有竞争力的发展前景 联系电话：（微信同号） 工作地点：凤雅澜庭店面142-145号（滚石酒吧旁边）

负责产品推销，理货，发货，等工作 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持销售区域整洁有序、形象统一 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助门店优化服务与销售策略 5.配合完成收银、开单、退换货等基础业务操作，确保流程规范、账实相符 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基本计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握产品知识与系统操作 4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者亦可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，能长期稳定从业

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食堂大堂经理招聘启事 一、食堂大堂经理统筹餐厅日常运营、前厅服务、人员管理、卫生安全、物资管控、 全面负责食堂日常经营管理工作 二、任职要求 1. 年龄28-50岁，具备3年以上食堂、企业餐厅、酒店大堂、餐饮店管理经验者优先。具备基础的团队管理、沟通协调、责任心强，品行端正、吃苦耐劳、服从管理，有良好的职业素养，亲和力强 薪资：8000--10000元/月 三、工作地点：八里湖和城西港 1. 联系人：罗先生 2. 联系电话：

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理货，收银

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招聘便利店收银员。岗位职责包括：负责收银台日常收银工作，确保账目准确无误；熟练操作收银系统及扫码设备；维护收银区域及店内卫生整洁，保持良好服务形象；上班有责任心，能够独立完成工作事项。职位要求：有便利店或超市工作经验者优先；工作认真负责，具备基础沟通能力；能够懂一些电脑操作。薪资福利：月薪2800至3500元，年底有绩效，工资按时发放无拖欠；三节有福利，提供医保社保，包吃住，工作环境良好。工作时间：两个班次，早班8:00至20:00，晚班20:00至次日8:00，每月休息6至7天。

招聘：快乐城雅斯超市临促：周一至周四下午5点-9点周五至周日12点-9点（吃饭1小时）做过销售的精英，有担当有责任心的宝子们请尽快联系我联系电话（小谭）

超市招营业员，3000~5000块钱一个月

1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率；2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验；3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性；任职资格：1、具备良好的数学计算能力；2、能够快速准确地处理顾客的支付信息；3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

猪肉分割师，3工作地址:九江市浔阳区北司南路1号新马狮购物中心早晚倒班月休4天底薪（3300）+提成＋五险五险负责精肉分割售卖及打包，损耗控制，现场卫生营运标准管理。有商超精肉分割经验优先25-55周岁

1.负责鲜羊奶的促销、家庭社区小区/学校/订奶(各小区摆点做促销推广活动，免费试喝)2.负责已订奶客户服务+维护老客户，，续单、新单跟进促销工作 岗位要求: 1.年龄18-45岁，无色盲，无色弱，身体健康。2.沟通流利，无沟通障碍3.能吃苦耐劳、责任心强、对工作认真负责，服从管理，具有团队精神。 [职位亮点](薪资高!)新手薪资6000-8000区间，月收入普遍在7000以上。(晋升快)3个月晋升店长、1个月晋升组长 工作简单轻松，可兼顾家庭。(老带新)有专业师傅一对一带，简单易学，3-5天内迅速上手 [工作时间] 无考勤打卡，时间自由，早晚两次，法定节假日放假工 福利:提供做饭工具柴米油盐，站点可做饭、提供住宿、生日福利、节日福利

猪肉分割师要求会熟练分割猪肉，有相关工作经验一年以上招工人数:2名工作地址:北门市场

岗位职责: 1. 参与超市各岗位轮岗学习，全面了解超市运营流程； 2. 协助管理层开展日常运营工作，包括商品管理、顾客服务、团队协作等； 3. 接受系统化培训，提升管理能力和业务水平； 4. 根据发展需要，逐步承担管理职责，带领团队完成运营目标； 5. 遵守超市各项规章制度，确保运营安全与服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力和适应能力，愿意从基层岗位做起； 2. 具有较强的沟通能力和团队协作意识； 3. 对零售行业有积极兴趣，工作认真负责； 4. 能够适应轮岗安排和阶段性工作调整； 5. 具备一定的抗压能力，有责任心和进取心。