渣车司机日结B23-5年长期主驾货运从业自卸不需要装卸能开会倒
要7.6到8.2米前四后八,过来就干,拉土,36公里±2公里起步价120一公里10块,路况好,一天67趟,包路保,日结,调车费1000干到过年,过完年继续干,欢迎车队,欢迎独狼。
三门峡灵宝市渣土车队,或者单车
300-400元/天
渣车司机日结B25-10年长期主驾煤炭矿产
渣土车队,或者单车薪资范围:每公里吨运费1元,大概12公里左右,日结,第一天运输结束,第二天早上结算,以此类推!工期:3年
渣车司机
一大型工地找工程车队,工期五年。拉矿石(碎石头)运距五公里4元/吨,运输超5公里一公里加0.5元,总重不超55吨,油公司供应,低于市场价0.4元,结算后扣除油钱,要六米二到六米八前四后八。车队工资够十万接六万,逢十五号接清。进场费每辆车给五千。详细电话聊
广州黄埔区6000-13000招港口设备拖车维修、挖机/钩机维修、铲车/装载机维修
7000-12000元/月
拖车维修挖机维修渣车维修机械维修工维修铲车长期6-10人月结
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渣车司机电焊B2
招聘信息新疆喀什乌恰县华辉矿建实业有限公司诚聘宽体车驾驶员、汽修工、轮胎工、电焊工,主要车型为同力883A-885B-同力电动矿卡招聘要求:1、认同紫金文化,人品端正,服从公司各项管理制度;吃苦耐劳,身体健康,无职业病史,无犯罪记录,无心脏病,高血压及传染性等病史。能适应两班倒,通过岗前体检合格,经三级安全教育考试合格方可上岗。(9天培训考试合格后按正常工资发放,9天培训每天补贴100元)。2、证件和年龄要求,必须持真实有效B2以上驾照,驾龄三年,年龄在53周岁以下。3、工资待遇 新驾驶员第一年工资9000元起,包吃住,报销往返路费,免费缴纳工伤保险, ,2年以上第25个月起工资为9500元/月。实习期为3个月,,。每月18日按时发放工资,一年四季可作业,生活住宿条件优越,春节期间留守人员当月工资按1.6倍发放。 5:汽修工、轮胎工、电焊工电话联系。欢迎各位意向人员加入华辉矿建大家庭。有意者请及时和我们联系(公司直招,无中介参与)电话地址:新疆喀什乌恰县(紫金锌业)华辉矿建实业有限公司
渣车维修长期3-5人月结
淖毛湖白石湖煤矿招5个专业修矿山宽体车的师傅,中工能修底盘即可,能服从管理,有安全防范意识,勤快能干,工作时间早7点到晚7点,工资13000,包吃住。全是临工新车。过年不回家能干年产的优先,年产补贴工资的70%!
二七学校送牛奶可乐司机月6K
6000-8000元/月
C1餐补3-5人月结
工作内容:公司对于司机会根据家庭住址就近安排,一个人负责一个区域,给学校便利店送牛奶饮料,每人一天两趟送,不装卸。1.公司有车,不需要带车。2.工资月结,交五险一金有意向的直接投递简历,稍后联系您职位要求:C1驾照,20-58岁。工作时间:根据区域时间不一样,干活时间不一样,任务完成即可
郑州二七区马寨泽林汽修东方路店现招聘以下岗位长期工,长期工洗车工2名工资2千~八千修车学徒
2000-4000元/月
洗车工包住包吃社保保险高温补贴餐补1-2人月结全职
马寨泽林汽修东方路店现招聘以下岗位长期工,长期工洗车工2名工资2千~八千修车学徒2名工资2千~六千年龄16岁-40岁性别:男女不限时间:早8点到下午6点管饭以上岗位有工作经验者优先加我到店面试
c1司机不装卸7000左右
7000-12000元/月
C1配送包住保险3-5人日结购车公司提供1-2年
没车的话,可以开公司的车,工作模式如下,一模一样,收入折半,到手6-8千带车司机,一天净利润五百左右,家周边跑,可以日结,可实际跟车体验,公司提供充足货源,短途运输,一天3-5趟,完成公司配送任务可享受2000元补贴奖励。
郑州荥阳市急招A照货车司机
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挂车A2包住包吃月结实习期长期副驾机械设备平板不需要装卸货运从业会盖雨布
招A2双证学徒司机一名,管吃住,工资面议,主要郑州到甘肃,半挂17.5.有想学车的可以联系
郑州到漯河招c1证冷藏
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郑州到漯河招c1证冷藏车司机郑州跑漯河对发专线一天一趟,全程高速当天去当天回,不装不卸签订长期合同日净收入700+
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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