1.有汽车维修经验2-3年 2.从事过高端车维修的优先录用

岗位职责： 1.负责长城汽车旗下WEY品牌车型（如坦克300、坦克500、摩卡PHEV等）的故障诊断与维修保养工作，确保车辆性能安全稳定 2.按照标准流程进行车辆检测、零部件更换及系统调试，及时处理客户反馈的各类技术问题 3.配合售后团队完成维修记录登记、维修进度汇报及配件使用情况反馈，提升服务效率与客户满意度 4.定期参与厂家技术培训，掌握最新车型技术动态和维修规范，持续提升专业技能水平 5.维护车间工作环境整洁，遵守安全操作规程，保障作业过程中的人员与设备安全 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，有新能源车型维修经验者优先考虑 2.熟悉汽车构造原理，能熟练使用诊断设备和维修工具，独立完成常规保养与故障排查 3.中专/技校及以上学历，汽车维修或相关专业背景者优先 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.持有相关职业资格证书者优先录用

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

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诚聘起重设备维修工 薪资待遇：7000-8000元/月（经验丰富者薪资可面议） 工作性质：临工 岗位职责： 1.负责龙门吊、集装箱门吊等大型起重设备维修保养； 2.精通机械系统诊断与维修：主导解决设备运行中出现的各类复杂机械故障，包括但不限于： 大车/小车行走机构（轮组、轴承、联轴器、驱动装置） 起升机构（卷筒、钢丝绳、滑轮组、制动器、减速箱） 变幅机构（如适用） 金属结构（主梁、支腿、门架）的检查与维护 吊具（特别是集装箱吊具）的机械部分维护与故障排除 液压系统（泵、阀、油缸、管路）的维护与故障诊断 润滑系统维护 3.参与过大型门吊的定期大修、检修工作，制定或执行大修方案，组织协调资源，完成关键机械部件的拆解、检测、维修、更换、安装、调试及验收。 4.配合团队完成设备技术改造或升级项目； 5.规范填写维修记录，协助建立设备维修档案。 任职要求： 1.持有高空、焊切割证、起重设备维修等相关证书者优先； 2.核心经验： 5年以上大型起重设备（必须包含龙门吊、轨道式/轮胎式集装箱门吊RTG/RMG）的机械维修保养经验。 具备主导或深度参与大型龙门吊/门吊机械系统大修（包括但不限于行走机构、起升机构、主要结构件更换等）的实际项目经验**，并能提供相关案例说明。 3.专业技能： 精通大型起重机（特别是龙门吊/门吊）的机械结构、传动原理、液压系统及关键部件的工作原理、维护要点和故障诊断方法。 熟练掌握机械装配、拆卸、调整、校准技术，精通轴承、齿轮、联轴器、制动器、钢丝绳等关键部件的维修与更换 4.具备较强动手能力，能适应高空、户外作业环境； 5.责任心强，具备安全规范意识及团队协作能力。 应聘方式： 请将简历发送至，或致电【】，邮件标题注明“起重维修电工应聘+姓名”。

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招聘汽车维修工 薪资：面议 发薪日期：15日 提成方式：销售额提成 奖励补贴：饭补，产品奖金，包住 岗位详情 1：有连锁店工作经验的优先 2：能够独立判断故障。 3：要汽车维修工求有驾照， 4：有责任心。 岗位职责 1：负责汽车维修工作，确保维修质量与效率 2：与客户沟通，解答维修相关问题 3：积极参与团队合作，共同完成维修任务 4：负责工位5S整理工作 任职要求 1：具备良好的汽车维修技能和知识 2：能够独立完成维修工作，具有较强的解决问题的能力。 3：具有良好的沟通能力与团队合作能力。 联系电话：

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1、对车辆进行日常保养、检查和维修； 2、进行修好车交给客户前进行检查； 3、按照车间主管安排工作任务及时完成。

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