招保健师数名，包吃住，可带娃儿，工资面议，不会可以教联系电话，

【工作内容】 -为客户提供专业的采耳及头部按摩服务，提升客户舒适体验； -根据客户需求，提供个性化的按摩方案； -维护服务区域的整洁与卫生，确保工作环境符合标准； -配合团队完成日常运营工作，提升客户满意度。 【任职要求】 -热爱按摩行业，有相关经验者优先，无学历要求；

岗位职责描述： 技术服务：利用传统采耳、头疗、推拿、足疗、精 油开背等技术为顾客提供亚健康调理服务； 沟通与建议：结合顾客身体状况提供养生建 议，完成服务项目并维护卫生区域； 学习与推广：掌握新技术及公司新增项目，配 合团队优化服务体验。 任职要求设定 基本条件：年龄18-40岁，身体健康，无不良 嗜好； 经验与技能： 有无经验均可，有相关资格认证或从业经验者 优先 需具备服务意识、沟通能力及团队协作精神。 福利待遇设计 薪资结构：提成模式，综合月薪6000元+ （多劳多得），全勤奖300； 生活保障：包住、餐补，节假日有礼品或者红 包福利 工作环境：周边环境优雅，客人群体素质高

招采耳按摩师

精通采耳，按摩师

有采耳经验更好，有意向的可以电话联系咨询

岗位职责: 1.提供专业的采耳、头疗和美容服务，接受兼职 2.保持服务环境的清洁与卫生 3.与客户进行有效沟通，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够熟练操作相关工具和设备 3.对工作细致认真，有较强的责任心 4.服从管理

岗位职责： 1.为顾客提供专业、优质的足部按摩、全身推拿、精油开背、拔罐、刮痧、等服务 ·为顾客提供专业、细致的耳部清洁、护理、采耳、耳部按摩等服务（针对采耳师）。 ·熟练运用各类专业工具及产品，确保操作流程规范、安全、卫生。 2.客户沟通： ·主动与顾客沟通，了解其身体状况和需求，提供个性化的健康调理建议。 ·解答顾客关于服务项目、养生保健方面的咨询，建立并维护良好的客户关系。

本店为顾客提供专业、高质量采耳相关服务正规绿色健康。 1、普通话标准，对客人热情。 2、有无经验都可，手把手教，包教包会。 3、有良好的沟通能力、服务意识以及敬业精神。 4、形象推荐优秀、或有经验优先考虑。 公司氛围好没有勾心斗角。 提点40% 每月休息6天。 包吃住、福利多多、每月1号发奖金。 15天一发工资！15天一发工资！15天一发工资！

采耳师，美容师

招聘：服务员数名 。包吃不包住月休2天。工资面谈。联系电话

检票口兼职员 1.性别： ；2.身体健康，无不良记录；3.责任心强，工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识；4.能适应轮班工作，服从排班管理；5.有服务行业经验者优先（不限学历）。1.负责电影场次检票工作，核验观众影票信息，引导入场；2.维护检票口秩序，确保观影人员有序进出；3.协助完成影厅及公共区域的基础卫生维护（如地面清扫、垃圾整理等）；4.配合影院其他临时安排的工作任务（如观众指引、应急协助等）。 薪资福利:面议（根据工作表现及排班情况确定） 招工人数:2人 1.录用后需参加岗前培训，熟悉影院工作流程及操作规范；2.工作期间需遵守影院规章制度，表现优异者有长期兼职合作机会；3.兼职时长及薪资面议，影院可根据客流情况灵活调整排班；4.工作期间着装要求及用餐安排以影院实际规定为准。报名截止日期：2026年2月14日（周四），有效期至2026年2月14日，本招聘最终解释权归星空影城所有 工作地址:奢香大道中段泊曼酒店（原宇晨酒店）三楼星空影城

毕节市赫章县招做灶台的

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

今天下坝找一个炒菜师傅带班，有闲着的请联系

岗位职责： 1.为顾客提供专业、卫生、舒适的采耳服务，包括耳道清洁、耳部按摩及基础护理 2. 根据顾客耳部状况及需求，定制个性化护理方案，提升服务体验与复购率 3. 规范使用采耳工具，严格执行消毒流程，确保操作安全与环境卫生达标 4. 主动介绍耳部健康知识，引导顾客建立科学护耳习惯，增强信任感与专业形象 5.配合门店日常运营，参与客户接待、预约管理及服务反馈整理工作 任职要求： 1.热爱美业服务，有亲和力与责任心，注重细节与卫生规范 2.具备基础耳部解剖及护理知识，有采耳实操经验者优先（经验要求：不限） 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与服务标准考核 4.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 5. 学历要求：不限

招聘采耳师，有无经验均可，保底月工资15000-20000（根据形象可谈）

主要工作采耳，洗脸，洗头，按摩等工作

高薪诚聘采耳师，按摩师，高提成，有经验者优先，可提前预支百分之五十以内工资。

负责为顾客提供专业的采耳服务， 保持工作区域整洁，对用具进行清洁消毒， 持续学习服务内容，提升服务质量。 18-35岁。身高155cm以上，不限学历，不限经验，形象佳品行优，条件优越者，可放宽条件。具备一定服务意识，沟通能力，吃苦耐劳。对该行业感兴趣或有相关从业经验者优先。

采耳，美容，头疗按摩师，薪资待遇8000—13000

招聘采耳师，会按摩推拿，拔罐刮痧 五官端正，身体健康，可以见面聊聊

急招采耳师:5000～12000上不封顶

18/35岁，形象端正，普通话标准，无犯罪记录，身体无传染性疾病男女均可，有无经验均可

采耳修脚足疗

招聘以下岗位: 1:采耳师，按摩师，足疗师，美容师多名！ 2:要求有3年工作经验以上！ 3:年龄要求18-40岁，要求！ 4:技能要求：熟练掌握专业技能，具备良好的[沟通协调//团队协作]能力！ 5:工资待遇，包吃住，按提成，每月休息三天！

有良好的沟通能力，工作细致，有责任心，

岗位职责： 1.为顾客提供专业、细致的采耳服务，确保操作安全舒适 2.保持工作区域的清洁卫生，定期消毒工具并做好用品管理 3.根据顾客需求提供耳部健康建议，提升服务体验与客户满意度 4.配合会所运营要求，遵守服务流程与职业规范，维护品牌形象 5.积极参与团队培训与技能提升，持续优化服务水平 任职要求： 1.持有相关采耳或中医理疗技能证书者优先，无证书者需具备实操能力 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和、耐心细致 3.工作认真负责，注重个人卫生与职业形象，能适应轮班制 4.有美容养生、SPA会所或健康护理行业工作经验者优先考虑 5.学历不限，经验不限，热爱服务行业，愿意长期发展者即可

长年聘请调理店专职业务员多名。

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。