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【岗位职责】 （1）负责教学实施，授课对象为幼儿园及小学阶段学生； （2）依据教育学提供的课件进行备课，结合少儿学习特点与个体差异，灵活运用教学方法，高效组织课堂活动； （3）课后及时与家长沟通反馈，记录并总结每位学员的学习表现，提供针对性建议； （4）根据课程安排布置教室环境，定期创作美术展示作品、宣传物料，并参与校区氛围装饰； （5）配合校区管理团队开展招生推广或参与相关招生活动； （6）完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 （1）美术类专业本科及以上学历，掌握少儿美术教育心理学知识，师范背景优先考虑； （2）具备扎实的专业功底，能胜任6岁以下（k班）、6-10岁（GM班）或10岁以上（GET班）任一阶段的教学任务； （3）形象良好、表达清晰，工作踏实认真，富有责任感，乐于学习且具备团队合作意识； （4）有意愿在教育培训领域长期深耕者优先录用； （5）具备优良的教师职业素养与教学技能，具有艺术家气质； （6）因行业特性，学生集中于周末上课，故实行非周末休假制；若你目标明确、积极进取，愿以时间投入成就未来，启邦欢迎你的加入。 注：应聘需随简历提交个人近期5幅美术作品（素描、色彩、速写均可），所教学生作品照片、课堂实录照片，以及本人近期生活照（确保真实可辨，未经PS处理）。 【岗位薪资】底薪+提成（5000-15000元，收入水平由个人能力决定） 【职业方向】星级教师-教学主管-教育学院干事-教育学院部长-教育学院总监 　　　　　　星级教师-教学主管-校长助理-副校长-校长-片区校长-总校长 【启邦能给你什么？】 加入启邦的教师，都将成长为一座移动的微型学术殿堂。 1、定期组织教研培训，持续提升专业水平与教学实力； 2、提供多样化的内部培训及外出进修机会，增强综合竞争力； 3、举办丰富的艺术交流活动，滋养审美与人文修养； ……更多可能，等你来体验与开创。 启邦国际艺术教育（http://www.qbart.cn/）是一家涵盖十五年制的国际美术教育机构，2011年创立于深圳，始终坚持“快乐本真，艺术开启美丽人生”的办学理念，践行“启迪智慧，艺术兴邦”的发展使命，将“服务”视为事业核心，把启邦建设为十五年一贯制的艺术学校！历经七年快速发展，已成长为美术教育领域的领军品牌，拥有30余所校区。目前正处于高速扩张阶段，诚邀富有创意、亲和力强、执行力出色的你加入我们！（请将简历及相关资料发送至邮箱，HR将及时与您联系）

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1. 负责hiphop/k-pop/爵士舞等多种舞蹈的编排，保障授课质量； 2. 指导男团、女团主播完成舞蹈片段训练，确保动作规范且连贯； 3. 策划并实施舞蹈教学，涵盖编舞设计、动作精修及舞台表现力提升； 4. 针对主播面部表情进行专项指导，提升镜头前的感染力与互动效果； 5. 定期评估主播舞蹈水平与表情控制能力，依学习进度优化教学方案。 任职要求：需具备2年以上成人舞蹈教学经验，有传媒领域授课经历者优先。

岗位职责： 1. 负责主播及艺人的日常舞蹈培训与形体训练，提升其在镜头前的表现能力 2. 结合主播个人风格与直播内容需求，定制化设计并编排适配的舞蹈动作 3. 参与短视频舞蹈内容的创意构思及拍摄协助，保障内容输出的专业水准 4. 协同推进舞蹈课程的内容开发与流程标准化，完善教学资料积累 岗位要求： 1. 具备舞蹈相关专业学历，拥有1-3年舞蹈教学或舞台表演经验 2. 专业能力：熟练掌握至少一种主流舞种（如爵士、韩舞、hiphop、Urban Dance等） 3. 拥有扎实的舞蹈基本功 4. 具备良好的画面表现意识，能够通过肢体语言强化视觉吸引力 5. 创意思维活跃，编舞能力强，可高效学习并完成舞蹈教学转化 6. 表达清晰，善于沟通，有耐心，具备较强的服务意识与协作精神 7. 能接受轮班工作安排，配合直播及视频拍摄时间需求

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岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术活动及展览策划 4.定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈 5.参与教研活动，持续优化教学内容与方法 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景优先 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.具备扎实的美术功底和审美素养 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念

岗位职责： 1、教授4岁~12岁儿童口才课程； 2、完成授课前准备工作（如充分备课、课前教具准备）； 3、参与校区及总部组织的各种培训、教研和会议； 4、电话教学对孩子的学习效果跟踪，和家长保持积极沟通。 岗位要求： 1、热爱孩子，热爱教育事业； 2、大专或以上学历（语言口才演讲相关专业，有口才演讲工作经验者优先考虑） 3、语言组织能力强，国学文学基础好，普通话流利清晰；听说读写能力强； 4、乐于接受全新的教育理念和教学模式；5、始终保持积极乐观的心态。 一旦录用，您将获得： 1、专业标准化岗位培训 2、有竞争力的薪资待遇（薪金=无责底薪+课时费+续班奖金+补助）； 3、不定期的岗位晋级以及工资晋级评比4、良好的职业发展平台（老师--储备教学校长--教学校长）； 5、优质的人才培养计划（定期的职业技能培训、团队拓展训练）； 6、开心、快乐的工作环境，团结互助的工作氛围。期待有能力的年轻骨干前来竞聘！

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