大车机修工2名

机修工

两轮电动车维修，销售，有工作经验优先

临沧市耿马县招机修师傅，生意稳定，不拖欠工资，做满一年有奖金，联系电话，非诚勿扰！

本店招汽车维修铜工师傅一名，地址：昆明市官渡区贵昆路512号，联系电话：

在昭通环东路，找机修师傅

[烟花]招聘[烟花]红河常源汽修服务有限公司招一名修大车师傅有驾驶证优先工资待遇，提成/80/按月6000保底地址:红河县

中重卡维修技师，发动机维修技师，电控技师等等

岗位职责：1.负责汽车轮胎的安装和拆卸工作；2.确保汽车轮胎的正常运行和安全；3.提供优质的客户服务，解决客户问题；4.会四轮定位、更换刹车片的，优先考虑；5.有经验的，优先考虑。任职要求：1.对汽车、轮胎配件有一定的了解和兴趣；2.具备良好的动手能力和解决问题的能力；3.具备团队合作精神，能够与其他员工协作。发展方向：有意向和能力，后期可往门店店长或销售经理发展。

从业过中重卡各类车型汽车维修，维修技术过硬，工资面议。

【工厂直招！急招短期工320一天！直接到厂区！人走账清】坐班非流水线作业/长白班/人走账清/不穿无尘服/0费用入职★工价：白班26/时，夜班28/时新人留任奖励满30天2000，60天5000。★计薪12小时、工作时间早八晚八.★【一天的工资】26元/小时X12小时=312/天28元/小时×12小时=336/天★【上六休一，月休4天】月薪保底8500以上(打卡满15天可预支1000元)[福利待遇][1]入职满月、报销全额路费体检费。[2]免费提供三餐。[3]外宿补贴500一个月1人。[4]离职提前七天告知，人走账清[5]免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。[6]公司正常为员工缴纳五险一金商业保险总部厂区在江苏无锡，全国36家分厂[7]工资每个月15号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资![8]介绍一个人有额外1500的推荐奖金

油漆工做事要踏实，有工作经验的优先。做计件，多劳多得，长年有活计做薪资福利:每月8000 - 10000元左右，无工作经验的5000 - 6000元左右，做一批就结一批，从不拖招工人数:1名(4.11)工作地址:普洱宁洱收费站旁边

人员：20——30人年龄要求：57岁以下（包含57岁，身份证为主）待遇：管住不管吃工资：10块钱一米每月7号发放（遇到周六周日退迟两天，最晚10号之前）工作内容：土工（挖土，线槽）宽度不限制深度控制60公分，最后土回填、时间不限制，论米挣钱多劳多得（云南很少有石头，最多会有草根、树根，两边是茶树）工作地点：云南——普洱有团队的可以私聊

普洱市墨江哈尼族自治县招工地小工/杂工

普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县招工地小工/杂工

主营雅迪电动车，现招收维修学徒，一天有40台车左右维修，维修基数大可以学到技术，要招收能吃苦耐劳的过来，欢迎到店来详谈

招摩托车和电瓶车修理工1名，包吃包住，工资面议，联系电话:

售后维修主管

主要维修电动三轮车，摩托车两轮车

职位描述：1，主要负责店里的电动车维修工作。2，因店里工作原因，急招两名电动车师傅，有经验者优先录用，最好有一年维修经验最佳3，薪资待遇3000保底加提成，综合工资4000-5000

招聘：汽车美容汽车装饰，贴膜抛光打蜡，安装脚垫

我司招贴窗膜、车衣、改色技师，有工作经验者优先

有意向者请播打此号:

招聘大车修理工，学徒师傅即可，待遇面谈，要求能吃苦耐劳。有责任心。

加油员20-35岁，服从安排，能吃苦耐劳（不会可学）。加油员薪资福利:待遇5000元，（上二十四休二十四）工作地址:普洱市环城路福通建材对面金孔雀加油站

【工作地点】思茅港镇那澜村普洱石油【年龄】23～40岁【岗位职责】负责日常油品销售工作，引导客户正确操作自助设备或完成人工加油服务；确保加油过程的安全与快捷，解答客户的疑问并提供优质客户服务。【任职要求】具备良好的沟通技巧和服务意识；熟悉汽油柴油基本知识及安全规程；能适应早晚班轮换，具有团队合作精神。【福利待遇】月薪3300-4500元，包吃住，保险。

汽车保洁员夫妻工，18岁以上非在校学生，40-55岁男女工。学历不限、男女不限、吃苦耐劳，有责任心，服从指挥，有进取心，团结团队。清洗车辆+车辆保洁+汽车美容等，所属业务公司提供培训后上岗。薪资福利:提供食宿，月休3天，薪资：1.底薪（700-1300元/月）+提成（提成面谈）2.直接薪资2000-4000元/月（面谈），会开车每月+300元/月，工资月结+保险+节日福利。工作地址:镇沅县勐大镇集镇

招聘：景东车吧招聘洗车技师薪资：面议积极向上，能服从安排和有自我约束

两轮电动车维修，销售，有工作经验优先

1.**硬性条件**-大专及以上学历（新能源汽车技术/机电一体化/汽车电子专业优先）-持有低压电工操作证（应届生可入职后考取）-熟悉比亚迪/特斯拉/蔚来等主流品牌电路系统者优先2.**软性素质**-技术钻研力：需提供过往参与技术培训/技能竞赛案例-抗压能力测试：面试设置"连续加班应急处置"情景模拟-职业忠诚度：要求提供前单位主管推荐信（应届生可免）